【フィールドエンジニア(受配電設備の保守メンテナンス)】社会インフラを支える/大手メーカーの最先端設備で技術を磨ける/約1か月の入社時研修・資格取得支援制度有/年間休日121日/想

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
建物・工場・公共施設など社会インフラを支える受変電設備の保守メンテナンス体制を強化するため、フィールドエンジニアを募集します。

【メッセージ】
「今の技術をさらに磨き、エンジニアとしてもう一段上のステージへ進みたい」そんな熱い想いを持つあなたを全力でバックアップします。弊社が用意するのは、単なる現場ではなく、大手メーカーの最先端設備という「技術の最前線」です。その現場を経験することで、これまでにないスピードで成長でき、あなたの市場価値をより一層高めます。エンジニアとしてもう一段上のステージへ、私たちと一緒に進みませんか?

【仕事内容】
電機機器メーカー製品のフィールドエンジニア業務をご担当いただきます。

≪配属先企業のポイント≫
・インフラ電気設備に関わり、生涯にわたって安定した業界です。
・チームでの作業のためコミュニケーション能力を身に着けることができます。
・講習会、勉強会を定期的に開催しており、成長できる環境です。

《FE(フィールドエンジニア)とは...》
機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。
お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。

【業務詳細】
建物・工場・公共施設に設置される受変電設備について
・工場から日本全国に納入される盤の現地での電気試験
・保守メンテナンス、トラブル対応
・報告書作成(Word、Excel)
・将来的には・・・客先打合せや作業現場の責任者として工程管理や業者の取り纏めも行っていただきます。

《対象機器》
・高圧配電盤
・インバータ制御盤 など

《出張》
出張 :有
出張エリア:全国各地
出張頻度 :ほぼ毎日現場へ出向く働き方となります
出張期間 :1週間〜1ヶ月程度

【研修制度】
《入社時研修》
弊社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。
工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。
基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。

《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。
技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。
ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。

《現場研修》
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇社会インフラを支える、安定性の高い仕事
建物・工場・公共施設に設置される受変電設備(高圧配電盤・インバータ制御盤等)の電気試験・保守メンテナンスを担当。インフラ電気設備に関わる、生涯にわたって安定した業界です。

◇大手メーカーの最先端設備で技術を磨ける
単なる現場ではなく、大手メーカーの最先端設備という「技術の最前線」を経験でき、エンジニアとしての市場価値を高められます。将来的には現場責任者として工程管理や業者の取り纏めも担えるキャリアパスがあります。

◇充実の研修・資格取得支援
・約1か月の配属前研修(自社研修センターで実機を用いた実践研修)
・配属後も技術研修・法定教育(高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育等)を実施
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)、通信教育補助制度(60%〜100%会社負担)
・年4回ほどの先輩社員との面談など手厚いフォロー体制

◇働きやすい環境
・年間休日121日(土日祝休み、GW・夏季・年末年始に長期休暇有)
・転勤は当面無し
・寮・社宅・住宅補助・子供手当など生活面の支援も充実

応募資格

下記いずれかに該当する方
・機械科または電気科卒
・第二種電気工事士の有資格者
・電気系の実務経験者(年数不問)
例:高圧または低圧電気の取り扱い、電気工事、電気試験、設備管理など
【歓迎】
・安全意識を持ち、現場のルールを遵守できる方
・技術知識の習得やスキルアップに前向きな方
・技術や機器への興味が強く、積極的に学びたい方

就業場所

兵庫県 神戸市西区
・勤務時間:08:30〜17:00
・標準労働時間:7時間45分
・休憩時間:45分
・所定時間外労働:有(平均残業時間:20時間程度)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・転勤:当面無
・マイカー通勤:不可
・出張:有(出張エリア:全国各地/ほぼ毎日現場へ出向く働き方となります/出張期間:1週間〜1ヶ月程度)

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW休暇(長期休暇有)
・夏季休暇(長期休暇有)
・年末年始休暇(長期休暇有)
・年次有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,000,000円

月給制
基本給220000円〜300000円/月
昇給有
賞与有
・昇給有
・賞与有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間4ヵ月(条件変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・交通費支給
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・健康診断
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

<住宅補助関連制度>
【社宅】年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【家族帯同社宅】家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】自己負担1万2千円/月

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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