【静岡】出向管理・人事企画担当/出向手続きから要員計画・配置戦略の企画まで/年収580〜960万円/土日休み・年休121日

仕事内容と労働条件

仕事内容

全社の人員最適化を支える出向管理業務と人事企画業務を担当するポジションです。出向手続きの実務に加え、人員需給の分析や人事施策の企画立案にも携われます。

【出向管理業務】
・出向契約の締結および各種出向手続きの運営
・出向契約に基づく会社間の請求・支払業務
・出向先・出向元企業との調整、問い合わせ対応
・出向者の継続フォロー、課題対応
・社内関係部署との連携・調整

【人事企画・要員管理業務】
・生産動向や要員データの分析
・人員需給予測および要員計画の立案
・採用・配置戦略の企画推進
・人財定着施策や組織運営改善の提案
・生産変動に対応できる人員体制づくりの支援

【このポジションの魅力】
・事業成長を人財面から支える重要ポジション:出向管理は単なる事務手続きではなく、採用活動を補完しながら全社最適な人員配置を実現する、経営に近い機能です。
・人事領域の専門性を幅広く習得:出向契約、労務管理、勤務管理、健康管理、各種手当制度、人事制度運用など、人事のプロとして幅広い知識が身につきます。
・データ分析から企画立案まで:生産計画や人員データを分析しながら、採用や配置戦略の企画にも参画できます。
・多様なステークホルダーとの協働:グループ会社や外部企業、多くの人事担当者・現場責任者と連携するため、調整力・交渉力が磨かれます。

【キャリアプラン】
入社後は出向管理業務の主担当として専門性を高めていただきます。その後は要員管理、人事企画、採用、配置計画、組織運営支援など人事機能全般へ領域を広げ、将来的には全社的な人事施策の企画推進を担う人事スペシャリストとしての活躍を想定しています。

【職場環境】
全社および工場の要員需給を把握し、適切な採用・配置を実現する人事組織です。出向管理担当を中心に、要員管理担当や異動担当などと連携しながら業務を進めます。協働を重視しつつ、一人ひとりの裁量が大きい環境です。

事業内容はニッケル水素バッテリー/リチウムイオンバッテリー/バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売と、車載用バッテリーパックの受託試験です。強みは、電池材料の開発からセル・パックの設計・評価・生産まで、車載用バッテリーのトータルシステムを自社で一貫して提供できる点にあります。この一貫体制により、性能や安全性だけでなく「作りやすさ」まで考慮した製品設計が可能になっています。拠点は本社・大森工場、境宿工場、新居工場(いずれも静岡県湖西市)と宮城工場(宮城県黒川郡大和町)で、現在はBEV用電池の新工場建設・生産準備も進む事業拡大フェーズにあります。

勤務管理・健康管理などの人事実務、出向契約の締結・運用、契約管理、労務費請求などの会社間精算、Excel関数を使ったデータ集計、社内外との調整の経験を、出向管理業務にそのまま活かせます。人事企画・要員管理やデータ分析、VBA・マクロでの業務効率化の経験があれば、人事企画領域でも活かせます。

応募資格

【必須条件】
以下のうち複数の経験をお持ちの方
・人事領域における勤務管理または健康管理に関する知識・実務経験
・出向業務における契約締結・運用の経験
・契約管理業務の経験
・労務費請求など会社間精算業務の経験
・Excel関数を活用したデータ処理・集計の経験
・社内外関係者との調整業務の経験

【歓迎条件】
・DX推進に関する知識・経験
・VBAやマクロを活用した業務効率化の経験
・人事企画や要員管理業務の経験
・データ分析を活用した業務改善の経験

【求める人物像】
・定型業務を正確に進めながら、イレギュラー案件にも柔軟に対応できる方
・繁忙期もスピード感と責任感を持って業務をやり遂げられる方
・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・データを活用し、課題やリスクを先回りして捉えられる方
・指示待ちではなく、主体的に改善提案や企画推進ができる方
・人事実務だけでなく、事業成長への貢献にやりがいを感じる方
【歓迎】
定型業務を正確に進めつつイレギュラーにも柔軟に対応でき、データを使って課題やリスクを先回りして捉えられる方。指示待ちではなく主体的に改善提案や企画推進ができ、事業成長への貢献にやりがいを感じる方。

就業場所

静岡県 湖西市

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(複数回) → 内定 ※詳細はご相談ください）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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