未経験歓迎/開発営業職/本社/安定収入/年間休日123日/福利厚生・研修制度充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

土地を所有されているお客様に対し、土地の最適活用を提案し、企画・交渉・契約を通じてお客様の土地の価値を高める仕事です。プライム上場企業としての安定した基盤のもと自分力を伸ばす!
<業務詳細>
1:自身の担当エリア内の未利用の土地を所有する方を訪問し、抱えている課題やご要望を丁寧にヒアリングします。
2:課題を解決するため、当社の建築条件に応じた最適な経営案および建築プランを企画・提案します。
3:お客様のご納得後、建築請負工事のご契約に向けた打合せか、建物完成後のフォローアップも実施します。

主な事業内容
<賃貸事業>
・アパートの一括借上げによる賃貸物件の提供・管理が主力。
・単身者向けの家具・家電付き物件を全国で約55万戸管理。
・個人だけでなく法人社宅としての利用も多く、企業ニーズに応じたサービスも展開。

<開発事業>
・土地オーナーに対してアパート建築を提案し、土地活用を支援。
・老朽化物件の建て替えや、新規物件の開発にも積極的に取り組む。

<シルバー事業>
・超高齢社会に対応し、介護施設「あずみ苑」を運営。
グループホーム、デイサービス、有料老人ホームなど多様な介護サービスを提供。

仕事内容
<賃貸営業>
来店された個人・法人のお客様の部屋探しをサポート。
物件紹介にとどまらず、お客様の暮らしに寄り添った提案を行う。

<開発営業>
土地オーナーや企業に対し、土地活用を提案。
アパート建築、建て替え、相続税対策など、専門知識を活かしたコンサルティング。

<賃貸管理>
入居者からの問い合わせ対応、建物の点検・手配など、物件の維持管理を担当。

<技術・建築関連>
アパート設計、施工管理、品質管理、積算など、建築に関わる幅広い業務。

<その他(管理部門)>
ITシステムの開発・保守、経理、人事、広報など、会社全体を支える業務。

【企業・求人の特色】
★全国で社員数4,000名超の大手企業!管理物件は全国で56.7万戸以上を取り扱い、国内の上場企業の多くからご利用いただいています。★社員のワークライフバランスを尊重し体制を整えております。

【入社後】OJTと座学で業界の知識を身に着けた後、営業活動を開始しますが、商談には上司が必ず同行します。不明点があればフォローする環境が整っています!
【企業詳細】当社は全国で約55万戸(2025年時点)の賃貸住宅を管理・運営しており、単身者向けアパート市場で高いシェアを誇ります。プライム上場企業としての安定した基盤のもと社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です!

<この求人をお薦めする理由>
企業理念「新しい価値の創造」のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土。
そのため、飽きることなく次から次へと新しい顧客・事業領域に携わるエキサイティングな環境です。
常に挑戦心ある若手が多い風土であり、ワークライフバランスを保ちながら、腕を磨えてスキルアップを目指せる環境です!
Geppo(ジッポウ)という従業員コンディション把握ツールを導入、体調や悩みの把握、必要に応じてフォローも実施しています。
中途で入社1年目も横付けがあり、配属先で不安に感じたり、上司以外に相談したいことがある場合にはこのツールを用いて気軽に発信可能!
これまでに例をみない高い社員アンケート満足度で、入社後の違和感をキャッチし適切なフォローも実施しています。
新卒のみならず中途入社者にもしっかりとフォローする体制が整っておりますので、安心してご入社ください。

応募資格

普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎】
宅地建物取引士 の資格をお持ちの方

就業場所

東京都 中野区
■残業:有(平均残業時間:20時間)
■残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
■休暇:慶弔休暇、裁判員休暇、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇・育児休暇

賃金

【給与詳細】
想定年収509万円〜811万円(上限金額には想定インセンティブ含む)
月給¥282,000〜¥375,000 基本給¥282,000〜¥375,000を含む/月

【モデル年収例】
(例1)656万円 入社1年目 メンバー(月給28万円+賞与+インセンティブ)
(例2)824万円 入社2年目 メンバー(月給30万円+賞与+インセンティブ)
・給与補足:想定年収は20時間分の想定残業代込みで約147万円となっております。(今期第1Q実績による)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格手当
【制度備考】
■手当
・別途手当も充実(残業手当、休日出勤手当、資格手当)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■休暇:慶弔休暇、裁判員休暇、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇・育児休暇
■その他制度:厚生年金基金、慶弔見舞金
■リターン雇用制度(退職後に時間を調整しながら働ける制度)

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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