エンタープライズセールス(公共・医療領域)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■公共団体へのシステム提案
・顧客先での商談(デモンストレーションや提案活動、最終クロージング)
・顧客先の人事担当者・情報システム担当者との折衝業務
・仕様検討における支援
・入札・プロポーザル対応
・セキュリティ関連の支援

■医療機関向けのシステム提案
・顧客先での商談(デモンストレーションや提案活動、最終クロージング)
・顧客先の人事担当者(事務局)・情報システム担当者、看護部等との折衝業務
・現状のシステム構成の把握と当社を導入した際のシステム構成の整理
・勃興期の近い市場の開拓・拡大に向けての自立的な施策立案と推進
・国の施策動向を注視し、業界攻略のプラン策定

■代理店対応
・当社を提案する代理店の支援

システムを導入するという手続きに慣れていない公共団体のご担当者様には、伴走またはリードするような形で、寄り添ってタスク管理・提案改善を実施いただきます。

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

・貢献範囲が大きく価値のあるプロダクトを提供できる
労働生産人口が減少している日本では、生産性の向上や労働力の確保が重要課題となっており、政府・行政系機関や教育機関、医療機関においても例外ではありません。業界のリーディングカンパニーとして、各機関の働き方改革をタレントマネジメントという面から支援することは、その先の社会貢献の取り組みの一つになると考えられています。

・正解のないセールス攻略を体系立てて学ぶことができる
公共/医療領域で培った業界知見を活かし、変化のスピードが速い急成長HRテック/SaaS企業でキャリアを構築することができます。顧客によって異なるニーズをヒアリングによって言語化し最適解を提案していくコンサルティングスキルや、公共団体領域だからこその社会問題に対応するための知識、ステークホルダーとの協調性、変革を推進するスキルなど、様々な能力を身につけることができます。案件事例、商談ログ、デモ動画などをコンテンツとして見える化し、メンティー制度を通じて効率的にスキルアップできる環境です。

・挑戦と安定の双方のいいとこどりができる
事業アイディアの提案や他部門連携プロジェクトなど、多彩なチャレンジ機会があります。

・インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給)
・スーパーフレックス(コアタイムなし)、年間休日123日、MyWorkStyle制度で働く場所と時間を選択可能

応募資格

【MUST】
・官公庁や地方自治体、教育機関、医療機関などへの営業経験(2年以上)

【WANT】
・IT業界での提案型営業経験(2年以上)
・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験
・業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験
・入札、プロポーザル対応の経験
・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験
【歓迎】
・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方
・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行ができる方

就業場所

東京都 港区
■スーパーフレックス(コアタイムなし/フレキシブルタイム5:00〜22:00)
※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業が必要です。
■勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。
■勤務地:東京本社(港区赤坂 当社)/大阪オフィス(大阪市北区角田町 大阪梅田ツインタワーズ・ノース22F)
■「MyWorkStyle制度」としてスーパーフレックスタイム、スイッチワークなど柔軟な働き方の制度を導入しています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
【休日】
・完全週休2日制(土日)祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・当社休暇(3日間・通年)
・年末年始休暇
・慶弔休暇

賃金

※インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給)
※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。
※試用期間3ヶ月(試用期間中の条件:同じ)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
<福利厚生>
・交通費支給(月上限3万円)
・確定拠出年金制度
・当社従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)
<加入保険>
厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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