【東京・新宿/採用担当として面接対応2年以上】SaaS事業部HRBP|HRBP機能の立ち上げメンバー・採用計画から採用広報・組織課題の可視化まで|年間休日124日以上|想定年収50

オフィスワークの求人（社名は面談時にご案内）

給与: 年収 500万円〜900万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事当社ではこの1〜2年でビジネスモデルが異なる事業が、複数立ち上がってきております。
時間09:00〜18:00
給与年収 500万円〜900万円

この仕事について

当社ではこの1〜2年でビジネスモデルが異なる事業が、複数立ち上がってきております。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 500万円〜900万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: —

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: ■募集背景
当社ではこの1〜2年でビジネスモデルが異なる事業が、複数立ち上がってきております。
現状はセントラルの人事部で各人事機能の企画設計・デリバリーを行っておりますが、事業拡大に合わせて、各事業部ごとにHRBP制度の導入を検討しております。
今回は、SaaS事業部のHRBP機能の立ち上げに伴う募集となります。
自分で組織や事業を推進、大きくしたいという方を募集しております。

■業務内容
採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。
・担当事業における採用計画の立案・実行
・採用広報の企画・運用
・人事制度の運用サポート
・採用費の管理・レポーティング
・事業責任者・マネージャーへのヒアリングを通じた組織課題の可視化と改善提案

■業務内容の変更の範囲
営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

■就業場所の変更の範囲
会社が指定する場所

■社会課題に直接向き合える
年間荷物量はこの10年間で43億個から70億個まで増加すると言われる一方、「ドライバー高齢化による人手不足」「事業者の非効率な業務体制」など多くの課題があります。インフラとも言える物流が止まるリスクに、従来のインターネット企業が取り組まないノンデスク産業のデジタル化という形で挑んでいます。

■事業開発まで任される
人材紹介の枠にとどまらず、事業部として様々な業界・職種にチャレンジしているため、事業開発も担当いただきます。経営陣にも気軽に相談できる距離感です。

■働く環境
年間休日124日以上/完全週休2日(土日)+祝日/年末年始・GW・夏季休暇/有給は毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)/産前産後・育児休暇(男性の取得実績あり)/副業可(申請制)/住宅支援/社内コンビニ・オフィスグリコ/健康診断・婦人科検診費用負担/当社 Award(社内表彰制度)/部活動支援制度
応募資格: 【必須条件】
・採用担当として2年以上の面接対応経験
・事業責任者/部長クラスと、プロジェクトマネジメント等で直接折衝した経験1年以上
【歓迎】
【希望条件】
・マネジメント経験1年以上
・人事経験5年以上

【求める人物像】
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方
就業場所: 東京都
■勤務地
東京都新宿区大久保ルーシッドスクエア新宿イースト4F

■勤務時間
9:00〜18:00(休憩1時間)/10:00〜19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。
※残業は月30時間程度です。

■試用期間
入社後6ヶ月間(試用期間中の条件:同じ)
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 30時間以下
休日・休暇: その他
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年間休日124日以上
完全週休2日制(土日休み)/祝日/年末年始/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇(男性の取得実績あり)
有給休暇は毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
賃金: <給与>
想定年収500万円〜900万円
基本給(月額):269,932円〜489,251円
固定時間外手当(月額):84,354円〜152,892円

※賞与(年2回支給)を年収に含みます
※固定残業代は原則として40時間相当(基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定))
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
※circusの月給欄には、基本給+固定時間外手当の合計(354,286円〜642,143円)を入力しています。
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・住宅手当・健康診断
住宅支援/結婚休暇/育児支援/社内コンビニ・オフィスグリコ/ウォーターサーバー/副業可(申請制)/健康診断・婦人科検診費用負担/定期全社定例会/部活動支援制度/当社 Award(社内表彰制度)/PC・ディスプレイ・社用携帯貸与/懇親支援制度
受動喫煙対策: 喫煙室あり
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2面接(1〜複数回) 3内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※リファレンスチェックを行う場合があります。）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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