【東京・中野坂上/CA・RA経験2年以上目安】製造領域特化型ハイクラス人材紹介・立ち上げメンバー|執行役員直下で0→1・技術系幹部/工場長/設計開発/生産技術/DX層特化|両面型|

仕事内容と労働条件

仕事内容

■会社・ポジション概要
当社は、物流・製造・建設をはじめとする「ノンデスク産業」の採用課題解決に挑む企業です。同産業は市場規模100兆円を超える巨大なマーケットでありながら、依然として根深い人材課題を抱えています。
創業から8年を迎えた現在は、社員数600名を超える規模へと成長。これまで主軸としてきた人材紹介事業の基盤に加え、近年ではSaaS領域やM&A領域など、多角的な事業展開を進めています。

■募集背景
各事業を通じて培ってきた独自の業界ネットワークや顧客アセットを活かし、新たに、日本の基幹産業である「モノづくり・製造業」のハイレイヤー(技術系幹部、工場長、設計開発、生産技術、IT/DX、経営層等)に特化した「製造領域特化型ハイクラス人材紹介事業」を立ち上げる運びとなりました。
今回はこの新規事業の「立ち上げコアメンバー」として、最前線で事業開発・拡大を牽引していただける方を募集いたします。
確立された仕組みの中で動くのではなく、0から仕組みを作っていく側として深い一気通貫(両面型)のマッチングを自ら実現しながら、未開拓の市場を自分の手で切り拓いていく、手応えの大きい役割です。

■業務内容
・製造領域ハイクラス人材紹介事業の立ち上げ(プレイングを通じた営業プロセスの仕組み化・型化)
・優良メーカー・テック系スタートアップ等の新規開拓、および経営層への採用要件のヒアリング・提案
・成約に向けた両面型キャリアアドバイザー業務
・立ち上げ期におけるマーケット分析・オペレーション構築

■ポジションの魅力
1巨大なマーケット×社会インフラを支える大義
物流・製造・建設をはじめとするノンデスク産業は、日本の経済と暮らしを支える基盤であり、その市場規模は全体で100兆円を超えます。中でも製造領域は、工場デジタル化(スマートファクトリー化)への巨額のIT投資や、最先端半導体工場などの国内回帰といった歴史的な技術変革期を迎えています。産業構造の変化に伴い、メーカー各社では「次世代の技術経営を担う幹部クラス」や「DXを牽引するハイレイヤー人材」の獲得ニーズが過去最高に高まっています。
2執行役員直下でのスピードと裁量
製造領域を知り尽くした執行役員・吉田の直下で、意思決定に当事者として携わることができます。ご自身が培ってきた実力とノウハウをフルに活かして「事業の仕組みそのもの」を創り上げる環境です。

■業務内容の変更の範囲
営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

■就業場所の変更の範囲
会社が指定する場所

■社会課題に直接向き合える
年間荷物量はこの10年間で43億個から70億個まで増加すると言われる一方、「ドライバー高齢化による人手不足」「事業者の非効率な業務体制」など多くの課題があります。インフラとも言える物流が止まるリスクに、従来のインターネット企業が取り組まないノンデスク産業のデジタル化という形で挑んでいます。

■事業開発まで任される
人材紹介の枠にとどまらず、事業部として様々な業界・職種にチャレンジしているため、事業開発も担当いただきます。経営陣にも気軽に相談できる距離感です。

■働く環境
年間休日124日以上/完全週休2日(土日)+祝日/年末年始・GW・夏季休暇/有給は毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)/産前産後・育児休暇(男性の取得実績あり)/副業可(申請制)/住宅支援/社内コンビニ・オフィスグリコ/健康診断・婦人科検診費用負担/当社 Award(社内表彰制度)/部活動支援制度

応募資格

【必須要件】
・製造業界(メーカー、機械専門商社等)への興味・関心、または職種(技術職等)への基礎的な理解がある方
・ビズリーチやLinkedInなどを活用したダイレクトリクルーティング(スカウト型)の実践経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・ハイクラス領域(成約年収800万円以上)への挑戦意欲、または専門性の高い技術職のマッチング実務経験
・人材紹介のアセットを活かした「新規事業の立ち上げ」や「営業プロセスの仕組み化・型化」に挑戦したい方
・大手・優良メーカーが密集するエリア(関東・北関東・関西等)の市場特性への知見

【求める人物像】
・製造業特化の深いドメイン知識を活かした本質的なマッチングにこだわりたい方
・経営目線を持ちつつも、アポ取得やスカウト配信など、初期の泥臭いアクションを自ら手を動かして楽しめる方

就業場所

東京都
■勤務地
東京都中野区本町 中野坂上セントラルビル18F

■勤務時間
9:00〜18:00(休憩1時間)/10:00〜19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。
※残業は月30時間程度です。

■試用期間
入社後6ヶ月間(試用期間中の条件:同じ)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

その他
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年間休日124日以上
完全週休2日制(土日休み)/祝日/年末年始/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇(男性の取得実績あり)
有給休暇は毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)

賃金

<給与>
想定年収500万円〜800万円
基本給(月額):269,932円〜432,652円
固定時間外手当(月額):84,354円〜135,205円
※ベース+成果連動のインセンティブ/経験・実績に応じ応相談

※固定残業代は原則として40時間相当(基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定))
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
※賞与(年2回支給)を年収に含みます
※circusの月給欄には、基本給+固定時間外手当の合計(354,286円〜567,857円)を入力しています。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・健康診断
住宅支援/結婚休暇/育児支援/社内コンビニ・オフィスグリコ/ウォーターサーバー/副業可(申請制)/健康診断・婦人科検診費用負担/定期全社定例会/部活動支援制度/当社 Award(社内表彰制度)/PC・ディスプレイ・社用携帯貸与/懇親支援制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2面接(1〜複数回) 3内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※リファレンスチェックを行う場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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