未経験歓迎新宿【不動産管理会社向けの法人営業】既存顧客中心創業以来連続増収増益|20・30代活躍中土日祝休み年休120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

~キャリアアップが望める!/土日祝休み/人を大切にする企業~

■業務概要
当社との取引がある既存顧客(法人企業様)と信頼関係を深め、顧客満足度(CS)の向上に向けたご提案をメインミッションとしてご担当いただきます。

■業務詳細
当社お取引のある企業様(不動産管理会社様メイン)に対して、営業を行います。※一部新規の営業もございます。
企業様からご要望を頂き、弊社の用意しているサービスから最適な解を見つけご提案し、顧客満足度の最大化を図ります。
<メインミッション>
・既に取引のある不動産管理会社様から、当社クリーニングサービスの新規案件を受注する営業。
・既に取引のある不動産管理会社様に追加のサービスのご提案(美観維持のための改善提案)。
・これまでお取引がない不動産管理会社様とのお取引開始に向けての営業活動 など。
<エリア>
都内がメインで、移動手段は公共交通機関をご利用いただくことがほとんどです。
<営業方法>
電話やメールでアポイントを取り、企業様に訪問するスタイルが多いです。

■組織構成
20~30代の比較的若い方が多く在籍しております。

■キャリアアップ
拡大し続けている事業のため、会社をあげてマネージャー候補の育成に力を注いでいます。マネージャーのほとんどが20代~30代で、実力次第で、若いうちから役職に就くことも可能です。
※社内での規定評価が明確に決まっており、正当に評価される制度が整っています。
<事例>
・新卒4年目でサブマネージャー(支店長代理)としてエリア統括。

■教育制度
『5ステップ50スキル』というプログラムに基づき、約半年間の研修を行っています。研修を通して営業の基礎を習得し、サービスを自信を持って営業できるようになるため、未経験からの中途入社も多い中、実際に受注に結び付き、社員の定着率も上がっています。

■就業環境
風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています(リフレッシュ休暇、こども手当等)
また、透明性の高い評価制度で、契約社数・契約金額の目標、ご自身で立てた定性目標だけではなく、オフィス環境向上、営業活動におけるプロセスも重視され、頑張れば評価される仕組みが整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

■創業以来、連続増収増益
2005年設立。不動産に関わる多彩な事業を展開し、創業以来連続で増収増益を続けています。2025年12月には「2025年度 日本経営品質賞」奨励賞を受賞。日経CNBC『時代のニューウェーブ』でも紹介されました。

■主力事業:ビルクリーニングFC「Build's(ビルズ)」
2014年に始動したビル清掃のフランチャイズ事業。コンビニ等で一般的なFC展開をビル清掃に転用した独自モデルで、<お客様>と<清掃を担うFCオーナー>を本部がダイレクトにつなぎます。
・FCオーナー数:100名(2018年)→ 300名(2022年)→ 500名超(2025年5月)
・本部が売上保証・営業代行を行うため、誰でも始めやすく失敗しにくいFCモデル
・清掃の担い手不足という業界課題と、経費削減・人材不足に悩むお客様の課題を同時に解決する社会貢献性の高い事業

■事業内容
1. ビルクリーニングFCサービス(Build's)
2. 不動産アライアンスサービス(入居者向けライフライン・ネット回線等の提案/不動産提携店舗400店超)
3. 不動産プラットフォームサービス(原状回復工事・ハウスクリーニング・退去立会など)
4. ロボット清掃サービス(2025年開始「ビルロボ」)
5. 建物法定点検・工事サービス(2025年 消防点検サービス開始)
6. セールスコンサルティングサービス

■拠点
本社(新宿御苑)/神奈川支店(藤沢)/埼玉支店(大宮)

~独自のビジネスモデルで拡大を続けています(創業以来、連続で増益増収を続けています)~

■当社について:
不動産に関わる多彩な事業展開により、圧倒的な安定性がございます。
なかでもビルクリーニングフランチャイズ事業は、他社にはない独自のビジネスモデルで、成長の主軸となっています。

■ビルクリーニングフランチャイズ事業「Build's(ビルズ)」の特徴(
2014年5月に始動したビルクリーニングのフランチャイズ事業です。大手コンビニチェーンでよく見られるFC展開を、ビル清掃に転用した画期的なビジネスモデルで、先駆けた新サービスが評判を生み、成長を遂げています。質の高い清掃を組織で行うため、経費削減や人材不足に悩むお客様から高い評価を受けています。

■事業内容:
1.ビルクリーニングFCサービス
2.不動産アライアンスサービス
3.不動産プラットフォームサービス
4.セールスコンサルティングサービス

応募資格

学歴不問
<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎><職種未経験歓迎><業界未経験歓迎>
■必須要件:
未経験歓迎です!お人柄重視の採用です!
※ご入社までに普通自動車免許(AT限定可)の取得をお願いいたします※

■歓迎条件:
・不動産業界における何かしらのご経験(営業・管理・メンテナンスなども大歓迎!)
【歓迎】
・営業職に強く挑戦したい方
・コミュニケーション能力の高い方
・素直で明るく、成長意欲の高い方
・仲間を大切にできる方

就業場所

東京都 新宿区
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続3年以上で5日、5年以上で7日)
完全週休2日制(土日祝)で年間休日120日。繁忙期がなく年間を通じて業務量が安定しています。勤続年数に応じたリフレッシュ休暇(勤続3年以上で5日、5年以上で7日)があります。

賃金

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):231,400円~420,000円
固定残業手当/月:68,600円~70,800円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~490,800円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
・成果に伴うインセンティブは月給に反映。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
成果に応じたインセンティブが月給に反映されます。昇給年1回・賞与年2回。固定残業代を含む給与で、超過分は追加支給です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:40,000円まで
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
OJT、新人研修、資格取得支援制度(ビルクリーニング技能士)、知識・座学・モニター研修制度

<その他補足>
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度
■社員旅行(過去の旅行先...香港、箱根、関西)
■役職手当
■資格取得支援制度(ビルクリーニング技能士)
家族手当(第一子3,000円、第二子以降2,000円)、資格取得支援(入社1年以上で費用の50%〜を支援)、役職手当、社内表彰制度、社員旅行(5年に一度は海外)など、「人を大切にする会社」として制度を整えています。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2一次面接(人事) 3最終面接(各事業部責任者) ※最終面接時に適性検査(5〜10分程度)をその場で受検いただきます。 ※面接は対面が基本です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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