※年間休日121日・土日祝休み※【フィールドエンジニア(商業施設の照明設備保守)】事業急拡大による増員/リーダー候補/研修・資格取得支援充実/設立50年の技術サービス企業/想定年収

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
転勤なし
土日休み
寮・社宅あり

給与: 年収 450万円〜600万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

この仕事に応募する →

仕事照明設備関連の保守点検事業の急拡大に伴い、増員での募集となります。
時間09:00〜17:30
給与年収 450万円〜600万円

この仕事について

照明設備関連の保守点検事業の急拡大に伴い、増員での募集となります。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 450万円〜600万円
転勤: なし
寮・社宅: あり
この求人の条件: 土日休み・寮・社宅あり

この条件で探す東京都の求人東京都のシステム開発・プログラマー全国のシステム開発・プログラマー

勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【募集背景】
照明設備関連の保守点検事業の急拡大に伴い、増員での募集となります。

【仕事内容】
照明設備関係の保守点検業務をお任せします。
業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。
リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。

【業務詳細】
■商業施設の照明設備をメインとした受配電ならびにFA機器点検及び保全
■使用部品の点検・交換
■保守点検チェックシート作成及び点検報告書作成
■都内がメイン、基本は日帰り出張
■土日出勤の際は平日に振替休日を取得可能
■定期的に夜間対応が発生する可能性あり

出張 :有
出張エリア:関東圏
出張頻度 :7~15回/月
出張期間 :日帰り〜3泊
夜勤 :有
夜勤頻度 :1〜4日/月
※夜間の頻度は少なく、全く対応が発生しない月もございます。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇事業の急拡大に伴う増員募集
商業施設の照明設備をメインとした保守点検事業が急拡大しており、5名の増員を予定しています。

◇リーダーポジションへのキャリアアップ
業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただき、リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。

◇どんな時代も生き残るエンジニアに
社会インフラを「人の技術」で支える当社グループで、電気設備の保守・保全スキルを磨けます。

◇成長への投資を惜しまない環境
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
配属後は顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートし、実際の業務を通して徐々に業務の幅を広げていきます。年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

◇働きやすさ
・年間休日121日(土日祝休み、GW・夏季・年末年始に長期休暇有)
・転勤:当面無
・寮・社宅・住宅補助など充実の住宅補助関連制度
・WEB面接可

【参考URL】
■3分で分かる会社紹介

■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など
応募資格: ・電気設備や機器の保守・メンテナンス・工事経験
・機器や設備の不具合に対し改善を計画・実行した経験
・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験
・所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験
【歓迎】
いずれかの資格をお持ちの方
・第二種電気工事士
・電気主任技術者

・電気設備の保守・保全の経験を活かし、長く通用するエンジニアとしてスキルを磨きたい方
・不具合の改善や技術課題の解決に主体的に取り組める方
・若手メンバーの育成やマネジメントに携わり、リーダーを目指したい方
・関東圏内の出張や、月数回の夜間対応に柔軟に対応できる方
就業場所: 東京都港区
・所定労働時間:7時間45分
・休憩時間:45分
・残業:有(平均残業時間:20時間)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・出張:有(出張エリア:関東圏、出張頻度:7〜15回/月、出張期間:日帰り〜3泊)
※都内がメイン、基本は日帰り出張
・夜勤:有(1〜4日/月)
※夜間の頻度は少なく、全く対応が発生しない月もございます。
・土日出勤の際は平日に振替休日を取得可能
・転勤:当面無
就業時間・休憩: 09:00〜17:30
夜勤あり
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・週休2日制(土・日曜日)、祝日
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(長期休暇有)
・年次有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日)
※入社時期によって変動があります。
<振替休日>
土日出勤の際は平日に振替休日を取得可能です。
賃金: 年収 4,500,000 円 - 6,000,000円

月給制
月給 230,000円〜360,000円

月給\230,000〜基本給\230,000〜を含む/月
昇給有
賞与有
・昇給有
・賞与有
・残業手当:残業時間に応じて別途支給
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間4ヵ月(条件変更無)
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

<住宅補助関連制度>
【寮】
【社宅】
年齢不問:入社より3年間家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【住宅補助】
【家族帯同社宅】
家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】
自己負担1万2千円/月
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

APPLY

この仕事に応募する

送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

応募する求人※年間休日121日・土日祝休み※【フィールドエンジニア(商業施設の照明設備保守)】事業急拡大による増員/リーダー候補/研修・資格取得支援充実/設立50年の技術サービス企業/想定年収ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）（ID: pc564707）

← 求人一覧へ戻る