【ITコンサルタント/東京・虎ノ門】コンサル未経験OK!IT経験2年以上〜応募可|年収600万〜3,000万円|最短1年で昇格|直系プライム案件約95%|ストックオプションあり|I

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ポジションの立ち位置】
プライム上場の大手企業やそのグループ会社を主なクライアントとする、ITコンサルティングファームでの募集です。
ITコンサルタントとして、上流工程からプロジェクトを推進していただきます。
戦略を描くだけで終わらせず、コンサルタント自身が現場に入り、プロジェクトを前に進めるスタイルです。

【具体的な業務】
◎IT戦略立案、構想策定、要件定義。
◎業務改革(BPR)に伴う業務分析、業務設計。
◎大規模基幹システム刷新などのプロジェクトマネジメント(PM/PMO)。
◎クライアントの本質的な課題解決、ステークホルダーとのコミュニケーション。
★案件割合は、PM/PMO系が5〜6割、上流(構想・計画)系が4〜5割です。
★ワンプール制のため、特定の業界やソリューションに縛られず、幅広い案件に携われます。

【プロジェクト事例】
◎大手広告業の基幹刷新プロジェクトにおける要件定義・設計、PMO。
◎大手小売業の基幹刷新プロジェクトにおけるPMO。
◎大手製薬業のデジタルマーケティング戦略策定、顧客データ基盤(CDP)構想策定。

【入社後の育成・サポート】
入社後は、年齢・役職を問わず全員が2週間の入社研修を受講します。
コンサルマインド、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、顧客関係構築などを体系的に学べます。
成長メンター・案件メンター・営業メンターの3種類のメンター制度があります。
マネージャー1名が見るメンティーは2〜3名で、手厚いサポートを受けられます。

【将来的には】
年次による縛りはなく、評価は実績次第で最短1年での昇格も可能です。
評価はコンサルワーク100%で、クライアント評価と自社評価を相互に確認して決定します。
マネージャー以上は、採用やリファラルなどの活動も加点対象です。

◆プライム上場企業との直取引で上流から携われる
クライアントはプライム上場の大手企業やそのグループ会社が中心で、稼働案件ベースの直系プライム比率は約95%です。
構想・計画から、PM/PMOとしての大規模プロジェクト参画まで一貫して担当します。
案件継続率は1年以上が中心です。

◆ソリューション・インダストリーの縛りがなく案件の幅が広い
ソリューションカット、インダストリーカットを設けていません。
製造、小売、金融、通信、インフラ、医療など幅広い業界の案件に携われます。
ワンプール制のため、これまでの領域と異なる案件にも挑戦できます。

◆受託開発・サブコン的な立ち位置は取らない
開発・運用領域は、大規模案件へPM/PMOとして参画するかたちです。
案件割合はPM/PMO系が5〜6割、上流(構想・計画)系が4〜5割で、上流案件の引き合いも増えています。

◆事業の3つの柱
ITコンサルティング、戦略・業務コンサルティング、PMO支援(実行支援)の3つで構成されています。
IT戦略、DX・データ活用、BPR、新規事業開発、大規模システム構築の推進支援まで幅広く手がけています。

◆やりたいことに手を挙げて挑戦できる
設立4期目のベンチャーとして、新規サービス開発、AI活用、勉強会の立ち上げなど、手を挙げて挑戦できる環境です。
デリバリーだけでなく、会社づくりにも携われます。

◆直系プライム案件約95%の大規模プロジェクト
稼働中の案件ベースで、直系プライム比率は約95%です。
プライム上場の大手企業・グループ会社が中心で、案件継続率は1年以上が中心です。
30〜100名規模のプロジェクトに当社から3名程度で参画します。

◆メンター1対2〜3名の手厚い育成環境
組織構造はマネージャー以上:シニアコンサルタント:コンサルタント=1:1:1のドラム缶型です。
マネージャーが見るメンティーは2〜3名で、成長・案件・営業の3種のメンターがつきます。
入社時は2週間の研修を全員が受講します。

◆コンサルワーク100%評価・最短1年で昇格
年次縛りがなく、実績次第で最短1年での昇格が可能です。
想定年収は600万円〜3,000万円で、シニアマネージャー・パートナーでは3,000万円までの年収レンジがあります。

◆年間休日125日・月間平均残業20時間以下
土日祝休みで、年間休日は125日です。
全体の4〜5割がリモート可能案件で、週3〜4回のリモートがボリュームゾーンです。

◆ウェットなカルチャーと急成長・IPOを目指す環境
設立4期目で従業員数は約270名です。
毎週月曜の全メンバーMTG、ニックネーム制度、年間約120回のプテロンファミリーアクティビティなど、20以上の施策を実施しています。
ストックオプション制度があり、IPOを目指しています。

応募資格

■必須要件
・IT領域での実務経験が2年以上あること。
・運用保守のみのご経験でも、ポテンシャル層として選考対象です。

■完全NGとなる方
・IT経験が全くない方(IT完全未経験の方)。
・特定のスペシャリスト(セキュリティのみ、Salesforceのみなど)を目指す志向の方。
【歓迎】
🎯以下のような経験がある方は、さらに内定の可能性が高くなります!
✅ITコンサルファームまたはSIerで、インフラもしくは開発の経験が3年以上ある方。
特にこの経験をお持ちの方は、内定が取りやすい傾向にあります。

✅基本設計以上の上流工程の経験がある方。
要件定義やシステム化構想・計画、PM/PMOの経験は、業務内容に直結します。

✅自ら手を動かせるプレイングマネージャー。
マネージャー以上もデリバリーに入るため、自ら動けることを必須としています。

✅BIG4出身の方。
ボードメンバーにもBIG4出身者が在籍しています。

✅他のブティック系ファームで上位職として活躍し、メンバー育成に力を入れたい方。
マネージャーのメンティーが2〜3名のため、育成に集中できる環境です。

★重要:面接で見ているポイント★
当社は「スキル×マインドセット」を大切にしています。
最終的には人と人との関わりが重要と考え、「この人と働きたい」と思われるマインドを重視しています。
ミッション・ビジョン・バリューへの共感を見ています。
当事者意識、変化適応力、忍耐力といったベンチャーマインドを見ています。
クライアントやチームのために主体的に動けるか、向上心を持ち続けられるか、やり切る姿勢があるかを確認します。
スペシャリスト志向ではなく、幅広い案件に前向きに取り組めるかも見ています。
履歴書上の条件を満たしていなくても、マインドマッチが高い場合は面接に進む場合があります。

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇

賃金

・コンサルタント:700万円
・シニアコンサルタント:900万円
・マネージャー:1,200万円
・シニアマネージャー:1,700万円
・パートナー:2,200万円
職位別の年収レンジは以下のとおりです。
コンサルタント:600万〜800万円。
シニアコンサルタント:800万〜1,100万円。
マネージャー:1,100万〜1,500万円。
シニアマネージャー:1,500万〜2,000万円。
パートナー:2,000万〜3,000万円。
月給(基本給)はポジションにより変動します。
現年収が600万円未満の場合は、現年収を考慮してオファーを検討します。
昇格に年次の縛りはなく、最短1年で昇格した実績があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
◎ストックオプション制度があります。
◎プテロンファミリーアクティビティ(飲食以外のアクティビティの費用を会社が負担、年間約120回実施)。
◎プテロンカレッジ(社内夜間学校)。
◎ピアラーニング(PMPファイトクラブなど難関資格の短期集中合格支援)。
◎社員旅行、三周年パーティー、クルージング、バーベキュー、運動会などのイベント。
通勤手当は会社規定に基づき支給します。
健康保険は東京都情報サービス産業健康保険組合に加入します。
厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険にも加入します。
資格取得は、合格後の支援金に加え、合格までの学習サポートや横のつながりづくりでも支援します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(オンライン) ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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