【大阪・梅田/東証STD上場】大手住宅設備メーカー向けIT支援・業務改善プロジェクトのリーダー|顧客常駐なし・リモート併用|年収500〜700万

仕事内容と労働条件

仕事内容

1984年設立、製造業・建設業向けのDXを支える東証スタンダード上場のITソリューション企業です。

【主な業務】
大手住宅設備メーカー等に対して、IT基盤を支えるプロジェクトに従事いただきます。他のプロジェクトメンバーと共に、お客様の業務や商品を理解した上で効率化や改善を提案し、業務を最適化していただきます。
・見積システム・積算システムのマスターデータに関連する対応(マスタ管理・運用保守)
・業務改善(ヒアリング・提案・対応)
・マスターデータのDB構築やDB設計
まずはメンバーとして業務を理解していただき、その後リーダーとしてマネジメントを担っていただきます。

【開発体制】
・5〜10名前後でチームが構成されています。チームは6〜7チームあり、今後も拡大予定です。
・お客様と直接やり取りし、反応をダイレクトに確かめながら業務を遂行いただきます。
・ツール開発を行う場合:SQL、PL/SQL、Excelマクロ、VB/C#等
・お客様先への常駐はなし。自社(またはリモートワーク)での作業になります。

【ポジションの魅力】
顧客折衝等の上流工程やプロジェクトのマネジメント経験を業務を通して学んでいただき、いずれリーダーを担っていただきます。日本でも有数なお客様の企業運営に必要な商品データベースを支える、やりがいのある仕事です。
風通しがよくフランクなコミュニケーションが取れる環境で、各界から多彩な経歴・スキルを持った人材が集まっています。年齢や入社年次を意識することなく、一つの課題をみんなの課題として徹底的に議論しています。キャリアプランは本人の希望を尊重して選択していきます。

【働き方】
フレックスタイム制度あり。完全週休2日制(土日祝)。リモートワークにより時間を有効に使って仕事を進められます。

★東証スタンダード上場。1984年設立で顧客は大手企業や官公庁・自治体
★自社内開発。エンドユーザーと直接取引が中心で、要件を直接聞いて提案できる
★BIM・CAD・PLM・CPQ・GISといった専門領域。これらの知識が未経験でも入社後のサポートで中途入社者が活躍しています
★フレックスタイム制度あり・在宅勤務制度あり
★完全週休2日(土日祝)・年間休日120日以上・夏季3日・年末年始12/29〜1/4
★賞与年2回・給与改定年1回
★家族手当/住宅手当/在宅勤務手当/通勤手当/時間外勤務手当/出張手当
★確定拠出年金、社員持株会、財形住宅融資、慶弔金、住宅補助制度、資格取得奨励制度、生命保険補助制度、各種クラブ活動、旅行・レジャー・生活応援(RELO CLUB)

応募資格

<必要な経験、スキル>
・チームのリーダー、マネジメント経験
・プロジェクト管理能力
・業務システムのプロジェクトに関わった経験
・DBの知識

<歓迎する経験、スキル>
・上流工程の経験
・対外折衝能力
・データベースの構築、運用経験(Oracle等)
・PG開発経験、システム開発/マネジメント経験
・住宅設備商品の知識
【歓迎】
・チームをまとめながら顧客の業務改善を進めたい方
・顧客と直接やり取りする環境で裁量を持って働きたい方
・年次や年齢にとらわれず議論できる環境で働きたい方

就業場所

大阪府 大阪市北区
大阪本社(当社)。在宅勤務制度あり。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
完全週休2日制(土・日・祝日)、夏季3日、年末年始(12月29日〜1月4日)
年間休日数:120日以上
試用期間3ヶ月(条件の変更はありません)

賃金

年収400万円〜700万円
基本給24万5000円以上
※経験・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定されます。
賞与:年2回/給与改定:年1回
手当:家族手当、住宅手当、在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、出張手当 他
※勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間、昼休憩12:00〜13:00)。フレックスタイム制度あり。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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