【広報・マーケティング】未経験歓迎/創業期コアメンバー 代表取締役直轄プロジェクト/自社の広報・ブランド構築を0から

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
新会社の立ち上がりに伴い、プロダクトや事業の認知拡大、ブランド構築を担う広報・マーケティング機能が必要となり、今回の増員募集に至りました。組織図・体制も含めてこれから作っていくフェーズのため、事業成長とともにポジションや役割を拡張していくことが可能です。

■具体的な仕事内容
・ブランディング戦略の立案・ブランドガイドライン策定・クリエイティブディレクション
・PRコンテンツの企画・制作(プレスリリース、記事、取材対応 等)
・各種メディア対応、新規メディアタイアップの企画・ディレクション
・新規事業・自社プロダクトのマーケティング戦略立案・実行
・自社サイト・オウンドメディアの企画・運用
・社内向け情報発信、社内広報・カルチャー醸成の企画
入社後は、まず事業や既存の広報施策のキャッチアップから始め、担当できる業務を徐々に広げていきます。

【キャリアステップ】
将来的には責任者として、より裁量の大きな業務をお任せする想定です。圧倒的な成長フェーズで経験を積め、施策立案や運営、新規事業の企画推進など、自分のアイデアやスキルを活かして新しい価値を生み出すチャンスがたくさんあります。新しい挑戦に積極的に取り組むことで、様々なキャリアを実現できます。

【入社後の流れ】
入社後は、基本的にOJTを通じて業務について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。経験豊富なボードメンバーからノウハウを吸収しつつ、スピード感を持って成長できます。

【働くメンバー・社風】
日系・外資大手コンサルティングファームやSIer、事業会社出身者など、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。オフィス内は社員にとって働きやすい環境が整っており、リファラル採用も多いことが特徴です。
立ち上げ間もないコンサルティングファームですが、事業領域にとらわれず、常に新規事業の立ち上げ機会を生み出しています。社員の成長を支え、挑戦を奨励する社風が根付いています。

【研修制度】
社員のキャリア段階に応じて様々な研修が行われています。
過去の研修は全て資料化されフォルダに格納されており、いつ入社された方でも過去の研修資料を振り返り知識を身に着けることが可能です。

応募資格

【必須条件】
・経験不問(未経験歓迎)
・コミュニケーション能力
【歓迎】
【歓迎条件】
・広報・PR、マーケティング、ブランディングいずれかの実務経験
・プレスリリース作成、メディアリレーション、SNS運用のいずれかの経験
・Webサイトやオウンドメディアの企画・運営経験
・スタートアップや少人数組織での立ち上げ経験

【求める人材像】
・夢を持っている方/自分の可能性を信じている方
・新しい価値を創ることに挑戦したい方/新しいチャレンジを前向きに捉えられる
・決めたことをやり切ることができる方

就業場所

東京都 千代田区
<転勤>
無

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇

賃金

<試用期間>
3ヶ月(条件変動なし)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
<各手当・制度補足>
通勤手当
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTとなります

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ カジュアル面談 ↓ 面接(1~2回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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