【東京・新宿/23〜29歳・高卒以上】リクルーティングアドバイザー(法人営業)|物流などノンデスク産業の採用課題を解決|大手顧客20社前後のエンタープライズセールス|年間休日124

仕事内容と労働条件

仕事内容

◇◆◇ 物流をはじめとする"ノンデスク産業"の採用課題に、提案営業で切り込む ◇◆◇

当社は、物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームの運営と、業界の非効率を変えるSaaS・プラットフォーム開発の2軸で事業を展開しています。2019年設立、資本金19.4億円、従業員500名。

■仕事内容

■具体的な業務内容
主に大手顧客を対象としたエンタープライズセールスとして、既存顧客を20社程度ご担当いただきます。
・担当顧客の事業課題のヒアリング
・最適なWeb広告のご提案(電話商談・訪問アポイント取得)
・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせたご提案
・施策の実施
・効果検証
・お客様に伴走しながらの採用成功フォロー

■この仕事で身につくスキル
1法人営業力:ノンデスク産業の労務課題は社会問題化するほど重要度が高く、本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。
2置換力:物流業界ではIT化が浸透しておらず、システムを理解いただくために噛み砕いて提案する力が必要です。コンサルティング型営業の重要なスキルです。
3社内外の巻き込み力:CA・CS・マーケティングなど様々な部署と連携するため、導入・運用までの過程でチームビルディング力が養われます。
4ヒアリング力:最重要課題は事業者によって様々です。深掘りしながらヒアリングするスキルが身につきます。
5潜在ニーズ特定力:事業者自身が認識されていない課題も多々あります。どこに問題があり何をどう解決するか、道筋を示すスキルが養われます。

■社会課題に直接向き合える
年間荷物量はこの10年間で43億個から70億個まで増加すると言われる一方、「ドライバー高齢化による人手不足」「事業者の非効率な業務体制」など多くの課題があります。インフラとも言える物流が止まるリスクに、従来のインターネット企業が取り組まないノンデスク産業のデジタル化という形で挑んでいます。

■事業開発まで任される
人材紹介の枠にとどまらず、事業部として様々な業界・職種にチャレンジしているため、事業開発も担当いただきます。経営陣にも気軽に相談できる距離感です。

■働く環境
年間休日124日以上/完全週休2日(土日)+祝日/年末年始・GW・夏季休暇/有給は毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)/産前産後・育児休暇(男性の取得実績あり)/副業可(申請制)/住宅支援/社内コンビニ・オフィスグリコ/健康診断・婦人科検診費用負担/当社 Award(社内表彰制度)/部活動支援制度

応募資格

■必須
・顧客に対する課題提案型の営業経験2年以上
・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど)

■学歴
高卒以上(大学院卒/大学卒/専門卒/高卒)
【歓迎】
・CA/RA経験のある方
・セールスとしてさらにステップアップし、経営幹部を目指したい方
・責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方
・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方
・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方

就業場所

東京都
■勤務地
東京本社(東京都新宿区新宿 当社)

■勤務時間
9:00〜18:00(休憩1時間)/10:00〜19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。
※残業は月30時間程度です。

■試用期間
入社後6ヶ月間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

その他
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年間休日124日以上
完全週休2日制(土日休み)/祝日/年末年始/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇(男性の取得実績あり)
有給休暇は毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)

賃金

<給与>
想定年収500万円〜700万円
基本給:269,932円〜379,319円
固定時間外手当:84,354円〜118,538円
※固定残業代は原則として40時間相当(基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定))
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
※賞与(年2回支給)を年収に含みます

※circusの月給欄には、基本給+固定時間外手当の合計(354,286円〜497,857円)を入力しています。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・健康診断
住宅支援/結婚休暇/育児支援/社内コンビニ・オフィスグリコ/ウォーターサーバー/副業可(申請制)/健康診断・婦人科検診費用負担/定期全社定例会/部活動支援制度/当社 Award(社内表彰制度)/PC・ディスプレイ・社用携帯貸与/懇親支援制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2面接(1〜複数回) 3内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※リファレンスチェックを行う場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員