◎<未経験歓迎>プロダクトマネージャー(ProductOps)/AIプロダクト領域(LegalBrain)/国内 No.1サービスを複数展開している成長企業です!

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景

今回は事業のさらなる飛躍やプロダクトの開発サイクルを向上させるため、AIをフル活用した最新オペレーションの仕組み構築と、ユーザーの声を起点としたプロダクト改善を牽引する「ProductOps」のポジションを新設し、新たにメンバーを募集することとなりました。

カスタマーサクセスなど顧客の近くで声を聞き、プロダクトの改善に直接的に寄与できる立場になりたい、とキャリアチェンジを希望している方にはマッチするポジションです

ポジションについて

職務詳細

【具体的な業務内容】

プロダクト要求(PRD)の言語化・開発プロセスの伴走

・当社独自の膨大な法務データ基盤「Legal Graph」と最新の生成AIを融合した「LegalBrain」を展開し、業界のDXを最先端でリードする事業成長性の高さがあります

・「不」を解消する社会貢献性
法務という企業の根幹に関わる課題をテクノロジーで解決し、日本のビジネスの生産性を劇的に向上させる実感を得られます。

・カスタマーサクセスやコンサルからPdMへの本格的なキャリアパス
「顧客の声を直接聞くCSやコンサルをやっているが、自社のプロダクトを根本から良くするPdMになりたい」と考えている方にとって、その第一歩としてこれ以上ない登竜門ポジションです。

・AIプロダクト×ProductOpsという最先端の職務領域に携われる
海外のユニコーン企業で定着している「ProductOps」という職種を実践・構築することが可能です。AIを駆使した自動化のノウハウも身につけられるため、今後のキャリアにおいて絶大な差別化要素になりえます

応募資格

カスタマーサクセス(CS)やPMO等で、顧客課題を捉えてプロダクト改善へ繋げてきた経験
単なる目標数値達成(BtoB営業・CS)ではなく、「顧客の課題をプロダクトの機能や改善にどう落とし込むか」を真剣に考え抜いた実績。
最新AIツール(Claude、Notion AI、ChatGPT等)への強い関心と活用意欲
日常業務やタスクの自動化・仕組み化に対し、自ら進んでAIツールを試行錯誤しながら組み込める感度・フットワークをお持ちの方
【歓迎】
歓迎要件
大量顧客(SMB〜ミドル領域)の定量・定性データからクライアントのニーズ分析をし、打ち手を企画した経験

こんな方と働きたい
「最新のAIツール×業務自動化」でプロダクト開発をハックしたい方
ClaudeやNotion AIなどの最新AIツールを日常的に触っており、「AIを使って泥臭い作業を型化・自動化するプロセスそのもの」を楽しめる方。
答えのないカオスな環境下で、自ら仮説を立てて試行錯誤できる「当事者意識」のある方
前例がないAIオペレーションの構築に対し、AIの指示チューニングやプロセス改善を粘り強く面白がりながら取り組めるタフさをお持ちの方。

就業場所

東京都 港区
専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間10時間)
人によって朝8時出社や昼12時出社など、自分にあったペースで働いています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
土日祝祭日/夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与) 年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 短時間勤務(育児・介護)
・夏季休暇は取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与されます

賃金

・年収 7,106,376円(月額 592,198円 / 基本給 438,098円+固定残業手当 154,100円)
・年収 7,800,000円(月額 650,000円 / 基本給 480,900円+固定残業手当 169,100円)
・年収 8,500,000円(月額 708,333円 / 基本給 524,033円+固定残業手当 184,300円)
・年収 9,045,576円(月額 753,798円 / 基本給 557,698円+固定残業手当 196,100円)
年収 7,106,376 円 - 9,045,576円

<月額>592,198(154,100)~753,798円(196,100円)

・基本給(ライフプラン給基準額(※1)を含む):月額から( )内の固定残業手当(※2)を除いた額
・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給
※1確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給
※2基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額
上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・社員割引制度・持株会制度
社会保険
厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 ※法令通り適用します。
待遇・福利厚生
社内表彰制度/企業型DC制度/従業員持株会/部活動補助制度/書籍購入補助制度/住宅手当/自転車通勤制度/定例懇親会/ビアバッシュ/シャッフルランチ制度
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険の各種社会保険は法令通り適用します
・上場企業ならではの手厚いアセットにより、将来の資産形成を助ける企業型DCや従業員持株会、住宅手当、自己投資を全面的にバックアップする書籍購入補助制度が完備されています
・さらに、原則オフィス出社の環境だからこそ生まれる組織の一体感を大切にしており、定例懇親会、ビアバッシュ、シャッフルランチ、部活動補助などを通じて、オンとオフを全力で楽しみながら他部門とフラットな繋がりを強めるための社内交流制度が非常に充実しています

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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