【AI/DXプランナー】生成AIで業務プロセスを設計・仕組み化◆年収400~600万円◆生成AI(ChatGPT、Claude等)やGAS、ノーコードツール、自社開発の採用管理シス

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
生成AI(ChatGPT、Claude等)やGAS、ノーコードツール、自社開発の採用管理システム(ATS)『採用一括かんりくん』を駆使し、クライアント企業の採用業務を「設計し、運営し、改善まで回す」ポジションです。

「この手作業をAIに置き換えたらどうなるか?」を日常的に考え、業務プロセスそのものを組み替える「ハイレイヤーオペレーター」として活躍いただきます。実作業は、設計した手順に沿ってアルバイト・業務委託メンバーが実行します。

入社後は現場でAI活用の土台を築き、2年目以降は適性・希望に応じて、AI戦略を企画・推進する「AI/DXプランナー」へのキャリアアップが可能です。

【入社直後~9ヶ月:AIワークフローの運用・習得】
自社ATS『採用一括かんりくん』と既存AIワークフローの習得
システム仕様、クライアントごとの設定内容、稼働中の自動化の仕組みを把握
AIワークフローの運用・品質管理
既存の自動化ワークフローの運用・監視、AI処理結果の品質チェック
プロンプトのテンプレート作成・改善、AIツール活用マニュアルの整備
オペレーターからのAIツール利用相談への対応

【9ヶ月~2年:設計・構築・展開】
新規自動化ワークフローの設計・構築
GAS、RPA、ノーコード、API連携等を用いた採用業務の自動化
導入効果(工数削減率など)の計測とレポーティング
AIツールのPoC(概念実証)と社内展開
新しいAIツールの調査・評価・PoC実施、社内AI活用研修の企画・実施
新規クライアントの立ち上げ
採用フローを整理し、システム実装・運用ルール・オペレーション設計を主導

【2年目以降:AI/DXプランナーへのキャリアパス】
現場で培った業務理解とAI実装力を活かし、AI活用の「企画」を担う役割へステップアップできます。
クライアント向けAI/DX企画の立案
課題ヒアリングからソリューション設計、ROI試算、ビジネスケース作成
PoCの設計・実行・効果検証
PMやオペレーターと協働し、要件定義から本番導入まで推進
自社プロダクトとAIの融合企画
『採用一括かんりくん』×AIの新サービス・機能の企画、AI関連パートナーとの連携、社内AI導入の推進とナレッジ共有

■弊社について
弊社は「可能性を信じ、想いをカタチにする。」という理念のもと、採用支援システムの提供、学生と企業とのマッチングや就職イベントの企画・運営など、あらゆる角度から企業様の新卒採用成功のためのサービスを展開しているHRtechカンパニーです。

特にコロナの影響もあり、働く価値観が変化し、副業・フリーランスなど働き方が多様化していく中で、様々なステージに立てる人達を我々が増やしていかなければならないと思っています。

より良いマッチングができれば、活躍人材増加に伴い、私たちがビジョンとして掲げる「明日の仕事が楽しみな世の中を創る」ということに繋がると信じています。

クラウド上で採用管理を一元化出来るサービス『採用一括かんりくん』を運営しているSaaS会社ではなく、あくまでもキャリアクラウドというリクルーティングプラットフォームをいかに拡大させるかを考え、その過程として現サービスの利用企業増大が重要なフェーズです。

「企業と学生の最適なマッチング」を実現するために、大きく2つの事業を展開しています。
1)HRテック事業「採用コンサルティング事業 :企業向け採用支援」
・独自の採用支援ツール(採用一括かんりくん)

2)キャリアコンサルティング事業「キャリアコンサルティング事業:学生向け採用支援」
・新卒の人材紹介事業(Job Spring)
・新卒のDRサービス(JobSpringScout)

オリエンタルラジオ藤森さんがアンバサダーに就任し、認知度の向上、営業人員の増加の戦略をとり、黒字転換に成功。

働く意欲の低下による、日本の競争力低下を防ぐために、人材が生き生きと働ける環境を作りたい。
私たちはテクノロジーとオペレーションの力で「人事のノンコア業務(事務作業)」を削減し、「人事が社員の強みやその人らしさを
活かす環境整備(コア業務)に集中できる時間」を創出することに挑戦しています。

今回募集するのは、自社システムを活用してクライアント企業の採用実務を支え、明日の仕事が楽しみになる世の中づくりを
推進するオペレーション担当です。

現状の組織は正社員8名、アルバイト11名の計19名となります。(立ち上げ当初(2023年7月)は2名)
今後は新卒採用も実施予定となり、早い段階からリーダーへの昇格等も予定している状況です。

HRテック事業本部BPO部は設立3年目で売上成長率200%を達成。
自社開発の「採用一括かんりくん」を活用し、20社以上のクライアントの採用業務を支援しています。
事業拡大に伴い、確実な採用オペレーションを実行しながら、サービス品質向上に貢献できるメンバーを募集します。

応募資格

・生成AI(ChatGPT、Claude等)の実務利用経験:プロンプトを工夫し、業務で成果を出した経験。
・基本的なPCスキルおよびExcel関数の活用能力:VLOOKUP、IF、SUMIF等を理解し、実務でデータ処理ができる方。
・論理的思考力:複雑な業務フローを因数分解し、自動化・効率化の手順を組み立てられる方。
・正確で丁寧な作業遂行力:個人情報やスケジュールを、ミスなく管理できる方。
・基本的なビジネスコミュニケーション力:社内外の関係者に丁寧でスムーズな連絡ができる方。
【歓迎】
歓迎するスキル・経験
・GAS、Python等による簡易スクリプト作成、API連携の経験
・RPA・ノーコードツール(Zapier、Make等)での自動化経験
・生成AIの特性(ハルシネーション等)やセキュリティを理解した運用経験
・社内向けのAI活用研修・勉強会・マニュアル整備の経験
・AI/DX領域の企画、PoC、導入推進の経験(プランナー志向の方)
・AI/DX関連資格(G検定、生成AIパスポート等)
・採用関連業務、ATS(採用管理システム)の使用経験
・『採用一括かんりくん』の使用経験者は即戦力です。

求める人物像
•ハンド作業をAIに置き換える発想が当たり前の方 手作業を見たら「AIでどう変わるか?」を自然に考えられる方。決まったやり方をそのまま繰り返すだけの方は想定していません。
•論理的思考力のある方 感覚ではなくロジックで、複雑な業務フローを整理・設計できる方。
•改善マインドをお持ちの方 「より良い方法はないか」を常に考え、仕組みで解決できる方。
•技術と事業の両方に好奇心を持てる方 AIを「面白い技術」で終わらせず、顧客の課題解決と事業成果につなげたい方。
•構造を理解して攻略するのが好きな方 例:FPSやシミュレーション系のゲームなど、頭を使う遊びが好きな方。
•チームワークを大切にできる方 設計した業務をメンバーが実行する体制のため、周囲を巻き込みながら進められる方。

就業場所

東京都 千代田区
09:00 - 18:00
※上記はあくまでも定時の時間です。時短勤務可能ですので適宜お時間ご相談ください
※リモートワーク等柔軟な働き方

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・介護休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
休日休暇
・年間休日:125日以上(実績)
・土曜、日曜(完全週休2日制)
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇(3日)

賃金

・月給350,000~500,000円
・昇給年2回
・インセンティブ制度あり

例)
◎年収400万円の場合
基本給:196,300円~226,300円
※固定残業手当は月45時間該当分86,700円
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

◎年収500万円の場合
基本給:308,600円
※固定残業手当は月45時間該当分 108,600円
※年収:5,006,400円
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

◎年収600万円の場合
基本給:370,000円
※固定残業手当は月45時間該当分 130,200円
※年収:6,002,400円
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

上記とは別途で月の達成、クォーター(3か月)の達成にてお祝い金あり。
◆昇給、昇格:年2回
・コンピテンシー評価に基づき、半期ごとに判断いたします。

雇用形態
正社員
試用期間3か月(待遇の変更なし)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度
■リモートワークは週3出社、週2出社がベースルール
■締め会&交流会(月)
■表彰制度(月次、四半期、年)
■報奨旅行(年)
■書籍購入制度
■物品購入割引制度
■部活制度
■リファラル採用インセンティブ
■benefit-one 登録企業
・全国33,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・スポーツクラブ法人契約(全国3000箇所)
・健康・メンタル相談サービス
・リフレッシュ施設

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼1次面接(人事担当者)オンライン ▼2次面接(現場マネージャー1~2名or部長)+適性検査 オンライン ▼最終選考(代表)対面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• PM(WEBアプリ開発) / 年収850万円から / 完全週休2日制東京都 ／ 年収 850万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【未経験可・将来的にはPM / PMOへ】年休129日 / 賞与2回東京都 ／ 年収 300万円〜450万円 ／ 正社員
• 【東京)週2リモート可フロントエンドエンジニア(テックリード / マネージャー候補) / 自社メディア開発東京都 ／ 年収 740万円〜950万円 ／ 正社員
• 【Engineer】ソフトウェアエンジニア(テックリード/オープンポジション)東京都 ／ 年収 850万円〜1050万円 ／ 正社員
• 【Engineer】SRE_テックリード(Embedded SRE)東京都 ／ 年収 1000万円〜1450万円 ／ 正社員
• 【Engineer】エンジニアリングマネージャー_施設プラットフォーム領域東京都 ／ 年収 900万円〜1400万円 ／ 正社員