営業オープンポジション/全事業部@東京

仕事内容と労働条件

仕事内容

◎配属事業部の業務詳細(選考段階で配属ポジションを確定)
・レバテック(IT領域)
ITエンジニア特化型問題解決プラットフォーム等の提供および営業活動。「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」というミッションのもと、人口減少に伴うエンジニア不足の解消や働く環境改善、課題解決の提案を実施。

・レバウェル(ヘルスケア領域)
医療・介護等のヘルスケア業界における人材紹介・派遣サービス、技術疑問解消プラットフォーム、ライフスタイルイベント等のソリューション営業。人手不足と偏在の解消、職場の経営効率改善、求職者のワークエンゲージメント改善を包括的に推進。

・HRTech事業(SaaS領域)
人事業務で蓄積された従業員の志向性、エンゲージメント、実績、評価等の情報を活用するHRTech領域のSaaSソリューション提案。パーソナライズされた労働環境提供、適切な配置転換、離職対策の支援による人事価値創出。

・コンサルティング事業(DX支援領域)
DXやIT人材不足に課題を抱える日本企業に対する包括的なデジタル変革・システムコンサルティング支援。事業会社発のITコンサルティングファームとして顧客価値創出やビジネスモデル変革をサポート。

◎ミッション・役割
・メンバーとしての営業成果創出にとどまらず、事業拡大フェーズに伴い早期からマネジメント業務(リーダー・マネージャー・事業部長等)を担う。

◎社内キャリアパス・異動制度
・縦(マネジメント)と横(職域を広げる)に広がるキャリア選択(営業からマーケター、人事、広報、新規事業責任者等への柔軟なキャリアパス事例あり)。
・社内スカウト制度(他部署の部門長・部長から直接スカウトを受け、潜在的な強みを活かして異動する制度)。
・社内公募制度(上長許可不要で、公開されたポストへ自由にアプライ・面接により配置決定される制度)。
・定期的な上談面談によるキャリア方向性・課題の明確化。

・年齢・年次に関わらず挑戦と実績に応じて早期からマネジメントを任せる完全実力主義の風土
・本人のキャリア希望を尊重し、社内公募や社内スカウト制度を通じて柔軟な異動・キャリアチェンジが可能
・「働きがいのある会社」ランキングで8年連続ベストカンパニーを受賞したオープンで働きやすい社風

・創業以来20年以上の黒字経営を継続し、年商1,700億円超規模(2025年度実績)を誇るメガベンチャー企業
・「働きがいのある会社ランキング」にて8年連続ベストカンパニー(2026年実績)を受賞した最高峰の労働環境
・縦(早期マネジメント昇格)および横(職種変更・新規事業立ち上げ)に広がる柔軟かつ圧倒的なキャリアパス体系
・社内公募制度や上長許可不要の社内スカウト制度を導入し、本人の意思や適性を最大限に尊重する風土
・ご近所手当(月2万円支給)やレバカフェ制度(飲料・軽食・ランチサポート)など社員の健康と暮らしを支える福利厚生が充実

応募資格

・正社員として営業もしくは販売の経験1年以上(初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上の方や、塾などの講師職経験の方も可)
【歓迎】
・金融業界、ブライダルプランナー等、無形商材での営業経験をお持ちの方
・リーダー、マネジメント経験をお持ちの方
・アウトバウンド型の営業経験をお持ちの方
・営業・販売において相対的に高い結果を出した経験をお持ちの方
・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方
・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方
・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方

就業場所

東京都 渋谷区
・特にございません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・婚姻休暇
・出産補助休暇
・忌引休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・生理休暇(時間取得可能、無給)
・特にございません。

賃金

・営業メンバー層(年収550万円の場合):基本給月額37.5万円 + 賞与50万円×年2回
・特にございません。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・家族手当・役職手当・住宅手当
・各種保険完備
・交通費支給(同社規定による)
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・産前フレックス・時短勤務制度
・ビジネス雑誌読み放題
・ご近所手当(会社から2駅圏内に住所がある東京23区勤務者:月2万円支給)
・レバカフェ制度(フリードリンク、ジュース・軽食・ライス・レトルト食品等充実)
・禁煙サポート制度
・特にございません。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類⇒面接(2~3回)⇒内定⇒入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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