※ミドルレイヤーはこちら※【HD】オープンバッジ法人営業◆500~700/当社ホールディングス◆当社のプラットフォームを使用して「オープンバッジ」というデジタル証明書の発行をしてい

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
■具体的な業務内容
当社のプラットフォームを使用して「オープンバッジ」というデジタル証明書の発行をしていくことで、学びの価値を高め、社内の研修を進め、組織運営上の課題を解決するソリューション提案を行って頂きます。バッジの付加価値を高めるシステム開発にも企画から取り組んで頂き、サービスの展開を企画することにも携わって頂きます。
・企業・官公庁・地方自治体 等に対してのソリューション営業
・「提供して終わり」ではなく、提案~導入後までパートナーとして伴走
・事業の立ち上げ、サービス展開の企画、システム開発の企画等、幅広くお任せ

■将来的に従事する可能性のある仕事内容
当社は「キャリアは自分でつくるもの」という考えのもと、様々な業務にチャレンジできる可能性があります。
リーダーや事業部長などの管理職になる以外にも、営業職からカスタマーサクセスやマーケティング、グループ会社への挑戦などご自身のキャリアの方向性とスキル取得により、多岐にわたるキャリアへのステップアップの可能性があります。(定期的なジョブローテーションはありません)

募集要項
6,200社以上、延べ学習者数1億42万人と最多顧客数・最多学習者数の実績がある当社グループの新規事業で、デジタル証明のプラットフォームビジネスを展開していく事業部です。スキルの可視化と人材育成を加速させることで企業と社会に貢献していくことが可能です。オープンバッジは「学歴」から「学習歴」が重視され、雇用形態がメンバーシップ型からジョブ型に大きく変わっていく中で「学習歴」をわかりやすく明示・可視化することができます。世界で推定1億個以上発行され、日本では内閣官房の資料にもオープンバッジの利用について記載されており、200以上の企業・研修会社・大学・資格発行団体がオープンバッジを発行しています。当社のプラットフォームは日本で初めて1Edtechが規定する国際技術標準規格として認定され、多くの人材育成・教育関連団体から革新的なソリューションとして高い評価をいただいております。
※オープンバッジ財団も当社と関係がある団体となります。

■所属部署の年齢・性別構成
部署のメンバー構成:事業部長1名、営業2名、オペレーション担当2名、エンジニア9名
20代~30代のメンバーが中心となっています。男女比は1:1です。
心理的安全性を意識した組織作りをしており、お互いを尊敬し合う文化で風通しが良い環境です。

応募資格

■必須要件
無形サービスの法人営業経験2年以上
【歓迎】
歓迎するスキル・経験
■歓迎要件
人材開発・研修の営業経験
人事向けサービスの営業経験
求める人物像

就業場所

東京都 新宿区
9:00~18:00 (実働8時間・休憩1時間)
ライフスタイルに合わせて7:00~9:00の間で基本の始業時間を調整が可能です。
小学校3年生以下の子供を持つ社員の時短勤務制度有/育児・介護・その他事由により、柔軟な働き方も可能です。

【WLB◎ 月平均残業時間5時間】
本質をとらえ、生産性の高い仕事をするという風土なため、22時以降の残業/土日祝の勤務を禁止し、月残業時間平均10時間を実現しています。男女問わず産休・育休休暇取得率100%の実績やリフレッシュ休暇制度など多数の福利厚生が整っていて、休暇も取りやすい環境・文化・仕組みがあります。※ほとんどの社員が18:00~18:30に終業していることが多いです!

【その他制度について】
・育児時短/介護時短の制度はありますが、時短スタート希望の方の採用は想定していません。
・フレックス希望の方の採用は想定していません
(1時間単位で有給休暇が取得できる、30分単位での勤務時間の前倒しの制度はあります)
・全社員が利用可能なリモート勤務制度は原則ありませんが、育児・介護・その他(持病など)の事由がある場合、柔軟な働き方の制度があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・有給休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
年間休日日数:127~9日 、 完全週休2日(土日) 、 産休育児休暇:制度・実績あり(男女とも100%取得)
祝日、夏季休暇(7~9月の間に3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)、研修休暇(勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎)、1時間単位有給、1時間早く帰る日(毎月第3金曜日)

賃金

■年収
500~700万円
■月給
300,000円~437,500円
残業代全額支給(1分単位支給、平均残業時間10時間)
その他手当(ランク手当/ポジション手当/通勤手当)
賞与:年4回(1、4、7、10月に支給)
メンバー:約1カ月分の月給×年4回/管理職:約1.5カ月分の月給×年4回
【モデル年収】
メンバー(スペシャリスト級含む):400~700万円代
チームリーダー(組織規模・責任範囲による):500~750万円
部署責任者:750~1000万円
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
資格取得奨励金制度、各種慶弔金、健康診断/人間ドック費用の全額負担、自社eラーニングサービス無料利用可、入社時研修、階層別研修、目標管理(MBO)制度(年4回、定量・プロセスの両方で評価)、全社会(月1回)、mixランチ(所属会社・部署・年次に関係なくタテヨコのつながりをつくる任意参加のランチタイムコミュニケーション)、ルーキーランチ(新入社員の歓迎ランチ)補助制度、社内イベントサポート制度(飲み会補助・イベント補助)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】 書類選考 一次選考(オンライン:人事面接+web適性検査) 二次選考(対面:学力検査 ※希望の場合は現場社員とのカジュアル面談をsetで行えます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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