【東京・汐留】ソリューションセールス(AI×データのCX/DX提案)|年収500〜1500万

仕事内容と労働条件

仕事内容

顧客の課題を起点に、デジタル領域のソリューションを組み合わせた提案を行い、案件化・受注までをリードするセールス職です。
電通グループの強固な顧客基盤と、AI・データ基盤・次世代コミュニケーションツールなどの先端テクノロジーを最大限に活用し、クライアントのビジネス成長を実現する「ソリューション・デザイン」と「提案活動」をリードします。単なるシステムやツールの販売ではなく、顧客体験(CX)の創造とテクノロジーの実装を両立させ、プロジェクトの完遂まで一貫して伴走する役割を担います。
ご経験や志向性に応じ、以下のいずれかの領域を主軸とした提案・プロジェクト推進をお任せします。

【1.エンタープライズDX・戦略提案領域】
・国内有数のナショナルクライアントに対し、AI、CRM、MA、データ基盤等を組み合わせたCX/DX戦略の策定および統合提案
・プラットフォーマー各社との戦略的アライアンスの推進
・提案段階からの多職種チーム(デザイナー、アーキテクト等)の組成・リード、および収支計画策定

【2.次世代コミュニケーション・AIプロダクト領域】
・自社AIプロダクト(∞AI等)やLINE Messaging API等を活用した、高度なマーケティングソリューションの提案
・SNSデータやAIペルソナを活用した次世代マーケティング施策の設計

【働き方】
・所定労働時間7時間/日、フレックスタイム制
・原則22時以降・土日の業務は禁止
・有給奨励日12回/年(2022年度)
・育児休暇の取得実績多数
・Performance Based Working:オフィス・在宅・サテライトオフィスから、パフォーマンスが最も発揮できる働き方を選択可能

【勤務地に関する備考】
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

・広告業界未経験でもOK。法人営業経験3年以上(無形・有形不問)があれば応募可能です
・電通グループの代表として、Google・Meta・X・LINE等のプラットフォーマーと直接組む仕事
・新しい広告プロダクト/ソリューションをゼロから作る醍醐味があります
・スーパーフレックス(コアタイムなし)+リモート勤務の併用が可能
・資格取得や外部研修のための費用支援制度あり

応募資格

【必須要件】以下のうち2つ以上の項目に実務レベルで合致する方
・提案型営業・コンサル経験:SaaS企業、SIer、コンサルファーム等での営業またはコンサルティング経験(3年以上)
・デジタル・テクノロジーの実務知見:システム開発プロセス(要件定義〜)の理解、またはSalesforce、Google Cloud、各種API等の活用経験
・データ利活用への素養:データに基づいた分析業務経験、または複雑な利害関係を整理し構造化された提案書を作成する能力
・ステークホルダー・マネジメント:大規模組織における合意形成、または多様な職種(エンジニア等)を巻き込んだプロジェクト推進経験

【歓迎要件】
・AI関連の案件、または最新のテクノロジートレンドを活用した施策に従事した経験
・Webアプリケーションの開発経験、またはクラウドインフラ(AWS等)の基礎知識
・電通グループ等、大規模な連携組織での顧客対面(フロント)実務経験
・従来の広告・営業の枠を超え、上流の「AI×データ」領域へシフトしたいという強い意志
【歓迎】
下記の基礎スキルをお持ちの方
・論理的思考力:成功や失敗の要因を「なぜ?」と深掘りして分析し、別の環境でも成果を出せる「型」として持っている
・自律的遂行スキル:自ら組織課題を「自分事」と捉え、改善に動ける
・言語化力:複雑な状況や自分の経験を構造化し、相手が理解しやすい具体的かつ簡潔な言葉に変換して伝えられる

就業場所

東京都 港区
東京都港区東新橋(電通本社ビル内・汐留オフィス)
JR「新橋駅」より徒歩4分/都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分

出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用(オフィス/在宅勤務/シェアオフィス)。リモート勤務手当4,000円/月。

就業時間・休憩

09:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み

賃金

年収400万~600万円(採用時グレードにより決定)

◆スーパーフレックス:年収500万~1500万程度
・月30時間相当分の固定残業代 月額7~16万円を含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給

◆コアタイム付フレックス:年収420万~700万程度
・月30時間相当分の固定残業代 月額6~9万円を含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給

※管理職として採用の場合は残業代なし(内定時通知)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(1〜複数回) → 内定 ※選考内容は状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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