※年間休日121日※【フィールドエンジニア(太陽光発電パワーコンディショナの保守点検)】緊急呼び出しほぼなし・スケジュール通りの働き方/整備士・設備保全経験を活かせる/創業50年の

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
太陽光発電設備を保有する法人顧客向けに、パワーコンディショナ設備の保守点検を請け負う部門の体制強化に伴う募集です。

【仕事内容】
太陽光発電を設置している法人顧客を対象として、パワーコンディショナ設備の保守点検業務をお任せします。

《詳細》
・年次点検(所要日数:5日 人チーム)
・修理対応(所要日数:1日 2人チーム)
※緊急呼び出しはほとんどなくスケジュールに沿った業務がメイン

《対象機器》
ゴルフ場やスキー場などに設置された太陽光発電のためのパワーコンディショナ設備

【出張について】
出張 :有
出張エリア:東日本
出張頻度 :月2〜3回
出張期間 :1〜5泊程度
夜勤 :無
※月の7割程度が出張業務となります。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇緊急呼び出しはほとんどなし、スケジュールに沿って働ける保守点検業務
年次点検・修理対応ともにチームで計画的に進める業務がメインのため、突発対応に追われることなく働けます。

◇再生可能エネルギーを支えるやりがい
ゴルフ場やスキー場などに設置された太陽光発電のパワーコンディショナ設備を保守し、クリーンエネルギーの安定稼働を支えます。

◇整備士・設備保全などのメンテナンス経験を活かせる
電気系の資格や電気設備の経験は歓迎条件。何らかのメンテナンス経験があれば応募可能です。

◇年間休日121日・土日祝休み、転勤は当面なし
GW・夏季・年末年始には長期休暇もあり、メリハリをつけて働けます。

◇充実の研修・フォロー体制
配属後は顧客の事業内容や製品の基礎知識から学び、実務を通じて徐々に業務の幅を広げていきます。年4回ほど先輩社員との面談もあり、資格取得奨励金(最高10万円/件)や通信教育補助(60%〜100%会社負担)など成長支援も充実しています。

◇住宅関連の補助が手厚い

【参考URL】
■3分で分かる会社紹介

■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など

応募資格

・何らかのメンテナンス業務経験
※整備士や設備保全経験も歓迎
【歓迎】
・第二種電気工事等、電気系の資格
・電気設備のメンテナンス経験

・メンテナンス経験を活かし、電気設備・再生可能エネルギー分野で技術を磨きたい方
・チームで協力しながら計画的に業務を進められる方
・月の7割程度の出張(東日本エリア、1〜5泊程度)に前向きに取り組める方
・資格取得など自己研鑽に意欲のある方

就業場所

千葉県 佐倉市
・勤務時間:8:30〜17:30
・所定労働時間:8時間
・休憩時間:60分
・残業:有(平均残業時間:15時間)
・夜勤:無
・出張:有(東日本エリア、月2〜3回、1〜5泊程度。月の7割程度が出張業務となります)
・転勤:当面無
・マイカー通勤:可

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW休暇(長期休暇)
・夏季休暇(長期休暇)
・年末年始休暇(長期休暇)
・有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点で10日付与、最高付与日数20日。
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 3,500,000 円 - 5,000,000円

月給制
月給 210,000円〜300,000円

月給¥210,000〜 基本給¥210,000〜を含む/月
昇給有
賞与有
・昇給:有
・賞与:有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・マイカー通勤可
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・社宅(年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助〈年数毎に減額〉)
・家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助〈適用年数規定あり〉)
・単身赴任(自己負担1万2千円/月)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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