【宅建合格以上&不動産経験者限定】中古住宅再生事業の仕入れ~販売(法人&個人営業)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【次期管理職候補】新規事業の中核を担う、中古住宅の仕入れ・販売

2025年1月、当社グループの次なる成長の柱として「中古住宅再生事業」が本格始動しました。
現在、既存エリアの強化とともに、全国へ向けて新規出店を加速させています。

今回は、この新規事業のスターティングメンバーであり、将来の管理職候補となる方を募集します。

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■ 具体的な業務内容
「古い物件を買い取り、価値を高めて再販する」プロフェッショナルとして活躍いただきます。
1、情報収集: 不動産仲介業者から、中古物件や土地の情報を入手。
2、調査・分析: 市場動向を分析し、現地を調査(監督が同行し、建物の状態をプロの目で確認します)。
3、事業計画: 仕入価格やリフォーム費用、最終的な販売価格をシミュレーション。
4、企画・施工: 設計・施工担当と協力し、物件を蘇らせるリフォーム方針を決定。
5、販売・契約: バリューアップした物件を市場へ。契約締結や書類作成まで一貫してサポートします。

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※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

東京本社の場合 ※エリアのイメージ:国道線内側
*首都圏の中古住宅再生事業に関しましては、戸建て+マンションがターゲットなります。
「不動産仲介会社出身者」+マンション買取再販の経験者を歓迎しております。

『住宅供給数日本一』に向け業績右肩上がり=キャリアアップを目指しやすい環境です。プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、同社が現在目指している『住宅供給数日本一』に向け、今のところ達成可能ペースです。あと10年以内で『住宅供給数日本一』が見えてきており、伸びに伸びている同社のため、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指すことができます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。

・男性だけでなく、数多くの女性監督も第一線で活躍中です。

【このポジションの魅力】
圧倒的な裁量権: 仕入れからリフォーム企画、販売戦略まで一気通貫で担当。事業の「中枢」として組織を動かす手応えがあります。
新規出店の立役者に: 当社未進出エリアでネットワークをお持ちの方なら、あなたの入社に合わせて新拠点を設立する計画もあります。
早期キャリアアップ: 拡大フェーズのため、ポストが次々と誕生しています。実績次第で早期にマネジメント層へ昇進可能です。

応募資格

【必須条件】
・宅建士(宅地建物取引士)合格以上の方
・不動産業界のご経験を1年以上お持ちの方(売買仲介、分譲販売、住宅営業など)
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【配属店舗によっては必須条件】
・自家用車の使用(通勤・業務中の移動の際に使用します。ガソリンカード支給※レギュラーの場合は給与から月5000円天引き)
【歓迎】
【歓迎条件】
・リフォーム営業の経験をお持ちの方
・就業エリアでの仲介業者様とのネットワークを構築済みの方

就業場所

埼玉県 坂戸市
勤務時間:09:00〜18:00
休憩:60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇
■年間休日120日
(会社カレンダーに準ずる)
■完全週休2日制 (基本火水)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇

賃金

<モデル年収例>
年収849万円 入社3年目 係長 20代後半 男性
年収910万円 入社4年目 係長 30代前半 女性
年収1,022万円 入社5年目 課長 30代前半 男性

【年俸制の場合】
前年度給与保証在り
※前職給与保証を基準に、経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給

【通常給の場合(正社員)】
宅建有:月給300,000円以上+各種手当(家族手当等)
※固定残業代(約月25h分/47,000円分)含み、超過分は別途支給します。

試用期間:6カ月間
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度・持株会制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数)
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1~2回) ↓ 内定 ※応募から内定までは2~3週間を予定しています。 ※入社日は相談に応じます。 ※選考回数、内容は変更になる場合も）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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