【フルフレックス・リモート併用・CFO直下】≪経理マネージャー候補(管理部)≫~AIを用いた業務改善SaaSシェアNo.1クラウドサービス「Teachme Biz」~|決算・開示・

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集背景
顧客の生産性向上を掲げたプロダクト・サービスを展開し拡大している当社において、継続した事業成長や拡大を続けていくための体制強化として、新しく経理責任者を募集します。

■主な業務内容
経理業務の全般をお任せします。
※ご経験やスキル・適性に応じてお任せする業務内容を判断

具体的には、
・経理業務全般(月次・四半期・年次決算、仕訳)
・出納業務全般
・予算作成、予実管理業務
・有価証券報告書、決算短信作成・開示
・税務申告
・監査法人対応
・社内制度、規程類の作成、整備
・IPO関連業務(J-SOX対応、決算早期化、監査法人・証券会社対応、社内規定作成)
をお任せする想定です。

■チーム体制
配属部署:管理本部 管理部 経理グループ
メンバー4名(30~50代女性)
・Professional意識が高いチーム文化
・勉強会の開催など自己成長の機会が豊富
・チームで働くことを楽しみながら取り組める環境

■主要プロダクト:Teachme Bizについて
・社内でのマニュアル整備が充実
・業務プロセスの「可視化→標準化→単純化→徹底化」が実現
・組織全体のオペレーション効率化に成功している実績あり

私たち当社は、企業の業務効率化と組織力強化=働き方と未来を変えることをミッションに、BtoB(法人向け)クラウドサービスの開発・提供およびコンサルティングを展開しています。

主力事業は、マニュアル作成・共有システム「Teachme Biz」。企業内の業務手順を誰でも簡単に作成・共有・管理できるサービスで、業務の属人化を防ぎ、生産性向上や人材育成に直結しています。加えて「Hansoku Cloud」「生産性サーベイ」などのクラウドサービスや、業務改善に関するコンサルティングも提供し、顧客のオペレーション改革を包括的に支援しています。

さらに、プロダクト開発では顧客の声に真摯に向き合い、ユーザーの課題や要望に基づいた実践的で使いやすいサービス設計を重視。将来的な組織成長と人材育成を見据え、教育・研修プラットフォーム「リーンカレッジ」も運営し、学びと成長の循環を通じて個人と組織双方の価値向上に貢献しています。

【ポジションの魅力】
今回ご入社いただく方には、CFO野田の下で経営視点での幅広いスキルを身に着けていただけます。

※CFO野田/経歴
株式会社日本興業銀行(現株式会社みずほフィナンシャルグループ)にて金利トレーディング業務、JPモルガン証券株式会社投資銀行本部にて資金調達業務及びM&Aアドバイザリー業務に従事。株式会社グローバルキッズCOMPANY取締役CFOを経て、2025年1月、当社に参画。

【求める人物像】
経理実務は守りであるが、一方事業成長に寄与するための実務は「攻め」であると考えているため、改善提案など積極的に行っていただける方を募集しております。

応募資格

▼必須経験(いずれも必須)
・上場企業における経理業務経験
・マネジメント経験

就業場所

東京都 千代田区
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
※コアタイム 11:00~16:00 のフレックスタイム制
※10時~19時の時間帯で働いている社員が多いですが、始業時間・就業時間は個人の裁量に委ねています。また、休憩やお子様のお迎えなどで中抜けも可能です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(コアタイム:11:00~16:00)
休憩時間:60分

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・夏季休暇・GW休暇・介護休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
【休日・休暇】
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・あんしん休暇:入社から有給休暇が付与されるまでの6ヶ月間の中で5日間の休暇取得可能

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

賃金

年収800万の場合
月額66.7万(基本給646,480円+固定残業代20,520円)
※定額残業手当は20時間分の深夜勤務の割増賃金相当額とし、当該時間数を超えた割増賃金は追加で支給します。
※試用期間(3カ月)中の条件変更はありません
※経験、能力等に応じて個別に決定します。
<給与補足>
※スキル、能力、経験を考慮の上、当社規定によります
■昇給:年2回
■賞与:業績により支給
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・健康診断・社員割引制度・役職手当
<各手当・制度補足>
・通勤手当:交通費全額支給
・社会保険:各種社会保険完備
・リモート手当(一部支給)
※従業員のリモートワークを支援する目的で、毎月一定額(正社員:10,000円、契約社員・パートタイマー3,000円)の手当をリモート手当として支給しています。水道光熱費・通信費・デスクまわりの備品など使用用途は自由です。
・PC・スマホなど貸与

<副業>
可

<時短勤務>
相談可

<教育制度・資格補助補足>
・stubook:書籍の購入費用を一部補助
・社内留学制度:キャリアの自律を促すため、所属組織に軸足を置きながら業務リソースの一部を他部署での業務にあてる制度です。
・キャリア申告
年1回、今後のキャリアや異動の希望について会社へ表明する制度です。社員のキャリアに関する意向を知り、一緒に考え、今後の組織作りに活かしています。
・新任マネージャー研修
新任のマネージャーを対象に実施しています。事業成長のためには「人を活かす組織運営」が必須であり、そのためにはマネージャー層の増強が不可欠です。「人を活かす組織運営」のため、人材マネジメントの原理原則を学び、マネジメント層同士の相互学習、現場での実践を通じて人材マネジメントを習得します。
・Teachme Biz個人アカウント付与
プライベートにおいても「伝えることを、もっと簡単に」することに役立てていただくため個人で使えるTeachme Biz環境を全社員に対して発行しています。例えば、家族間での共有事項や料理のレシピ・旅行の計画など使用用途は様々です。

・1Password使用
当社では様々なクラウドサービスを利用していますが、ワンクリックで安全にフォームに入力できるようにパスワードを一括管理できる1passwordを導入しています。また、在職中はプライベートでも利用いただけます。

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考:CFO ↓ 一次選考:CFO+経理メンバー ↓ 二次選考:副社長・CHRO ↓ 三次選考:監査or社長 ※選考フローはご経験に応じて変更あり ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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