<本社札幌・北海道のゼネコン>建築施工管理

仕事内容と労働条件

仕事内容

病院等の医療施設・学校等の教育施設・オフィスビル・工場・公共施設など、様々な建築物の施工管理業務。官庁・民間の両方を行っています。工事規模は数千万円から数百億円まで幅広く、改修工事を主に担当する部署もあ
ります。

<業務内容>
安全管理、品質管理、工程管理などの施工管理業務や、元請けとして発注者との協議、工事の段取り確認、見積もり、現場準備などを担当します。工期は1年~1年半程度が多く、工事規模により1年未満や複数年にわたるケース
もあります。1現場当たりの担当社員数は3~5名程度、大規模現場では10名以上の場合もあり、先輩・上司から教わりながら就業できる職場環境となっています。近年は札幌市内及び近郊の工事が全体の7割程度、北海道内が9割
程度。遠方勤務時は宿舎を会社負担で用意して帰省手当を支給、生活面の負担をサポートしています。

<入社後の流れ>
札幌本社にて数カ月程度の研修を行い、その後現場に配属されて先輩社員からOJTにて学んでいただきます。実務経験者の方は現場からスタートする場合もあります。経験に応じた就業環境をご用意して入社いただきます。
入社当初は試用期間として契約社員となり、就業状況に問題なければ正社員へ転換します。試用期間は最短3ヶ月~1年程度。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

<施工事例>
北海道庁本庁舎・札幌駅舎・大倉山ジャンプ台・モエレ沼公園ガラスのピラミット・札幌市円山動物園「オランウータンとボルネオの森」・ウポポイ(民族共生象徴空間)体験交流ホール・札幌市営地下鉄南北線南車両基地改修工事・札幌市内小中学校改修工事・札幌駅前再開発関連工事 他多数

応募資格

■必須要件:下記いずれかのご経験がある方
・建築施工管理の実務経験

就業場所

北海道 札幌市中央区
<勤務地補足>
勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

■遠方勤務時は宿泊施設を会社負担で用意し、月4回分の帰省手当を支給。関東・東北圏の工事を担当する場合は航空券代を含めた帰省手当を支給し、竣工後は本社に戻るため、転居を伴う転勤はありません。

<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※作業所勤務時の就業時間は、8::00を基準として作業所個別に定める

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・リフレッシュ休暇
半日・時間単位の有給休暇取得制度、夏季の計画年休付与、永年勤続休暇
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年間休日日数120日
■作業所勤務時の休日休暇は、4週8閉所・土日休みを基準として作業所個別に定める。

<休日・休暇等>
・休日:年間休日数120日以上・4週8休、休日出勤の場合は交代制として振替休日を取得し、年間休日数を確保。
・残業:月あたり残業45時間以内を目標に長時間労働の削減を推進し、ICT活用や、書類作成業務を本社事務スタッフへ移管、繁忙期には本社から職員が応援に行くなどの取組みを実施中。2024年度は9割以上が月45時間以内を達成しました。
・有給休暇:有給休暇消化率77.0%(2024年度)
・働き方改革に積極的に取り組む企業として、北海道より「北海道働き方改革推進企業認定制度」のゴールド認定を受けています。

賃金

(20代)500~600万/月給32~38万+賞与2回+冬期(暖房)手当・残業代別途支給
(30代)680~780万/月給35~41万+賞与2回+冬期(暖房)手当・残業代別途支給

※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。
※作業所赴任時の諸手当は勤務条件(作業所までの距離等)により変動します。
<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~550,000円

<月給>
300,000円~550,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<作業所勤務時の手当>
・作業所手当:35,000円~56,000円/月(自宅通勤や宿泊対応などの条件により変動)

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、職務経歴等により上下する可能性があります。地方勤務の場合は帰省手当の支給による加算があります。

・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等)、更新上限:無】

<試用期間>
12ヶ月
入社時に試用期間を設け、期間中は契約社員(有期雇用)とします。最短3ヶ月~最長12ヶ月、就業状況により正社員(無期雇用)となります。試用期間中の労働条件(業務内容、賃金、社保加入等)は正社員と同等です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度・資格手当
<その他補足>
住宅・一般資金貸付制度、財形貯蓄制度、遺児育英資金支給制度、外部福利厚生サービス提携 等
<各手当・制度補足>
通勤手当:車通勤時は距離に応じて支給(キロ単価55円)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:世帯主1万2千円/月、単身者(独立)5千円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職一時金、企業型確定拠出年金

<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり、70歳まで延長可

<教育制度・資格補助補足>
資格手当:一級建築士2万、1級施工管理技士3千、1級技士補2千円等(月額)
資格取得時報奨金:一級建築士30万、1級施工20万円等
一級建築士の学習費用100万円貸与・取得後勤続年数により返済免除

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1回(オンライン面接可、オンラインの場合にはその後対面で面接)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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