【東京・新宿/営業経験2年以上・23〜29歳・高卒以上】キャリアアドバイザー|物流などノンデスク産業特化のHRプラットフォーム|1日5〜6名と面談・事業開発も担当|年間休日124日

仕事内容と労働条件

仕事内容

◇◆◇ 物流をはじめとする"ノンデスク産業"を変える、急成長HRプラットフォーム ◇◆◇

当社は、物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームの運営と、業界の非効率を変えるSaaS・プラットフォーム開発の2軸で事業を展開しています。2019年設立、資本金19.4億円、従業員500名。2030年に向けて荷物量が急増する一方、物流産業では60%以上の企業が人手不足を認識しています。建設・倉庫・廃棄物処理・海運など、まだテクノロジー化が進んでいない領域をチャンスと捉え、この市場に参画しました。

■仕事内容
人材不足に悩む企業(ノンデスク業界)との人材サポートをお任せします。電話・メール・SMSを用いて、1日におよそ5〜6名の転職希望者とお話しいただきます。

■具体的な業務内容
・事業開発、市場調査
・人材を募集している企業との商談
・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング
・面接サポート
・内定後フォロー など

■裁量の大きさ
仕事の幅は広く、スキルによって業務範囲をお任せします。紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。最初は先輩社員と一緒に仕事を進めながら流れを覚えていただき、1人立ちしたら自身のやりたいことにどんどんチャレンジできます。既存事業のさらなる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドが沢山あります。

■社会課題に直接向き合える
年間荷物量はこの10年間で43億個から70億個まで増加すると言われる一方、「ドライバー高齢化による人手不足」「事業者の非効率な業務体制」など多くの課題があります。インフラとも言える物流が止まるリスクに、従来のインターネット企業が取り組まないノンデスク産業のデジタル化という形で挑んでいます。

■事業開発まで任される
人材紹介の枠にとどまらず、事業部として様々な業界・職種にチャレンジしているため、事業開発も担当いただきます。経営陣にも気軽に相談できる距離感です。

■働く環境
年間休日124日以上/完全週休2日(土日)+祝日/年末年始・GW・夏季休暇/有給は毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)/産前産後・育児休暇(男性の取得実績あり)/副業可(申請制)/住宅支援/社内コンビニ・オフィスグリコ/健康診断・婦人科検診費用負担/当社 Award(社内表彰制度)/部活動支援制度

応募資格

■必須
・営業経験2年以上
・正社員としての就業経験2年以上
・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど)
※上記条件を満たさない方もご相談可能です。

■学歴
高卒以上(大学院卒/大学卒/専門卒/高卒)
【歓迎】
■歓迎
・新規開拓営業経験2年以上
・営業またはCAの経験1年以上程度

■求める人物像
・CAとしてさらにステップアップしていきたい方
・何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方
・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方
・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方
・ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方

就業場所

東京都
■勤務地
東京本社(東京都新宿区新宿 当社)

■勤務時間
9:00〜18:00(休憩1時間)/10:00〜19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。
※残業は月30時間程度です。

■試用期間
入社後6ヶ月間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

その他
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年間休日124日以上
完全週休2日制(土日休み)/祝日/年末年始/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇(男性の取得実績あり)
有給休暇は毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)

賃金

<給与>
想定年収450万円〜700万円
基本給(月額):242,720円〜379,319円
固定時間外手当(月額):75,851円〜118,538円
※固定残業代は原則として40時間相当(基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定))
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
※賞与(年2回支給)を年収に含みます

※circusの月給欄には、基本給+固定時間外手当の合計(318,571円〜497,857円)を入力しています。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・健康診断
住宅支援/結婚休暇/育児支援/社内コンビニ・オフィスグリコ/ウォーターサーバー/副業可(申請制)/健康診断・婦人科検診費用負担/定期全社定例会/部活動支援制度/当社 Award(社内表彰制度)/PC・ディスプレイ・社用携帯貸与/懇親支援制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2面接(1〜複数回) 3内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※リファレンスチェックを行う場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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