【フィールドエンジニア(水処理設備の保守点検・調整試験)】電気設備の知識を社会インフラの現場で活かす/研修・資格取得支援が充実/設立50年の技術サービス企業/年間休日121日・転勤

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
上下水道をはじめとする水処理設備は、生活を支える重要な社会インフラです。こうした設備の保守点検・試験調整を担う技術者の体制を強化するため、フィールドエンジニアを増員募集いたします。

【仕事内容】
水処理設備における監視制御設備・計装設備・高低圧盤等の保守点検及び、現地試験調整業務をお任せいたします。

【業務詳細】
・作業計画業務:作業手順書の作成及び、打ち合わせ対応
・書類作成業務:現地作業要領書、試験報告書の作成
・現地調整業務:現場責任者の体制下で、現場の現地試験を担当
・定期点検業務:監視制御設備、計装設備における現地安全品質管理(現場責任者の補佐として、作業手順、工程等を管理)業務の点検を担当

※教育について:受変電設備の製品(開閉機器や保護継電器等)知識やメーカ図面の読み方等を現場OJTで教育させていただきます。
また、弊社認定資格(作業責任者認定)に必要な教育を実施します。

【対象機器】
・水処理設備における監視制御設備・計装設備・高低圧盤

【出張・勤務について】
・出張:有
・出張エリア:関東エリア(主に東京都)
・出張頻度:1回程度/月
・出張期間:20日間程度/回 ※主に現地での対応がメインとなります。
・夜勤:無
・休日出勤:無

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇社会インフラ「水処理設備」を技術で支える
上下水道など生活に欠かせない水処理設備の監視制御設備・計装設備・高低圧盤の保守点検・試験調整を担います。社会貢献性の高い仕事です。

◇電気設備の知識を活かし、さらに専門性を高められる
受変電設備の製品知識(開閉機器・保護継電器等)やメーカ図面の読み方は現場OJTで教育。弊社認定資格(作業責任者認定)に必要な教育も実施しており、着実にスキルアップできます。

◇充実の研修・フォロー体制
技術研修・現場研修に加え、年4回ほど先輩社員との面談を実施。通信教育補助(60%〜100%会社負担)や資格取得奨励金(最高10万円/件)など、成長への投資を惜しみません。

◇働きやすい環境
年間休日121日(土日祝休み、GW・夏季・年末年始に長期休暇有)、平均残業10時間程度、夜勤・休日出勤無、転勤当面無。寮・社宅・住宅補助など住まいの支援も充実しています。

◇設立50年の技術サービス企業
1974年創業。製造業・社会インフラを「人の技術」で支え、2040年までに連結売上高1,000億円を目指して成長を続けています。

応募資格

・電気設備(高圧、低圧)の概要が理解できており、展開接続図等が理解できる方
・PCでの書類作成(Excel使用)ができる方
【歓迎】
・シーケンサ(MELSEC)のラダーが読める方
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方

・電気設備の知識を活かし、社会インフラを支える仕事に携わりたい方
・現場OJTや社内認定資格の取得を通じて、専門性を着実に高めていきたい方
・現場責任者のもとで、安全・品質・手順を守りながらチームで業務を進められる方
・月1回程度・20日間程度の出張(関東エリア)に前向きに対応できる方
・報告書や手順書など、書類作成にも丁寧に取り組める方

就業場所

東京都 港区
・標準労働時間:7時間45分(09:00〜17:30)
・休憩時間:45分
・所定時間外労働:有(平均残業時間:10時間程度)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・夜勤:無
・休日出勤:無
・出張:有(関東エリア〈主に東京都〉、1回程度/月、20日間程度/回 ※主に現地での対応がメインとなります)
・マイカー通勤:不可
・転勤:当面無

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW休暇(長期休暇有)
・夏季休暇(長期休暇有)
・年末年始休暇(長期休暇有)
・年次有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,000,000円

月給制
基本給220,000円〜270,000円/月
昇給有
賞与有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・交通費支給
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の割引利用
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・社宅(年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助〈年数毎に減額〉)
・家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助〈適用年数規定あり〉)
・単身赴任(自己負担1万2千円/月)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます
・現場研修(配属後は顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識からスタートし、実務を通して徐々に業務の幅を拡大。年4回ほど先輩社員との面談を実施)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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