【東京・新宿/法人新規開拓2年以上】SaaSエンタープライズ インサイドセールス|数千〜数万人規模の大手ノンデスク事業者を攻略・エンプラIS組織の立ち上げ|ロジポケ|年間休日124

仕事内容と労働条件

仕事内容

■会社・ポジション概要
ノンデスク業界(物流・建設・製造など)は人手不足や紙・FAX中心の非効率な運用が続き、経営者も現場も悲鳴を上げています。
私たち当社は、こうした巨大なノンデスク産業の課題を真正面から捉え、テクノロジーで改革に挑むベンチャー企業です。
「テクノロジーの力で、ノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンを掲げ、物流・建設・製造といった現場領域に焦点を当て、現場の働き方そのものを変えるサービス群を開発・提供しています。
例えば「ロジポケ」は、運送業務をまるごとクラウド化する経営支援サービスです。労務管理から経営管理、2024年問題に対応した勤怠管理などを一つのシステムで完結し、紙の書類やエクセルに頼らない環境へと導きます。

■募集背景
国内有数の大手企業(エンタープライズ)への導入・アプローチが加速する中、ノンデスク産業全体へのインパクトを最大化させるため、エンプラIS組織の立ち上げ・強化が急務となっています。
数百〜数千名規模のエンタープライズ企業へのアプローチは、従来のSMB(中小企業)向けセールスとは難易度が根本から異なります。多層的なステークホルダーを巻き込む「複雑な意思決定構造を紐解く力」や、中長期の検討フェーズを耐え抜く「粘り強さ」、そしてFSやプロダクト開発と連携する「多部門調整力」が求められます。

■業務内容
インサイドセールスは、ノンデスク業界の課題を解決すべく、経営者・管理職向けに最初のアプローチを仕掛けていただきます。
・大手ノンデスク事業者(数千〜数万人規模)を対象とした、戦略的インサイドセールス活動
・パートナー企業やパブリックセクター(官公庁、自治体等)とのアライアンス構築、渉外
・アカウントプラン(個社攻略計画)の策定、および役員・経営層へのアプローチによる商談機会の創出
・ターゲット企業の経営課題、組織体制、稟議プロセスのヒアリングと、自社プロダクトによる解決策の初期提案
・フィールドセールスやマーケティングと密に連携した、施策の企画・実行
・複数部門(人事・運行管理・経営企画など)にまたがるキーマンの特定と、中長期的なナーチャリング

■ポジションの魅力
1日本のインフラを支える「巨大レガシー産業」のDXを動かす社会的インパクト
数万人規模の従業員を抱える大企業の経営層や役員に対し、事業の根幹を変える提案を行います。
2難易度が高いからこそ身につく「超一流のABM・アカウント攻略スキル」
「この企業の経営課題は何か」「どの部門の誰がキーマンか」「稟議はどう回るか」をFSと共に緻密に分析します。
3「Vertical SaaS × 複数事業」ならではのプロダクト開発への影響力
大手企業の役員層から引き出した業界のリアルなボトルネックや潜在ニーズは、自社のプロダクト開発チームへダイレクトに届きます。

■業務内容の変更の範囲
営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

■就業場所の変更の範囲
会社が指定する場所

■社会課題に直接向き合える
年間荷物量はこの10年間で43億個から70億個まで増加すると言われる一方、「ドライバー高齢化による人手不足」「事業者の非効率な業務体制」など多くの課題があります。インフラとも言える物流が止まるリスクに、従来のインターネット企業が取り組まないノンデスク産業のデジタル化という形で挑んでいます。

■事業開発まで任される
人材紹介の枠にとどまらず、事業部として様々な業界・職種にチャレンジしているため、事業開発も担当いただきます。経営陣にも気軽に相談できる距離感です。

■働く環境
年間休日124日以上/完全週休2日(土日)+祝日/年末年始・GW・夏季休暇/有給は毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)/産前産後・育児休暇(男性の取得実績あり)/副業可(申請制)/住宅支援/社内コンビニ・オフィスグリコ/健康診断・婦人科検診費用負担/当社 Award(社内表彰制度)/部活動支援制度

応募資格

【必須要件】
・法人営業経験(新規開拓)2年以上のご経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・無形/有形問わず一気通貫型の営業経験
・大企業の経営者(本部長クラス以上)レイヤーとの商談ご経験
・SCMや物流関連のソリューションを扱ったご経験
・データや数値をもとに、PDCAを回す能力

【求める人物像】
■志向性
・営業としてさらにステップアップしていきたい方
・成果を出し、キャリアアップを実現したい方
・マネジメントに挑戦していきたい方
■スキル・マインド
・大手企業特有の長期にわたる検討プロセスにも耐え、粘り強く最後までやり切れる方
・責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方
・大企業の複雑な組織図・意思決定構造を紐解き、ロジカルに攻略の仮説を立てられる方
・フィールドセールスやプロダクトチームなど、社内外の多部門を巻き込む高い調整力・コミュニケーション力のある方

就業場所

東京都
■勤務地
東京都新宿区大久保 ルーシッドスクエア新宿イースト4F

■勤務時間
9:00〜18:00(休憩1時間)/10:00〜19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。
※残業は月30時間程度です。

■試用期間
入社後6ヶ月間(試用期間中の条件:同じ)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

その他
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年間休日124日以上
完全週休2日制(土日休み)/祝日/年末年始/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇(男性の取得実績あり)
有給休暇は毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)

賃金

<給与>
想定年収500万円〜750万円
基本給:269,932円〜405,986円
固定時間外手当:84,354円〜126,871円

※賞与(年2回支給)を年収に含みます
※固定残業代は原則として40時間相当(基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定))
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
※circusの月給欄には、基本給+固定時間外手当の合計(354,286円〜532,857円)を入力しています。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・健康診断
住宅支援/結婚休暇/育児支援/社内コンビニ・オフィスグリコ/ウォーターサーバー/副業可(申請制)/健康診断・婦人科検診費用負担/定期全社定例会/部活動支援制度/当社 Award(社内表彰制度)/PC・ディスプレイ・社用携帯貸与/懇親支援制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2面接(1〜複数回) 3内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※リファレンスチェックを行う場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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