東証プライム上場のメガベンチャー【リード・シニアプラットフォームエンジニア/ジョブ当社】◆土日祝休み◆年間休日125日以上◆生成AIを全社で使い倒す社風◆中途入社比率が98〜99%

仕事内容と労働条件

仕事内容

◇◆◇◆◇◆【 募集背景 】◇◆◇◆◇◆

当社は、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、
テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。

ミッションに共感してくれる開発メンバーが着実に集まってきていますが、
医療ヘルスケア分野の多種多様な課題の解決を目指す新規プロジェクトの立ち上げや、
提供している様々なプロダクトの堅実な成長により、
チームとしてもまだまだ開発力を向上させていかなければなりません。
医療ヘルスケア業界の課題解決という高難易度のミッションにチャレンジしてみたい方にぜひお会いしたいです。

医療機関や医療従事者、ひいてはその先にいる患者や利用者のペインを解消しつつ、
新たな価値を生み出すプロダクト開発を一緒にしていきましょう。

■日本最大級の求人プラットフォーム「ジョブ当社」の
技術スタック・開発体制については下記のEntrance Bookをご覧ください
人材プラットフォーム開発室 Entrance Book

リンク:

【 業務内容 】

具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。

▪️人材採用PF開発に関わる業務全般
・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案
・人材採用PFの新規・既存案件のアーキテクチャ設計および実装
・人材採用PFの安定稼働に必要な保守運用業務

■使用技術

・Ruby on Rails / GraphQL / Protocol Buffers
・React / TypeScript / Nexts.js
・Flutter
・MySQL / OpenSearch / Redis / BigQuery
・AWS / Terraform / Azure OpenAI

【当社で働く魅力】

▪️医療ヘルスケア分野の人材関連サービスとして高い成長率を続けており、
今後も高い目標を持ち続けて事業・組織ともに成長させていくフェーズです。

▪️プロダクトをより良くするための施策であれば様々な裁量が認められています。
企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、
上流工程からアウトプットまで携わることができます。

▪️自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。
自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから
還元してもらいながら開発を進めていただきます。

▪️セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、
事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながら
ミッションの実現に取り組むことが可能です。

▪️プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。
CursorやGitHub Copilot、Devinなどの生成AIツールを活用し、
開発の効率化と創造性の最大化を実現しています。

▪️ツール導入だけでなく、社内ナレッジの共有や生産性モニタリングを通じて、
継続的な改善を推進しています。
AIを“自分のパートナー”として活用できる組織を目指しています。

# 当社 事業内容サマリ

当社は**「医療ヘルスケア領域のデジタルインフラ」**を目指し、
主に**2つのコア事業(HRTech・医療プラットフォーム)**を展開しています。

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## 1. 医療プラットフォーム事業(SaaS / アプリ / AI)

医療機関(病院・クリニック・薬局・歯科等)の業務効率化と、
患者・生活者の医療体験向上を推進するクラウドサービス群およびAI基盤を展開しています。

* **MEDLEY AI CLOUD(基盤)**
* 医療機関向けSaaS群と患者向けアプリをAIで包括し、
医療現場が“診療”に集中できる環境を創出する次世代プラットフォーム。

* **主要SaaSプロダクト**

* **CLINICS(医科)**:オンライン診療・電子カルテ・予約システム一体型クラウドSaaS。
* **MEDIXS(薬局)**:調剤薬局向けクラウド型電子薬歴システム。
* **MALL(病院)**:病院・有床診療所向けの統合型電子カルテシステム。
* **DENTIS(歯科)**:歯科医院向けのクラウド歯科校正・カルテ・予約管理システム。
* **@link(産婦人科)**:産婦人科・不妊治療クリニック向け診察予約・受付システム。
* **melmo(患者・生活者向け)**

* 病院・クリニックの検索、予約、オンライン診療、処方箋送信、お薬手帳などの機能を一元化した総合医療アプリ。

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## 2. 人材プラットフォーム事業(HRTech)

医療ヘルスケア分野における慢性的な人材不足や
ミスマッチを解消するための求人・採用支援サービスです。

* **ジョブ当社**
* 成果報酬型の料金体系と直接応募の仕組みにより、事業所の採用コスト削減と求職者のミスマッチ防止を実現。

* **ジョブ当社アカデミー**
* 介護・福祉事業者向けの研修・動画学習サービス。スタッフの育成やコンプライアンス研修をオンラインで支援。

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## 3. その他の取り組み・新規事業

* **新規領域への投資・M&A**
* 医療ヘルスケア周辺領域(介護、福祉、予防、ヘルスケアデータ利活用など)に
おける新規事業立ち上げやM&Aを積極的に推進し、エコシステムを拡大。

◇◆◇◆◇◆【企業のPRポイント】◇◆◇◆◇◆

▪️当社の強みと成長性

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持続的成長を続けるビジネス基盤
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医療ヘルスケア分野の求人プラットフォーム「ジョブ当社」は、
日本最大級の規模を誇り、高い成長率を維持しています。
事業の安定性と高い挑戦意欲を両立しながら、
組織・事業ともに拡大を続けています。

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プロダクトを中心とした全社でのコラボレーション…

応募資格

《 下記いづれか必須 》

・言語問わずフレームワークを使った Web アプリケーション開発・運用経験
・RDB を用いた開発、運用経験(論理・物理設計含む)
・AWS や GCP を始めとするクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験
・何かしらの技術的意思決定をした経験(内容問わず)
・GitHub/Git を用いたチーム開発の経験
・Web アプリケーションの上流工程(要件定義・基本設計)の経験
【歓迎】
《 歓迎 》

・技術的にチームを牽引した経験
・Ruby on Railsを使った Web アプリケーション開発・運用経験
・JavaScriptを利用したシングルページアプリケーションの開発・運用経験
・モジュラモノリス、マイクロサービスアーキテクチャの開発・運用経験
・システム全体のアーキテクチャ設計を担った経験

《 求める人物像 》

当社が大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、
それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。

・自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人
・組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
・個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
・立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人
・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる人

就業場所

東京都 港区
【固定労働制】
部署・職種により決定 (原則 9::00、9::30、10::00 のいずれか)
※休憩1時間含む

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】
10::00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

賃金

年収 8,000,000 円 - 15,000,000円
契約期間の定め:なし
試用期間:あり(3ヶ月)

給与
年収 8,000,000 円 - 15,000,000円

月給66.6〜125万円

・裁量労働制

基本給:48.2~90.4万円
固定残業代:18.5~34.6万円

※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、
49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給

※スキルや経験、弊社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します

昇給年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・ヘルスサポート
(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、
心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、
ストレスチェック、インフルエンザ予防接種)

・ライフサポート
(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助)

・健康保険組合の各種サービス
(旅行費用の補助、保養所利用等)

・選択型確定拠出年金制度
(正社員・契約社員が対象)

・交通費支給
(会社規定に基づき支給)

・加入保険
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次:オンライン ↓ 2次:対面 ↓ 内 定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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