【フィールドエンジニア(受変電設備の保守・メンテナンス)】どんな時代も生き残るエンジニアに/社会インフラを支える電気設備の保守/年間休日121日・土日祝休み/寮・社宅など住宅補助充

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
建物・工場・公共施設など、社会インフラを支える電気受配電設備の保守・メンテナンス需要に対応するため、増員募集を行います。

【仕事内容】
電気設備関係の保守点検業務をお任せします。

【業務詳細】
■建物、工場、公共施設関係の電気受配電設備の新規設置
■建物、工場、公共施設関係の電気受配電設備の老朽化設備の更新作業
■保守点検チェックシート作成及び点検報告書作成
■長期国内出張業務を伴うお仕事となります(最長2ヶ月)
■初期は社内での出荷業務OJT 基礎知識構築後は全国各地での新規設置、大型更新作業を行います。

出張 :有
出張エリア:関東(都内が多いが神奈川・千葉)発電機は全国対応の可能性あり
出張頻度 :繁忙期はほとんどが現場の月もあり、通常は月の半分〜3/4程度
出張期間 :1日〜1週間
夜勤 :有
夜勤頻度 :6回程度/年

【働く社員にインタビュー】
◎入社3ヶ月目のAさんの場合
《1日の流れ》
1日を通して発注、見積、報告書などのデスクワーク
※時期によって業務も異なり、上期はデスクワークがメイン、下期は現場に行っての作業が多い予定です。
《やりがい》
私はこれまで設備の設置取付までの業務しか行っていませんでしたが、現在はその先のインフラの維持管理ができることにやりがいを感じています。
今後もより電気の知識を深めて行きたいと思います。
《職場の雰囲気》
同僚の方は年上の方が多いですが、面倒見よく質問すればなんでも丁寧に教えてくださります。
良い人間関係の職場で働けているのはありがたいです。

◎入社3ヶ月目のBさんの場合
《1日の流れ》
内勤時:見積書、報告書作成
外勤時:1日現場に行き、銀行や各種商業施設を対象とした非常用発電機や電気設備メンテナンス
※時期によって業務も異なり、下期は現場に行って作業が多い予定です。
《やりがい》
私は電気系の知識を活かして実践作業ができていることにやりがいを感じています。
配属先での社内資格の勉強もスタートしており、より一層製品知識や電気系知識も向上していると感じています。
《職場の雰囲気》
現場に行くときは先輩社員がついてきてくれることが多く安心です。年齢も近いのでなんでも質問できる環境です。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇どんな時代も必要とされる「電気インフラ」を支えるエンジニアに
建物・工場・公共施設、銀行や商業施設の非常用発電機など、社会に欠かせない電気受配電設備の設置・更新・保守点検に携わります。設備の設置だけでなく、その先のインフラの維持管理まで担えるやりがいがあります。

◇未経験の電気設備分野でも安心の育成体制
初期は社内での出荷業務OJTから基礎知識を身につけ、その後現場へ。現場では先輩社員が同行することが多く、年4回ほどの先輩社員との面談など充実のフォロー体制を整えています。研修制度・通信教育補助(60%〜100%会社負担)・資格取得奨励金(最高10万円/件)など、成長への投資も惜しみません。

◇働きやすさと手厚い住宅補助

◇設立50年の安定基盤と成長性
1974年創業の当社グループは、半導体・医療機器から電力・土木などの超重要インフラまで幅広く技術サービスを提供し、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

【参考URL】
■3分で分かる会社紹介

■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など

応募資格

・何らかの機械や設備のメンテナンス経験
【歓迎】
・電気設備(受変電設備・非常用発電機等)の保守・点検・設置に関する知識や経験

・社会インフラを支える仕事にやりがいを感じられる方
・電気の知識を深め、技術者として成長し続けたい方
・出張や現場での作業に前向きに取り組める方
・分からないことを素直に質問し、周囲と協力しながら業務を進められる方

就業場所

東京都 日野市
・勤務時間:09:00〜17:30
・所定労働時間:7時間45分
・休憩時間:45分
・残業:有(残業手当有、残業時間に応じて別途支給)
・夜勤:有(6回程度/年)
・出張:有(関東中心。都内が多いが神奈川・千葉。発電機は全国対応の可能性あり)
出張頻度:繁忙期はほとんどが現場の月もあり、通常は月の半分〜3/4程度
出張期間:1日〜1週間(長期国内出張は最長2ヶ月)
・転勤:当面無

就業時間・休憩

09:00〜17:30
夜勤あり

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW休暇(長期休暇有)
・夏季休暇(長期休暇有)
・年末年始休暇(長期休暇有)
・年次有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 3,500,000 円 - 4,500,000円

月給制
月給 210,000円〜270,000円

月給\210,000〜 基本給\210,000〜を含む/月
昇給有
賞与有
・昇給有
・賞与有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間4ヵ月(条件変更無)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・社宅(年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助〈年数毎に減額〉)
・家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助〈適用年数規定あり〉)
・単身赴任(自己負担1万2千円/月)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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