【未経験歓迎!】エンジニア・SEの経験を活かしてプロダクトマネージャーへ!/研修充実・フレックス制/年間休日125日以上【1772】

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 仕事内容
本人の適性や面接での評価に応じて、入社後早期から下記の業務をお任せします。

・プロダクトロードマップの策定と管理
・市場調査・競合分析とプロダクト戦略への反映
・ユーザーニーズの把握と要件定義
・ステークホルダーとの調整・合意形成
・開発チーム、デザインチーム、マーケティングチームとの連携
・プロダクトKPIの設定・追跡・分析・改善
・リリース計画の策定と進捗管理

※状況に応じて、各プロダクトに対する横断的なマネジメントや、
プロダクト間の連携強化等もお任せする場合がございます!

「会計のプロを育てる」CPA会計学院を母体とし、会計士試験受験生をはじめとする
若手・高学歴の会計・ファイナンス人材に特化した人材紹介およびキャリア支援事業を展開しています。

自社のスクール事業で培った強固な基盤と質の高い登録者ネットワークを最大限に活かしている点が強みです。
単なる資格取得の支援にとどまらず、進路選択に悩むポテンシャル層への伴走支援、
企業の採用コンサルティング、マッチングから入社後の活躍までを一気通貫でサポートしています。

業績は過去5年間で売上高が8倍になるなど急成長を遂げており、
全国に約150万人いるとされる会計・ファイナンス人材に向けた
「生涯にわたる学びとキャリアを支えるプラットフォーム」の構築を推進。

現在は既存事業の枠を超え、M&Aや海外展開も見据えるなど、
事業領域のさらなる拡大に向けた展開を進めています。

🌟入社研修・ONBの実施
入社後は約1か月の研修・オンボーディングを実施し、基本的には全員を一人前に育てる方針です。
短期間の成果だけで判断せず、概ね1年程度一人一人の成長に向き合わせていただきます!

🌟本ポジションの魅力
・急成長する企業の中で、全社の戦略に深く関わる中核システムの企画・開発に携わることができます!
・プラットフォーム本部は2年で5倍以上の規模に拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります!
・組織設計やチームビルディングなど、マネジメント領域への挑戦も可能です!
・個人の裁量が大きく、自律的に挑戦できる環境で、失敗を責めず「次どうするか」に
即座に切り替える健全な文化が根づいています!

チャレンジしたい人や可能性を広げたい人にとって、能力を最大限発揮できるこれ以上ない成長環境です!

応募資格

【必須スキル】
下記1~3のすべてのご経験をお持ちの方!
1IT/ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまでのすべての工程でのご経験
(各工程での年数問わず またSIer側/事業会社側など事業上の立場も問いません)
2既存システム/サービスの継続的な改善活動に取り組まれてきたご経験(年数問わず)
3外部ベンダーとの折衝・管理経験(年数問わず)

【歓迎スキル】
下記1~7のうち、一つでも当てはまる方は歓迎いたします。
1ビジネスアナリティクス業務のご経験をお持ちの方
2PMP、CBAP、アジャイル関連資格を取得されている方
3UX/UIデザインの知識・ご経験をお持ちの方
4品質保証・テスト計画策定の知識・ご経験をお持ちの方
5BtoB/BtoCサービスの両方での開発経験をお持ちの方
6複数の開発手法(ウォーターフォール、アジャイル、ハイブリッド)の実践経験をお持ちの方
70→1の新規プロダクト立ち上げ経験をお持ちの方

【求める人物像】
・「社内SE」的な受け身な立場ではなく、事業とシステムの橋渡し役として主体的に動いていきたい方
・変化を恐れず、新しい役割や領域にも積極的にチャレンジしたい方
・データ分析に基づく意思決定を行うことができる方

就業場所

東京都 新宿区
フレックスタイム制度【コアタイム無し】
標準労働時間:1日8時間
フレキシブルタイム(選択可能時間帯):8:00~22:00

※平均残業時間は月30時間程度。
メンテナンス対応等、状況に応じて土日に稼働することがあります

就業時間・休憩

08:00〜22:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
産休・育休・介護休暇・有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日125日以上

【内訳】
・夏季休暇/年末年始休暇

【休日休暇】
夏季休暇/年末年始休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/裁判員休暇/その他慶弔休暇

【その他】
育児休業/介護休業/子の看護休暇/産前産後休業等

・有給休暇は入社半年経過時点10日付与
試用期間 あり(3ヵ月)
※試用期間中の勤務条件:変更無

賃金

◆想定年収
5,700,000~10,000,000円

◆給与形態:月給制
- 月給:290,000円~620,000円(経験・現職年収を考慮)
- 残業代:1分単位で支給
昇給:年2回(6月・12月)
賞与:年2回(5月・11月)

※追加で業績賞与が支給される場合があります。
※昨年度実績5ヶ月分〜
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度
【基本待遇】
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
定期健康診断
退職金制度
交通費支給

◆スキルアップ・キャリア支援
自主研修費補助制度(年間上限20万円まで、費用の7割を会社が補助)
資格取得・講座受講補助制度(JCPA講座 / USCPA講座 / USCMA講座など)
キャリアチャレンジ制度(手上げ制社内異動)
定期社内研修

◆ライフステージ・生活支援
結婚・出産お祝い金制度
家事代行サービス「CaSy(カジー)」利用補助
ワーケーション・ホテル優待「リゾートワークス」

◆社内コミュニケーション・環境
ランチ会制度
月次社員イベント
オフィス環境の充実(ウォーターサーバー設置)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 →1次面接(Web) →適性検査 →2次面接(対面) →3次面接(オンライン)※年収800万円以上の方のみ。 ★現年収800万円未満の方は、2次面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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