【フィールドエンジニア(産業用レーザ装置の点検・メンテナンス)】EUVレーザー技術で世界市場をリードする企業の最先端装置を担当/半年〜1年のOJTで着実に成長/年間休日121日/想

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
半導体リソグラフィ装置向けのEUVレーザー技術で世界市場をリードする企業の産業用レーザ装置について、保守点検体制の強化に向け、請負ポジションとして新たなメンバーを募集します。

【仕事内容】
産業用レーザ装置に対して、エンドユーザー先での点検・消耗品交換等の保守点検業務・セットアップ対応等をお任せします。

【業務詳細】
・装置の光源の範囲に関するセットアップ・モジュールの確認、レーザー電源部・発振器の点検
・ログデータ取得確認、冷却水の入れ替え、冷却水フィルター交換、内部清掃、テスターによる各部電源電圧確認
・セットアップに関しては、元からプログラムが組まれているもののセットアップ対応
使用工具:レーザーパワーメーター・テスター・基本工具等

出張:有(月に10回程度)※基本1日1件
出張エリア:関東を中心に北関東、東北エリアまで対応 ※直行直帰がメイン

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇世界市場をリードする企業で最先端の技術を学べる
半導体リソグラフィ装置向けのEUVレーザー技術が強みで、世界市場をリードしている企業で最先端の技術を学べます。

◇充実したサポート体制
トレーニング期間(半年から1年程度のOJT期間)を経て本格的な業務開始となるため、サポート体制が充実しています。現場配属後は顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートし、年に4回ほど先輩社員との面談も実施しています。

◇働きやすい環境
・年間休日121日(土日祝休み、GW・夏季・年末年始に長期休暇有)
・転勤:当面無
・出張は直行直帰がメイン
・寮・社宅・住宅補助などの住宅補助関連制度、資格取得奨励金制度(最高10万円/件)など支援制度が充実

応募資格

・第一種運転免許普通自動車
・製造業界での業務経験者(製造オペレーター・組立・設備保全等)
【歓迎】
・細かい作業に抵抗がない方

・製造現場での経験を活かし、最先端の産業用レーザ装置の保守点検に挑戦したい方
・細かい作業にも丁寧かつ粘り強く取り組める方
・OJTを通じて着実に知識・スキルを身につけていきたい方
・出張(月10回程度、直行直帰メイン)に前向きに対応できる方

就業場所

神奈川県 横浜市緑区
・勤務時間:09:00〜17:45
・所定労働時間:7時間45分
・休憩時間:1時間
・残業:有(平均残業時間:20時間程度 ※繁忙期は30時間程度になる可能性あり)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・出張:有(月に10回程度)※基本1日1件
・出張エリア:関東を中心に北関東、東北エリアまで対応 ※直行直帰がメイン
・マイカー通勤:可
・転勤:当面無

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW休暇(長期休暇)
・夏季休暇(長期休暇)
・年末年始休暇(長期休暇)
・年次有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日)
<有給休暇>
入社半年経過時点で10日付与、最高付与日数20日。
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 3,500,000 円 - 5,000,000円

月給制
基本給210,000円〜300,000円/月
昇給有
賞与有
・昇給有
・賞与有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・社宅(年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助 ※年数毎に減額)
・家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助 ※適用年数規定あり)
・単身赴任(自己負担1万2千円/月)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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