【フィールドエンジニア(受変電設備の保守・メンテナンス)】経験を活かしてキャリアアップ/リーダー候補/設立50年の技術サービス企業/年間休日121日/WEB面接可/想定年収450万

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
転勤なし
土日休み
寮・社宅あり

給与: 年収 450万円〜600万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事建物・工場・公共施設等の電気受配電設備の保守・更新ニーズに対応するため、電気設備の保守・メンテナンス経験をお持ちの方を募
時間09:00〜17:30
給与年収 450万円〜600万円

この仕事について

建物・工場・公共施設等の電気受配電設備の保守・更新ニーズに対応するため、電気設備の保守・メンテナンス経験をお持ちの方を募集します。業務習得後は若手メンバーの教育・マネジメントにも携わっていただき、将来的にはリーダーポジシ

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 450万円〜600万円
転勤: なし
寮・社宅: あり
この求人の条件: 土日休み・寮・社宅あり

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【募集背景】
建物・工場・公共施設等の電気受配電設備の保守・更新ニーズに対応するため、電気設備の保守・メンテナンス経験をお持ちの方を募集します。業務習得後は若手メンバーの教育・マネジメントにも携わっていただき、将来的にはリーダーポジションを担っていただくことを想定しています。

【仕事内容】
電気設備関係の保守点検業務をお任せします。
業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。
リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。

【業務詳細】
■建物、工場、公共施設関係の電気受配電設備の新規設置
■建物、工場、公共施設関係の電気受配電設備の老朽化設備の更新作業
■保守点検チェックシート作成及び点検報告書作成
■1週間〜1か月程度の宿泊出張が発生する場合有

【出張・夜勤について】
・出張:有
・出張エリア:関東(都内が多いが神奈川・千葉)発電機は全国対応の可能性あり
・出張頻度:繁忙期はほとんどが現場の月もあり、通常は月の半分〜3/4程度
・出張期間:1日〜1週間
・夜勤:有(6回程度/年)

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇これまでの電気設備の経験を活かしてキャリアアップ
電気受配電設備の新規設置・更新・保守点検まで幅広く携わることができ、これまでの保守・メンテナンス・工事経験をそのまま活かせます。業務習得後は若手の教育・マネジメントにも関わり、リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。

◇充実のフォロー体制と成長支援
配属後は顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。年に4回ほど先輩社員との面談も実施しています。通信教育補助制度(講座修了で60%〜100%会社負担)や資格取得奨励金制度(最高10万円/件)など、社員の成長への投資を惜しみません。

◇働きやすい環境
年間休日121日(土日祝、GW・夏季・年末年始に長期休暇有)、転勤は当面無し。寮・社宅・住宅補助など住まいの支援も充実しています。

◇社会インフラを技術で支える50年企業
1974年創業。重電機器や都市土木等の超重要インフラの改修・メンテナンスから、半導体・自動車・産業機械分野の設計・開発・フィールドエンジニアリングまで、「人の技術」で産業・社会インフラを支えています。
応募資格: ・電気設備や機器の保守・メンテナンス・工事経験
・機器や設備の不具合に対し改善を計画・実行した経験
・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験
・所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験
【歓迎】
いずれかの資格をお持ちの方
・第二種電気工事士
・電気主任技術者

・電気設備の保守・メンテナンス経験を活かしてキャリアアップしたい方
・将来的に若手メンバーの教育やマネジメントを担い、リーダーを目指したい方
・設備の不具合や技術課題に対し、自ら改善策を考え提案・実行できる方
・出張を含む現場業務に前向きに取り組める方
就業場所: 東京都日野市
・標準労働時間:7時間45分(09:00〜17:30)
・休憩時間:45分
・残業:有(残業手当は残業時間に応じて別途支給)
・夜勤:有(6回程度/年)
・出張:有(関東中心。繁忙期はほとんどが現場の月もあり、通常は月の半分〜3/4程度。期間は1日〜1週間、1週間〜1か月程度の宿泊出張が発生する場合有)
・転勤:当面無
就業時間・休憩: 09:00〜17:30
夜勤あり
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
<長期休暇>
GW、夏季、年末年始に長期休暇があります。
<有給休暇>
入社半年経過時点で10日付与、最高付与日数20日。
※入社時期によって変動があります。
賃金: 年収 4,500,000 円 - 6,000,000円

月給制
月給 230,000円〜360,000円

月給\230,000〜基本給\230,000〜を含む/月
昇給有
賞与有
・昇給有
・賞与有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間4ヵ月(条件変更無)
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)

<住宅補助関連制度>
【社宅】年齢不問:入社より3年間家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【家族帯同社宅】家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】自己負担1万2千円/月
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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