※土日祝休み・年間休日121日※【フィールドエンジニア(受配電設備のメンテナンス)】手に職を付けどんな時代も生き残るエンジニアに/入社後約1か月の充実研修/設立50年の技術サービス

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
関西エリアのビル・工場・商業施設における受変電設備の点検・保全ニーズに対応するため、フィールドエンジニアを増員募集いたします。

【仕事内容】
受配電設備の点検・保全業務をご担当頂きます。
主に関西エリア内のビル・工場・商業施設の受変設備に関する点検業務です。
法定点検が主となりますが、突発の対応も発生します。

出張:有
出張エリア:大阪、兵庫、滋賀を中心とした関西エリア
出張期間・頻度:日帰りメイン(宿泊を伴う場合は2〜3日×月1〜2回程度)

【研修制度】
《入社時研修》
弊社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。
工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。
基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。

《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。
技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。
ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。

【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇手に職を付け、どんな時代も生き残るエンジニアに
ビル・工場・商業施設の電気を支える受配電設備の点検・保全は、社会インフラに欠かせない仕事です。法定点検が中心のため安定した需要があり、専門性を身につけて長く活躍できます。

◇入社後約1か月の配属前研修で基礎からしっかり学べる
自社の研修センターで、座学に加えパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修を実施。配属後も資格取得に向けた研修や法定教育(高圧・特別高圧電気取扱特別教育等)でスキルアップを支援します。

◇成長への投資を惜しまない制度
通信教育補助制度(講座終了証取得で60%〜100%会社負担)、資格取得奨励金制度(最高10万円/件)、各種表彰制度など、社員の成長を後押しする制度が充実しています。

◇働きやすい環境
土日祝休み・年間休日121日、GW・夏季・年末年始の長期休暇あり。転勤は当面無し。寮・社宅・住宅補助・子供手当など生活面の支援も充実しています。

応募資格

・第一種運転免許普通自動車
・製造業での就業経験者(溶接、機械組み立て、機械オペレーター、整備士、メンテナンス等)
【歓迎】
・手に職を付け、長く活躍できるエンジニアを目指したい方
・社会インフラを支える電気設備の点検・保全に興味がある方
・研修や資格取得を通じて、基礎から着実にスキルを身につけたい方
・関西エリア内の出張や突発対応にも前向きに取り組める方

就業場所

大阪府 大阪市北区
・勤務時間:09:00〜17:30
・標準労働時間:7時間45分
・休憩時間:45分
・所定時間外労働:有(平均残業時間:10〜30時間程度)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・出張:有(大阪、兵庫、滋賀を中心とした関西エリア。日帰りメイン、宿泊を伴う場合は2〜3日×月1〜2回程度)
・マイカー通勤:不可
・転勤:当面無

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW休暇(長期休暇有)
・夏季休暇(長期休暇有)
・年末年始休暇(長期休暇有)
・年次有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,500,000円

支払方法 :月給制
基本給 :215,000円〜300,000円/月
残業手当 :全額支給(実績時間払い)
出張手当 :有
昼食代補助:有(3,500円/月)
賞与 :有(年2回/6月・12月)
昇給 :有
・残業手当:全額支給(実績時間払い)
・出張手当:有
・昼食代補助:3,500円/月
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:有
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・社宅(年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助〈年数毎に減額〉)
・家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助〈適用年数規定あり〉)
・単身赴任(自己負担1万2千円/月)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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