【プロジェクトマネージャー/東京】協業事業を事業成果へつなげる|新規部署立ち上げ|幅広い経験が積める環境

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社は、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、新しい事業・サービスを立ち上げ、商品開発、マーケティング、営業、顧客体験、組織構築まで一貫して担っています。今回募集するプロジェクトマネージャーは、協業先である各プロダクションやエンタメ企業と向き合いながら、社内外の関係者を動かし、共同プロジェクトを事業成果へつなげるポジションです。

【具体的には】
・芸能プロダクション、エンタメ企業との関係構築
・協業先との定例会議、進捗報告、課題共有
・協業先の要望、ブランド方針、事業課題の整理
・担当プロジェクトの目標、KPI、実行計画の策定
・売上、粗利、集客数、来社率、契約率などの数値管理
・プロジェクト全体の進行管理
・プロジェクトメンバー約5名の業務推進、育成
・各専門本部からアサインされたメンバーとの連携
・マーケティング、CRM、IS、営業、CX施策の進捗確認
・商品、サービス、営業導線、顧客体験の改善
・プロジェクト内で発生した課題の特定と解決
・BP、本部長、経営層への状況報告
・新しい商品、施策、収益機会の企画・提案
・プロジェクト内の役割分担、優先順位の整理
・問題発生時の関係者調整と解決推進
・必要に応じた現場実務への介入

入社後の流れとしては、経験や等級に応じて、上位責任者やBP、本部長の支援を受けながら、担当範囲を広げていただきます。プロジェクト責任者としての経験が浅い方は、小規模プロジェクトや既存プロジェクトの一部領域からスタートできます。経験豊富な方には、成長フェーズのプロジェクト、大型案件、不振案件の立て直し、新しい商品・サービスの企画などもお任せします。

得られる経験・やりがいとしては、一つのプロジェクトを自ら動かす経験を通じて、クライアントワーク、PL・KPI管理、チームマネジメント、課題解決力を身につけられる仕事です。

一部の機能だけを担当する仕事ではありません。協業先との折衝、事業計画、商品・サービス設計、マーケティング、営業、顧客体験、組織運営、売上・利益管理まで、事業を構成する幅広い領域に関わります。

・協業先と社内チームを動かし、共同事業を事業成果へつなげられる
・企画、実行、数値管理、課題特定、改善まで一貫して携われる
・一つのプロジェクトを実行責任者に近い立場で推進できる
・約15名規模のプロジェクトチームを横断的に動かせる
・マーケティング、営業、インサイドセールス、CX、組織運営を幅広く経験できる
・売上、粗利、集客数、来社率、契約率などのKPI改善に関われる
・協業先の要望、ブランド方針、顧客ニーズ、事業収益を両立する力が身につく

応募資格

・法人顧客との折衝、提案、関係構築の経験
・複数の関係者を巻き込み、業務やプロジェクトを前に進めた経験
・売上、KPI、スケジュール、課題などを管理しながら改善に取り組んだ経験
・チームメンバー、プロジェクトメンバー、関係部署のいずれかをリードした経験
・基本的なPC操作、表計算、資料作成、チャットツールの使用経験
【歓迎条件】
プロジェクト全体の責任者経験
【歓迎】
・プロジェクトマネージャー、ディレクター、営業企画、事業推進いずれかの経験
・法人営業、アカウント営業、クライアントワークの経験
・新規事業、共同事業、協業プロジェクトに関わった経験
・売上、粗利、集客数、来社率、契約率などのKPI改善経験
・マーケティング、営業、カスタマーサクセス、CXなど複数部門と連携した経験

就業場所

東京都 渋谷区
原則として東京本社勤務です。
担当プロジェクトの現場確認、協業先との会議、サービス提供状況の確認などにより、外出や国内出張が発生する場合があります。勤務時間は、当社の既存正社員求人に定める所定労働時間に準じます。
複数のプロジェクトやメンバーを担当する場合は、各プロジェクトプロデューサー、GM、社内各部門と優先順位を調整しながら業務を進めます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇

賃金

【年収612万円】PP・P1等級の場合
【年収684万円】PP・P3等級で、年間変動報酬が上限となった場合
【年収702万円】PP・P6等級で、年間変動報酬が上限となった場合
変動報酬は、半期評価に基づき年2回支給します。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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