【上場企業 転勤なし】人事/年収576万円〜1000万円・年間休日110日・名古屋駅徒歩1分・年4回の昇進・昇格機会|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

【具体的な業務内容】
・選定する:営業職採用の母集団形成に向けて、利用する採用媒体を選ぶ
・企画する:入社後の立ち上がりを支える研修内容を企画する
・実行する:企画した入社後研修を実施する

【このポジションの特徴】
・毎月30件の面接、4名の営業職採用がミッション
・採用媒体選定から入社後研修まで一連の業務を担当
・年4回の評価審査を実施
・勤務地は名古屋駅徒歩1分、転勤なし

【研修制度】
・全社として社員教育に注力
・試用期間は5ヶ月
・試用期間中も給与などの条件変更なし

【入社後のキャリアパス】
・採用イベントや面接から採用実務を担当
・母集団形成や効果検証まで担当領域を持つ
・入社後研修の企画・実行にも関与
・年4回の評価審査を通じて昇進・昇格の機会あり

【仕事・事業】
同社は、自社分譲物件の開発・企画・設計・施工・販売に加え、不動産の売買や仲介を通じて、個人のお客様の住まい選びを支える事業を行っています。戸建住宅で培った実績やノウハウをマンション事業にも生かし、新築戸建だけでなく中古マンション、中古戸建、土地など多様な選択肢を提供しています。

同社の強みは、土地仕入れから施工、販売までをグループで一貫して担う「製販一体」の事業構造と、土地を効率的に活用する設計・建築ノウハウです。顧客や販売協力企業との接点からニーズを捉え、都心部や駅近といった立地条件と価格の両立を図った商品づくりにつなげています。

【PRポイント】
【採用ミッション】月30面接・4名採用を担う明確な役割
毎月30件の面接と4名の営業職採用をミッションとして、中途採用活動を進めます。採用目標が具体的に設定されており、取り組むべき成果が明確です。
採用活動の結果を数値で追いながら、母集団形成から面接、入社後フォローまで一連の採用実務に関われます。営業経験を人事領域で活かしたい方に適した役割です。

【担当範囲】母集団形成から入社後研修まで一貫して担当

【待遇水準】想定年収576万円〜1000万円の給与設定
想定年収は576万円〜1000万円、月給は36万円〜65万1,000円です。基本給に加えて固定手当と固定残業手当が設定されています。
人事職として採用実務を担いながら、年収576万円以上からの条件で入社を検討できます。試用期間5ヶ月の間も給与などの条件変更はありません。

【評価制度】年4回の昇進・昇格審査を実施
昇進・昇格の審査は年4回実施されており、評価を受ける機会が年間を通じて設けられています。半年〜3年でマネジメントへ昇格する機会もあります。
採用実績や日々の業務成果を定期的な評価につなげられる制度です。役割の変化を目指す際にも、評価のタイミングが明確です。

【勤務条件】名古屋駅徒歩1分・転勤なしの勤務地
勤務地はJRゲートタワー42階で、各線名古屋駅から徒歩1分です。転勤はなく、9時から18時までの固定勤務です。
勤務地を愛知県名古屋市に固定して働きたい方が応募判断しやすい条件です。通勤利便性と転勤なしの条件を両立しています。

応募資格

【必要業務経験】
■必須条件:
・営業経験のある方(目安2年以上)
・普通自動車免許

【社会人経験年数】
3年~8年

【学歴】
大学卒業以上

【転職回数】
1回まで
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・営業経験を活かし、相手のニーズを聞き取ったうえで提案や関係構築を進めた経験がある方
・営業活動で数値目標を持ち、進捗を確認しながら目標達成に向けて行動を調整した経験がある方
・顧客や取引先との継続的なフォローを通じて、信頼関係を築いた経験がある方

■業務遂行力
・目標数値に対して進捗を整理し、実施した施策の結果を確認しながら次の行動へつなげた経験がある方
・相手の状況に応じて説明内容やフォロー方法を調整し、継続的に関係を維持した経験がある方

■対人調整力
・社外の取引先と継続的に連絡を取り、情報共有や調整を行いながら業務を進めた経験がある方
・社内の関係者へ相手の状況や要望を共有し、次の対応につなげた経験がある方
・相手との信頼関係を維持しながら、必要な説明や確認を重ねて合意形成を進めた経験がある方

■志向性
・採用後の入社者フォローや研修企画まで含め、人材採用から入社後まで継続して関わりたい方
採用経験そのものよりも、営業経験を採用活動へ転換することが前提となるポジションです。面接だけに限定せず、母集団形成や入社後研修まで一連の採用業務に関わりたい方は、担当範囲との一致を示しやすくなります。

就業場所

愛知県 名古屋市中村区
【補足事項】
・勤務地:愛知県名古屋市中村区名駅 JRゲートタワー42F
・アクセス:各線名古屋駅から徒歩1分
・転勤:なし
・勤務時間:9:00〜18:00の固定勤務、実働8時間・休憩60分
・時間外労働:あり。固定残業手当は月42時間分を含み、超過分は追加支給
・勤務管理:PCの強制シャットダウン時間を設定

【詳細説明】
勤務先は名古屋駅から徒歩1分のJRゲートタワー42Fで、転勤はありません。勤務時間は9:00〜18:00の固定制で、実働8時間・休憩60分です。
時間外労働があり、給与には月42時間分の固定残業手当が含まれます。42時間を超えた時間外労働分は追加支給され、PCには強制シャットダウン時間が設定されています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔等)あり
・有給休暇
・夏季休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・年間休日110日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:576万円〜850万円
・入社3年目:850万円(30歳・入社3年目/月給42万円+賞与年額346万円のモデル例)
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:576万円〜1000万円
・月給:36万円〜65万1,000円
・基本給:24万2,500円〜47万6,000円
・固定手当:月3万円〜4万円
・固定残業手当:月42時間分、8万7,500円〜13万5,000円
・時間外手当:固定残業時間を超過した分は追加支給
・賞与:30歳・入社3年目のモデル年収例で年額346万円
・昇進・昇格:年4回
・インセンティブ:なし

3補足コメント
想定年収は576万円〜1000万円で、年4回の昇進・昇格機会が設けられています。30歳・入社3年目で年収850万円のモデル例があり、評価や賞与支給額によって収入が変動します。
【補足事項】
・想定年収:576万円〜1000万円
・想定月収:360,000円〜651,000円
・基本給:242,500円〜476,000円

【詳細説明】
想定年収は576万円〜1000万円、想定月収は360,000円〜651,000円です。基本給は242,500円〜476,000円です。

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・社員独身寮:県外から転居する方のみ対象
・確定拠出年金制度(401k)
・再雇用制度:定年60歳、65歳まで再雇用制度あり
・資格取得時のお祝い金支給

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:月3万円まで支給
・その他固定手当:月3万円〜4万円
・固定残業手当:月42時間分として8万7,500円〜13万5,000円を支給
・時間外手当:固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
・昇進・昇格:年4回
・試用期間:5ヶ月。期間中の給与など条件変更なし
・モデル年収:30歳・入社3年目850万円(月給42万円+賞与年額346万円)
・モデル年収:31歳・入社4年目1,220万円(月給60万円+賞与年額500万円)

▼休日・休暇制度
・年間休日:110日
・休日制度:週休2日制、会社カレンダーによる
・有給休暇:10日〜20日。下限日数は入社半年経過後に付与
・計画有給:5日
・GW休暇:8日
・夏季休暇:10日
・冬季休暇:10日
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇:取得実績あり
・介護休暇
・特別休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:月3万円を上限として支給
・社員独身寮:県外から転居する方のみ対象
・確定拠出年金制度:401kを導入
・再雇用制度:定年60歳、65歳まで再雇用制度あり
・資格取得:対象資格を取得した場合にお祝い金を支給

【詳細説明】
通勤手当は月3万円まで支給され、社員独身寮は県外から転居する方に対象が限定されています。確定拠出年金制度に加え、定年60歳後は65歳までの再雇用制度があります。

給与には月42時間分の固定残業手当8万7,500円〜13万5,000円が含まれ、超過分は追加支給されます。年間休日は110日で、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー 書類選考 面接(2~3回) 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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