【AI×デバイス】事業推進マネージャー|市場開拓・PoC・導入・プロダクトグロースを牽引

仕事内容と労働条件

仕事内容

AIレコーダー「Givery AI」の市場開拓・導入推進・プロダクトグロースを担い、新規プロダクトの事業成長を牽引していただきます。

【事業推進・市場開拓】
・Givery AIの価値を踏まえた市場分析
・ターゲティング
・顧客業務を深く理解するためのヒアリング
・導入アプローチの設計
・業界、ユースケース別の提案モデル構築
・競合、市場動向を踏まえた事業戦略のアップデート

【顧客導入プロジェクト】
・PoCの設計
・導入計画の策定
・導入プロジェクトのマネジメント
・デバイス設置に関する運用設計
・利用シナリオの設計
・権限設計
・顧客課題に基づくユースケース提案
・ROI最大化の支援
・導入後の課題抽出
・改善提案
・本格展開の促進

【プロダクト・事業グロース】
・プロダクトチームと連携した機能改善提案
・利用データ、現場運用をもとにしたプロダクト成長アイデアの創出
・成果事例の整理
・成果事例の横展開
・営業、マーケティング組織へのナレッジ共有
・AI活用の組織定着に向けたワークショップ等の施策推進
・ガイド整備

【パートナー・社内横断連携】
・SIerとの協業モデル構築
・デバイス取扱パートナーとの協業モデル構築
・営業、CS、AI Labと連携した総合提案
・社内外ステークホルダーとの調整
・社内外ステークホルダーとの関係構築

※担当領域はスキルに応じて相談のうえ決定します。

当社は、AI・DX領域を中心に複数の事業を展開しています。
デジタル人材の採用・育成を支援する「Track」、マーケティングDXを支援する「DECA」、企業のAI活用・業務改革を支援する「MANA」、生成AIを活用したシステム・プロダクト開発を行う「Givery AI Lab」に加え、AIコンサルティングやサイバーセキュリティなど、企業変革を幅広く支援しています。
自社SaaSを提供するだけではなく、コンサルティング、システム開発、AI活用支援まで一気通貫で携われることが特徴です。
営業・マーケティング・カスタマーサクセス・コンサルタント・エンジニアなど、多様な専門職が連携しながら、顧客の事業課題に向き合っています。

■ 生成AI×デバイスの新規プロダクトを伸ばす
AIレコーダー「Givery AI」の拡大フェーズで、市場開拓・導入・グロースまで事業成長を横断的に担います。

■ 市場分析から顧客導入まで一気通貫
ターゲティングや提案モデル構築だけではなく、PoC、導入計画、運用設計、本格展開まで関与します。

■ 顧客課題からユースケースを設計
既製品をそのまま販売するのではなく、顧客業務を深く理解し、どこでAIデバイスを活用すべきかを設計します。

■ プロダクト改善にも直接関与
顧客の利用状況や現場運用をもとに、プロダクトチームへ機能改善を提案し、事業とプロダクト双方の成長を推進します。

■ パートナーエコシステムの構築にも携わる
SIerやデバイス取扱パートナーとの協業モデル構築にも関与し、事業拡大の仕組みそのものをつくります。

■ 営業・CS・AI Labを横断した総合提案
社内の複数組織と連携しながら、顧客へのAI活用提案を推進します。

■ マネジメント・スペシャリスト双方のキャリア
将来的には事業推進チームの全体設計・管理・育成を担うマネジメントと、専門性を高めるスペシャリストの双方を選択できます。

■ キャリアパス

個人の適性・志向性にあわせて、マネジメントキャリアとスペシャリストキャリアの双方を選択できます。

マネジメントキャリアでは、チームの事業推進を牽引し、全体設計・管理、メンバー育成を含む再現性のある組織構築を担います。

スペシャリストキャリアでは、高度な専門性を活かして複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。グレードが高くなると、組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者としての活躍が期待されています。

最新技術へのキャッチアップやスキルアップに向けて、1on1、OJT、トレーニングプログラムも整備されています。

応募資格

【必須条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方

・BtoB領域でのプロダクト導入の実務経験
・BtoB領域での事業推進の実務経験
・BtoB領域でのITコンサルティング経験
・デバイス、ハードウェア、SaaS、DX関連プロジェクトにおける導入推進経験
・デバイス、ハードウェア、SaaS、DX関連プロジェクトにおけるPM経験
・顧客課題の深掘りからユースケース設計、提案まで一貫して行った経験
・社内外の複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・不確実性の高い状況で、自走して事業を前に進めた経験

【歓迎条件】
・ハードウェアとソフトウェアを組み合わせた複合プロダクトの導入、推進経験
・生成AIに関する知識または関連業務経験
・AI活用プロダクトに関する知識または関連業務経験
・セキュリティ、ガバナンスを伴うエンタープライズ導入経験
・パートナーセールス経験
・協業スキームを構築した経験
・新規事業の立ち上げ経験
・0→1フェーズの事業経験
・1→10フェーズの事業経験
・PoCから本導入までの導入フロー構築経験

【求める人物像】
・顧客の業務プロセスを深く理解し、課題から価値仮説を組み立てられる方
・新規プロダクトの曖昧な状況を楽しみ、判断・実行しながら前に進められる方
・デバイスの設置、利用率、セキュリティ等の運用課題を踏まえ、現場視点で解決策を考えられる方
・社内外のステークホルダーと信頼関係を築き、協働して成果を生み出せる方
・生成AI×デバイスという新しい領域に強い関心を持ち、継続的にキャッチアップできる方
【歓迎】
・BtoB領域でプロダクト導入や事業推進を経験している方
・ITコンサルタントとして顧客業務の課題整理から導入まで支援した経験がある方
・デバイス、SaaS、DX等の導入プロジェクトをPMとして推進した経験がある方
・顧客業務をヒアリングし、課題からユースケースや提案内容を設計した経験がある方
・PoCの設計から本導入まで推進した経験がある方
・複数の社内外ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験がある方
・ハードウェアとソフトウェアを組み合わせたプロダクトの導入経験がある方
・エンタープライズ顧客への導入においてセキュリティやガバナンスを考慮した経験がある方
・パートナー企業との協業モデルや販売スキームを構築した経験がある方
・新規事業の0→1、1→10フェーズに携わった経験がある方
・不確実な環境で自ら課題を定義し、事業を前に進めた経験がある方

就業場所

東京都 渋谷区
勤務地は東京都渋谷区南平台町 帝都渋谷ビル8Fです。

各線「渋谷駅」より徒歩7分、京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分です。

基本勤務時間は9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)です。

配属先が当社コンサルティングとなる場合は、フレックスタイム制が適用されます。

GVC所属時のフレキシブルタイム:
・始業 6:00~10:00
・終業 16:00~22:00
コアタイム:10:00~16:00

上長許可制で、リモート勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワークが可能です。

時短勤務制度があり、社内規定に準拠して利用できます。

また、送迎・通院等の事情に応じ、上長許可のもと勤務時間を柔軟に調整した実績があります。

就業場所の変更範囲は、テレワークを行う場所を含む会社の定める場所です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
・生理休暇
年末年始休暇は12月31日~1月3日の4日間です。年間休日数は会社カレンダーにより変動する場合があります。

賃金

モデル年収例
・年収720万円/BtoB領域でのプロダクト導入・事業推進経験を活かし、Givery AIの顧客導入プロジェクトを担う方を想定
・年収950万円/市場分析、ユースケース設計、PoC、本導入、プロダクト改善まで一気通貫で事業推進を担う方を想定
・年収1,200万円/新規AIプロダクトの市場開拓・導入・グロース・パートナー協業を横断して牽引する高い経験・専門性を有する方を想定
給与には45時間分の固定残業代を含みます。45時間を超過した時間外労働については、残業手当を追加支給します。
評価・昇給・昇進:年2回
インセンティブ:個人成績に応じて年2回支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・資格取得制度
・結婚祝い金
・PC/電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート(ビザ等)
・部活動補助
・Track受講
・MANA Studio(マルチLLM)利用
・年2回の全社総会/表彰
・関東ITソフトウェア健保

結婚祝い金は社内規定に準拠して支給されます。

資格支援金のほか、Track受講、MANA Studio(マルチLLM)の利用など、学習・AI活用を支援する制度があります。

社会保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金を完備し、関東ITソフトウェア健保に加入しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ オンライン面談/面接(1~2回程度) ↓ 最終面接 ↓ 内定 選考期間の目安:約1ヶ月）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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