※年間休日121日以上※【フィールドエンジニア(半導体製造の流動管理)】半導体業界/手に職を付けどんな時代も生き残るエンジニアに/設立50年の技術サービス企業/寮・社宅など住宅補助

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
半導体業界の顧客デバイス工場において、製造工程の改善や量産化を支えるエンジニアを増員募集します。

【仕事内容】
デバイス工場で製造される製造工程改善や量産化に向けて試験導入、改善業務をお任せします。

【業務詳細】
≪詳細≫
・各種生産設備の稼働、生産に関する各種データの抽出
・データ取りまとめ、分析、報告書作成
・社内関連部門と連携、改善活動

≪対象機器≫
・半導体製造装置

出張:無

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇半導体業界で「手に職」を付け、どんな時代も生き残るエンジニアへ
半導体製造装置を扱うデバイス工場で、生産データの抽出・分析から改善活動まで一貫して携わり、製造工程改善・量産化を支える専門性を身につけられます。

◇働き方を選べる
日勤のみ(年間休日121日)か、3勤3休・2交代制(年休185日以上)か、ご希望を伺います。転勤は当面無し、出張も無しのため腰を据えて働けます。

◇充実のフォロー体制
配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。実際の業務を通して徐々に業務の幅を広げていきます。年に4回ほど先輩社員との面談も実施しています。

◇成長投資・住宅補助が手厚い
通信教育補助(講座終了証を得れば60%〜100%を会社負担)、資格取得奨励金(最高10万円/件)に加え、寮・社宅・住宅補助・引越費用負担など住まいの支援も充実しています。

応募資格

下記いずれかに該当する方
・半導体製造装置の機械の組み立て、調整、操作経験
・機器や設備の不具合に対し改善を計画・実行した経験
【歓迎】
・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験
・所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験

・半導体業界で専門性を高め、手に職を付けたい方
・データを丁寧に取りまとめ、分析・改善につなげることが得意な方
・社内関連部門と連携しながら改善活動を進められる方
・腰を据えて熊本エリアで長く働きたい方

就業場所

熊本県 菊池郡菊陽町
下記1,2いずれかご希望を伺います
1)日勤のみ・年間休日121日
09:00~18:00 休憩60分 実働08時間00分

2)3勤3休・2交代制・年休185日以上
【日勤】7:30~19:30 休憩70分 実働10時間50分
【夜勤】19:30~翌7:30 休憩70分 実働10時間50分

・残業:有(平均残業時間:30時間程度)
・休日出勤頻度:0〜2回/月
・マイカー通勤:可
・転勤:当面無
・出張:無

就業時間・休憩

09:00〜18:00
夜勤あり

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日(日勤のみの場合)
・3勤3休・2交代制の場合は年間休日185日以上
・土曜、日曜、祝日
・GW、夏季、年末年始に長期休暇有
・年次有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります)
<休日出勤>
休日出勤頻度:0〜2回/月

賃金

年収 3,500,000 円 - 5,500,000円

月給制
基本給210000円~320000円/月
昇給有
賞与有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間4ヵ月(条件変更無)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・社宅(年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助〈年数毎に減額〉)
・家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助〈適用年数規定あり〉)
・単身赴任(自己負担1万2千円/月)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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