※年間休日121日※【電気設備エンジニア(動力盤・分電盤・制御盤の改造・更新工事)】顧客対応から現場監督まで担当/設立50年の技術サービス企業/研修・資格取得支援・住宅補助充実/想

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
東京都日野市エリアにおける電気設備(動力盤・分電盤・制御盤)の改造・更新工事の対応体制を強化するため、4名を募集しています。

【仕事内容】
動力盤、分電盤、制御盤の改造・更新工事をお任せします。

【業務詳細】
・顧客対応から現地での現場監督を担当。
・仕様書や図面から工事内容を把握し、部品選定・図面作成・見積書作成等を行います。
・現地では工程管理・進捗管理・品質管理を行います。

《対象機器》
・動力盤
・分電盤
・制御盤

《出張・勤務について》
・出張:有(出張エリア:全国/出張頻度:2回程度/月/出張期間:1泊〜1週間/回)
・夜勤:無
・休日出勤:1回程度/月(不定期で発生。振替休日取得可能。)

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇顧客対応から現場監督まで一貫して携われる
動力盤・分電盤・制御盤の改造・更新工事において、仕様の把握・部品選定・図面作成・見積書作成から、現地での工程管理・品質管理まで幅広く担当。電気設備エンジニアとしての総合力を磨けます。

◇年間休日121日・土日祝休み
GW・夏季・年末年始には長期休暇もあり、メリハリをつけて働けます。転勤も当面ありません。

◇充実の研修・フォロー体制
配属後は顧客の事業内容や主力製品の基礎知識から学び、実務を通して徐々に業務の幅を広げていきます。年4回ほど先輩社員との面談も実施。技術研修・現場研修のほか、通信教育補助制度(講座修了で費用の60%〜100%を会社負担)、資格取得奨励金制度(最高10万円/件)など、社員の成長への投資を惜しみません。

◇住まいのサポートも手厚い

◇設立50年の技術サービス企業
1974年創業。半導体・医療機器・電気設備など、日本の製造業・インフラを技術力で支える当社グループで安定して長く働けます。

応募資格

・電気知識(図面読解)
・パソコン操作経験者(仕様書・要領書等の作成や改造図面作成)
【歓迎】
・CAD使用経験(ソフトは問わず)

・電気の知識を活かし、図面を読み解きながら工事を形にしていきたい方
・顧客対応から現場監督まで、幅広い業務に主体的に取り組める方
・全国への出張(月2回程度)にも前向きに対応できる方
・工程・品質を丁寧に管理できる、責任感のある方

就業場所

東京都 日野市
・勤務時間:9:00〜17:30
・所定労働時間:7時間45分
・休憩時間:45分
・残業:有(平均残業時間:20時間程度 ※繁忙期は45時間以上になることもあり)
・夜勤:無
・休日出勤:1回程度/月(不定期で発生。振替休日取得可能)
・出張:有(出張エリア:全国/出張頻度:2回程度/月/出張期間:1泊〜1週間/回)
・マイカー通勤:不可
・転勤:当面無

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW休暇(長期休暇有)
・夏季休暇(長期休暇有)
・年末年始休暇(長期休暇有)
・年次有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点で10日付与、最高付与日数20日。
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 3,500,000円 - 5,000,000円
月給制
基本給210,000円〜300,000円/月
昇給有
賞与有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用(伊藤忠連合健康保険組合)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・通信教育補助制度(講座修了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・社宅(年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助 ※年数毎に減額)
・家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助 ※適用年数規定あり)
・単身赴任(自己負担1万2千円/月)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用可能

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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