【経営管理|責任者候補】リモートワーク/勤務時間定め無し!フルフレックス/OpenWork高評価/安定の上場企業/完全週休二日制土日休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

~求められるミッション~
予算・中期経営計画の策定、予実管理、管理会計などの経営管理業務を担いながら、事業・組織の成長に合わせて、その仕組みや運用をより良いものにしていただくことを期待しています。

自ら数字を分析し、経営陣や事業責任者と議論するなど実務にも深く関わっていただく一方、定型化できる業務については仕組みを整え、メンバーと役割分担しながら、経営管理機能全体を強化していただきます。

■お任せしたい事■

〇予算・中期経営計画/予実管理
- 全社予算・中期経営計画の策定リード
- 予実・フォーキャストのレビュー、精度向上
- 業績・KPIの分析および事業責任者との改善策・打ち手の検討
- 経営管理プロセスの改善・高度化

〇管理会計・事業分析
- 管理会計、事業別・部門別採算管理の設計・高度化
- 管理単位、配賦ルール、KPI等の設計
- 事業・部門ごとの収益性・生産性の分析
- 経営管理業務の仕組み化・運用体制の整備

〇経営支援・その他の経営テーマ
- COOをはじめとする経営陣の意思決定支援
- 経営課題に関する分析・シミュレーション、施策検討
- 投資判断、事業性・投資採算性、ファイナンスに関する検討
- その他、重要な経営課題・プロジェクトの企画・推進

■アクシスで叶えられる事■

・COOと近い距離で経営判断に深く関われる上場企業のIRに携われる
・実務と仕組みづくりの両面から、経営管理を担える
・数字を起点に事業課題を捉え、改善策まで踏み込める
・経営管理、FP&、ファイナンスの専門性を活かし活躍できる

【募集背景】
当社は2023年3月に東証グロース市場へ上場し、現在推進中の中期経営計画では、2028年6月期までを構造改革期と位置づけ、戦略投資を実行しながら事業拡大に取り組んでいます。

2026年2月には上場後初となるM&Aを実行するなど、既存事業の成長に加え、新規事業やM&Aを通じた非連続な成長にも取り組んでいます。

こうした事業・グループの拡大に伴い、経営管理に求められる役割も大きくなっています。
今後の成長に向けては、全社の予算・中期経営計画を策定するだけでなく、事業・部門ごとの収益構造を可視化し、予実や各種KPIを分析しながら、経営判断につなげていくことがこれまで以上に重要になります。

また、事業や組織の変化に合わせて、管理会計や部門別採算管理などの仕組みについても継続的に整えていく必要があります。

そこで今回、コーポレート本部長のもとで予算・中期経営計画、管理会計等の経営管理を担いながら、COOと近い立場で経営課題をともに考え、意思決定を支えていただく経営管理責任者候補を募集します。

応募資格

■必須要件
・経営管理、経営企画、FP&A等の実務経験
・予算・中期経営計画の策定、または管理会計・事業分析をリードした経験
・経営陣や事業責任者と議論しながら業務を推進した経験

■歓迎要件(いずれか)
・管理会計、部門別採算管理の構築、運用経験
・投資判断、バリュエーション、資金調達等のコーポレートファイナンスに関する経験
・FAS、M&A、FA、DD等の実務経験
・コンサルティングファーム、FAS、金融機関等における実務経験
・公認会計士、USCPA、証券アナリスト等の資格またはそれに準ずる専門性

■求める人物像
・経営陣と同じ目線で議論し、自らの考えを持って提言できる方
・自ら手を動かして数字を分析し、事業への理解を深めることを厭わない方
・事業責任者や各部門と信頼関係を築き、周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
・AXISグループの理念・ビジョンに共感いただける方
【歓迎】
・事業立ち上げ経験者
・事業立ち上げから売却までのご経験の有る方

就業場所

東京都 千代田区
勤務時間:フルフレックス(コアタイム無し/リモート可)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・生理休暇
・育児、介護休暇
・子の介護休暇

年末年始(12 月29 日~1 月4 日)
創立記念日(4 月18 日)休日
※有給休暇:入社時に付与し、試用期間から取得可能(入社月により最少1日から最大11日を付与)

賃金

※現年収考慮のうえ、決定させていただきます。
※給与は経験スキルを考慮
※育成期間終了後は成果報酬制度への移行も可能です。
■昇給:年1回/賞与:年2回
(賞与は業績賞与のほか、個人・賞与を含め、半期ごとに評価・支給されます)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business
・キャリアオーナーシップ制度(資格取得支援、社外キャリアカウンセラー制度、副業/兼業制度 等)
・社内イベント(キックオフ、忘年会、ランチ会)、フリードリンク、AXIS Bar
・カフェテリアプラン
・ベビーシッター補助金 等

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → Webテスト(GAB)+ 1DAY選考会(面接2回)→ 内定 → ご入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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