【事業開発責任者候補/東京】エンタメ/IP企業との共同事業をつくり、複数プロジェクトの成長を支える|土日休み|年間休日120日以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社は、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、新しい事業・サービスを立ち上げ、商品開発、マーケティング、営業、顧客体験、組織構築まで一貫して担っています。今回募集する事業開発責任者候補は、複数の協業プロジェクトを統括し、担当する事業群の売上・利益・成長を担うポジションです。プロジェクトマネージャーが一つのプロジェクトの推進責任を担うのに対して、事業開発責任者候補は、複数のプロジェクトを横断して成果を生み出します。各プロジェクトの進捗を確認するだけではなく、プロジェクト間の優先順位や人員配置を整理し、各プロジェクトマネージャーが成果を出せる状態をつくります。また、複数の協業先と継続的に向き合い、既存プロジェクトの改善、新しい商品や施策の提案、共同事業の拡張などを推進していただきます。

【具体的には】
・複数の協業プロジェクトの統括
・芸能プロダクション、エンタメ/IP企業との関係構築
・協業先の事業責任者との定例会議、提案、交渉
・各プロジェクトの売上、粗利、主要KPIの確認
・担当プロジェクト群の予算、利益、成長計画の管理
・プロジェクト間の優先順位、人員配置の整理
・プロジェクトマネージャーへの目標設定、レビュー、支援
・プロジェクトマネージャーへの権限移譲と意思決定支援
・マーケティング、営業、IS、CXなど各専門部門との調整
・停滞しているプロジェクトの原因分析と改善支援
・新しい商品、サービス、収益機会の企画
・新規共同事業の提案、立ち上げ支援
・重大なクライアント課題やプロジェクト課題への対応
・アライアンス本部長、経営層への事業状況の報告
・若手プロジェクトマネージャー、次世代責任者の育成
・必要に応じたプロジェクト現場への介入、立て直し

入社後の流れ
経験や等級に応じて、まずは2件程度のプロジェクトや複数プロジェクトマネージャーの支援からスタートし、段階的に担当するプロジェクト数、意思決定範囲、事業規模を広げていただきます。将来的には、アライアンス本部長、事業責任者、執行役員として、より大きな事業群と組織を担うキャリアを目指せます。

得られる経験・やりがい
当社の事業開発責任者候補として、協業先が描く構想を理解し、社内外の関係者を動かしながら、商品、サービス、顧客体験、売上、組織へと変えていく役割を担います。プロジェクトマネージャーやメンバーに影響を与える立場として、当社が大切にする行動基準「当社 TRUST STANDARD」を自ら体現し、誠実なコミュニケーションや課題解決に向き合う姿勢を示すことで、信頼される存在を目指します。

一つの機能だけを担当する仕事ではありません。協業先との折衝、事業設計、商品・サービス設計、マーケティング、営業、顧客体験、組織運営、売上・利益管理まで、事業を構成する幅広い領域に関わります。

・エンタメ/IP企業との共同事業を、複数プロジェクト単位で成長させられる
・一つの案件ではなく、複数プロジェクトの売上・利益・成長性に関われる
・協業先折衝、事業設計、商品企画、マーケティング、営業、CX、組織運営を横断できる
・プロジェクトマネージャーを育成し、チームで成果を出す仕組みをつくれる
・既存プロジェクトの改善、新規共同事業の立ち上げ、不振事業の立て直しに挑戦できる
・協業先の要望と、当社としての事業収益を両立する力が身につく
・各プロジェクトの優先順位、人員配置、経営資源の配分に関われる

応募資格

・法人営業、アライアンス、事業開発、営業企画、事業推進いずれかの経験
・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトや事業を前に進めた経験
・売上、利益、KPI、予算などの数値を管理し、改善に取り組んだ経験
・複数メンバー、複数部署、または複数プロジェクトを横断して動かした経験
・クライアントや協業先と中長期的な関係を構築した経験
・基本的なPC操作、表計算、資料作成、チャットツールの使用経験
【歓迎条件】
複数プロジェクトの統括経験
【歓迎】
・法人営業、アライアンス、事業開発、営業企画などで成果を出してきた方
・一つの案件だけでなく、複数案件や複数関係者を同時に動かした経験がある方
・売上やKPIだけでなく、利益、優先順位、組織リソースまで考えられる方
・クライアントの要望をそのまま受けるのではなく、事業成果につながる形で整理・提案できる方
・社内のマーケティング、営業、CX、制作、管理部門などを横断して動かした経験がある方

就業場所

東京都 渋谷区
原則として東京本社勤務です。
担当プロジェクトの現場確認、協業先との会議、サービス提供状況の確認などにより、外出や国内出張が発生する場合があります。勤務時間は、当社の既存正社員求人に定める所定労働時間に準じます。
複数のプロジェクトやメンバーを担当する場合は、各プロジェクトプロデューサー、GM、社内各部門と優先順位を調整しながら業務を進めます。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
介護休暇
年次有給休暇

賃金

年収768万円/年収840万円/年収858万円
役割、成果に応じた給与改定/新規事業、新規プロジェクトへの挑戦機会
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
業務用PC、必要機器の貸与/社内研修、勉強会/経営陣との事業検討、戦略会議への参加機会

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募 → 書類選考 → 一次面接:人事 → 二次面接:人事責任者 → 最終面接:担当役員・アライアンス本部責任者 → 内定 → 条件面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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