※年間休日121日※【フィールドエンジニア(鉄道車両の保守メンテナンス)】教育体制◎・先輩面談などフォロー充実/設立50年の技術サービス企業/寮・社宅・子供手当あり/想定年収400

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
部署拡大のための増員募集となります。鉄道車両の設備・機器の保守メンテナンス体制を強化するため、新たな仲間を募集します。

【仕事内容】
鉄道車両内の設備・機器を対象とした保守メンテナンス業務をお任せします。

【業務詳細】
・鉄道内の映像モニター(トレインビジョン)ソフト更新
・モニターを含む各種機器の不具合改善
・鉄道車両の補助電源装置、推進制御装置の定期的な点検
・装置/機器の部品破損などの修理

《対象機器》
・鉄道車両の補助電源装置、推進制御装置、トレインビジョン

【出張・夜勤】
・出張:有
・出張エリア:関東圏内
・出張頻度:突発的に発生する可能性あり
・出張期間:1〜3泊程度
・夜勤:無

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇教育・フォロー体制が充実
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

◇スキルアップ支援
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!

◇働きやすい環境
・年間休日121日(土日祝休み、GW・夏季・年末年始に長期休暇有)
・平均残業時間15時間
・転勤:当面無
・寮・社宅・住宅補助・子供手当など生活面の支援も充実

◇社会インフラを支える仕事
鉄道車両の補助電源装置・推進制御装置・車内映像モニターなど、日々の交通インフラを支える機器の保守を担います。設立50年の技術サービス企業として、技術で社会を支えるやりがいを実感できます。

応募資格

【必要条件(MUST)】
いずれか必須
・何らかの機器メンテナンス経験をお持ちの方
・電気工事など、電気に関わる技術経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎条件(WANT)】
・いずれかの資格をお持ちの方
・第二種電気工事士
・電気主任技術者

・機器や電気設備に触れる仕事が好きで、手を動かしながら技術を磨きたい方
・鉄道など社会インフラを支える仕事にやりがいを感じられる方
・顧客の事業や製品について主体的に学び、業務の幅を広げていきたい方
・関東圏内の突発的な出張にも柔軟に対応できる方
・資格取得などのスキルアップに意欲的な方

就業場所

埼玉県 八潮市
・勤務時間:08:30〜17:00
・所定労働時間:7時間45分
・休憩時間:45分
・残業:有(平均残業時間:15時間)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・出張:有(関東圏内、突発的に発生する可能性あり、1〜3泊程度)
・転勤:当面無

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW休暇(長期休暇有)
・夏季休暇(長期休暇有)
・年末年始休暇(長期休暇有)
・年次有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 4,000,000 円 - 6,000,000円

月給制
月給 220,000円〜360,000円

月給\220,000〜 基本給\220,000〜を含む/月
昇給有
賞与有
・昇給有
・賞与有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間4ヵ月(条件変更無)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

<住宅補助関連制度>
【社宅】年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【家族帯同社宅】家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】自己負担1万2千円/月

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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