※年間休日121日・土日祝休み※【フィールドエンジニア(電気設備の保守点検)】受変電・非常用発電設備のメンテナンス/スケジュール中心で緊急対応少なめ/設立50年の技術サービス企業/

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
東北エリアにおける電気設備の保守点検体制を強化するため、フィールドエンジニアを募集します。

【仕事内容】
電気設備の保守点検業務をお任せします。

《詳細》
・電気設備関係に関する保守点検業務
・建物、工場、公共施設関係電気設備メンテナンス
・電気設備の新規導入/設置
・保守点検チェックシート作成及び点検報告書作成
・緊急トラブル対応は少なく、基本はスケジュールに沿った保守点検がメイン

《対象設備》
・受変電/配電設備
・非常用発電設備
・無停電電源設備等

【業務詳細】
出張 :有
出張エリア:東北エリアがメイン
出張頻度 :月回程度
出張期間 :1日-1週間程度
夜間対応 :月回程度 ※鉄道関連施設の保守対応のため

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇社会インフラを支える電気設備の保守点検
受変電・配電設備、非常用発電設備、無停電電源設備など、建物・工場・公共施設の安全を支える電気設備のメンテナンスを担当します。緊急トラブル対応は少なく、基本はスケジュールに沿った計画的な保守点検がメインです。

◇未知の分野でも安心の研修・フォロー体制
現場配属後は、まず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていきます。年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

◇成長への投資を惜しまない環境
技術研修・現場研修、通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)、資格取得奨励金制度(最高10万円/件)など、スキルアップを強力に後押しします。

◇働きやすさ・生活面のサポート
年間休日121日(土日祝休み、GW・夏季・年末年始に長期休暇有)。寮・社宅・住宅補助・子供手当など、生活を支える制度も充実しています。

◇設立50年・社会インフラを「人の技術」で支える企業
1974年創業。半導体・医療機器・電気設備など幅広い分野でメンテナンス&エンジニアリングを展開し、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■3分で分かる会社紹介

■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など

応募資格

・何らかの機械や設備のメンテナンス経験
【歓迎】
・電気設備(受変電・配電設備、非常用発電設備等)の保守点検経験
・電気工事士、電気主任技術者等の電気系資格をお持ちの方

・スケジュールに沿って計画的・着実に業務を進められる方
・東北エリアを中心とした出張や、月回程度の夜間対応に前向きな方
・社会インフラを支える仕事にやりがいを感じられる方
・研修や資格取得支援を活用し、エンジニアとして長期的に成長したい方

就業場所

宮城県 仙台市青葉区
・標準労働時間:7時間45分(9:00〜17:30)
・休憩時間:45分
・所定時間外労働:有(残業手当は残業時間に応じて別途支給)
・出張:有(東北エリアがメイン/月回程度/1日-1週間程度)
・夜間対応:月回程度(鉄道関連施設の保守対応のため)
・マイカー通勤:不可
・転勤:当面無

就業時間・休憩

09:00〜17:30
夜勤あり

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW休暇(長期休暇有)
・夏季休暇(長期休暇有)
・年末年始休暇(長期休暇有)
・年次有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点で10日付与、最高付与日数20日。
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 3,500,000 円 - 5,000,000円

月給制
月給 210,000円〜300,000円

月給\210,000〜 基本給\210,000〜を含む/月
昇給有
賞与有
・昇給有
・賞与有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間4ヵ月(条件変更無)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・交通費支給
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・社宅(年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助〈年数毎に減額〉)
・家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助〈適用年数規定あり〉)
・単身赴任(自己負担1万2千円/月)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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