※年間休日121日※【フィールドエンジニア(計測器・電源機器の修理校正)】充実の研修・フォロー体制/設立50年の技術サービス企業/寮・社宅など住宅補助充実/想定年収350万円〜50

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
計測器・電源機器の校正・修理を担うフィールドエンジニアの体制強化に向けた募集です。

【仕事内容】
測定器や電源機器に関する校正、修理業務をお任せいたします。
現場作業だけでなく、お客様対応や機器の受け入れ、発送等、多様な業務に携わっていただける環境です。

【業務詳細】
・計測器、電源機器の校正、修理作業
・大型電源機器の出張校正、修理作業
・お客様からの問い合わせ対応
・機器に関する受け入れ、発送作業

≪対象機器≫
・計測器、電源機器

≪働き方≫
出張:有
出張エリア:埼玉県、栃木県、静岡県等、(関西圏)
出張頻度:8回程度/月
出張期間:10日間程度/月
夜勤:無
休日出勤:2回程度/月(不定期で発生、振替休日取得可能)
シフト制:金・土・日・月のいずれか週休2日

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇計測器・電源機器の校正・修理を通じて、電気の専門スキルが身につく
校正・修理といった技術作業に加え、お客様対応や機器の受け入れ・発送まで幅広く携われるため、フィールドエンジニアとしての総合力を高められます。

◇充実の研修・フォロー体制
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていきます。年に4回ほど先輩社員との面談も実施しています。

◇成長への投資を惜しまない会社
技術研修・現場研修、通信教育補助(講座終了証取得で60%〜100%会社負担)、資格取得奨励金(最高10万円/件)など、スキルアップを強力に支援します。

◇年間休日121日・住宅補助も充実

応募資格

・普通自動車運転免許
・電気の基礎知識
・体力に自信がある方
・自動車部品工場等の現場環境に理解のある方
【歓迎】
・第二種電気工事士
・電気製品関連の生産、検査業務の経験がある方

・電気の基礎知識を活かし、計測器・電源機器の校正・修理の専門スキルを身につけたい方
・現場作業だけでなく、お客様対応や機器の受け入れ・発送など幅広い業務に前向きに取り組める方
・月8回程度の出張(関東近県・関西圏等)に前向きに対応できる方
・体力に自信があり、工場等の現場環境で手を動かす仕事にやりがいを感じる方

就業場所

神奈川県 横浜市港北区
・勤務時間:09:00〜17:30
・所定労働時間:7時間30分
・休憩時間:60分
・残業:有(平均残業時間:20時間程度)
・夜勤:無
・休日出勤:2回程度/月(不定期で発生、振替休日取得可能)
・シフト制:金・土・日・月のいずれか週休2日
・出張:有(埼玉県、栃木県、静岡県等、関西圏/8回程度/月、10日間程度/月)
・マイカー通勤:不可
・転勤:当面無

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・週休2日制(シフト制:金・土・日・月のいずれか週休2日)
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(長期休暇有)
・年次有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

<休日出勤>
2回程度/月(不定期で発生、振替休日取得可能)

賃金

年収 3,500,000 円 - 5,000,000円

月給制
基本給210,000円〜300,000円/月
昇給有
賞与有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・昇給:有
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の割引利用
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・社宅(年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助〈年数毎に減額〉)
・家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助〈適用年数規定あり〉)
・単身赴任(自己負担1万2千円/月)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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