※年間休日121日※【フィールドエンジニア(溶接機の立ち上げ・メンテナンス)】大手メーカーの最先端設備で技術を磨く/入社時研修約1ヶ月・段階的に成長できる教育体制/設立50年の安定

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
鉄鋼メーカー向け溶接機の出荷試験・現地立ち上げ業務の体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。

【仕事内容】
鉄鋼メーカー向け溶接機の出荷試験、現地立上げ、試運転、装置改造、トラブル対応をお任せします。
ご入社後は、装置を覚えるためにまずは工場内で溶接機の出荷試験業務が中心となり、業務に慣れてきたら少しずつ出張業務にも加わり、現地での装置立ち上げや試運転などもご対応いただきます。
まずは国内出張がメインで、ひとり立ちすると海外出張にもご対応いただきます。

【業務詳細】
≪職場環境≫
・MEメンバーは5名
・若手に加え、20年以上在籍しているベテラン社員が複数名おり、長期的に働ける環境があります
・年齢関係なく教え合うことができる風通しのよい職場です
・ブランクがある方、技術に不安がある方でもイチから丁寧に教育します

≪スキルアップのイメージ≫
・配属後:工場内での研修、溶接機の出荷試験業務からスタート
・1年目後半:先輩社員同行として国内出張
・3年目:国内出張が増加
・4年目:先輩社員同行として海外出張 ※先輩社員が主導し、その補佐が主な役割
・7年目:海外出張が増加
・10年目:ベテラン社員となってから1人での海外出張対応

≪出張詳細≫
・国内出張:3〜4回/月 1回あたり2泊3日〜1週間程(日本全国 ※今年度は関東中心)
・海外出張:1〜3回/年 1回あたり2週間〜1ヶ月半程(中国、インド、メキシコ、ブラジル、アルジェリアなど)
・出張手当:国内2,300円/日 海外5,500円〜6,500円(国によって異なる)
・海外出張時の飛行機チケット、ホテルなどは会社手配のため費用の立て替え負担はありません
・海外出張先には通訳がいるため語学の心配はありません

≪その他≫
・休日出勤:出張先では工程出勤の場合有り(振替休日を取得いただきます)
・夜勤対応:年数回、2交替勤務の可能性有り

【研修制度】
《入社時研修》
弊社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。
工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。
基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。

《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。
技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。
ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

【メッセージ】
「今の技術をさらに磨き、エンジニアとしてもう一段上のステージへ進みたい」−そんな熱い想いを持つあなたを全力でバックアップします。弊社が用意するのは、単なる現場ではなく、大手メーカーの最先端設備という「技術の最前線」です。その現場を経験することで、これまでにないスピードで成長でき、あなたの市場価値をより一層高めます。

【このポジションの魅力】
・大手メーカーの最先端設備で、溶接機の出荷試験から現地立ち上げ・試運転・改造まで一貫して経験できます
・まずは社内での出荷試験業務からスタートし、国内出張→海外出張と経験・スキルに応じて段階的に担当範囲を広げていけます
・海外出張先には通訳がいるため語学の心配は不要。航空券・ホテルも会社手配です
・約1か月の配属前研修(座学+実機研修)に加え、配属後も技術研修・資格取得支援・年4回ほどの先輩社員との面談でフォロー
・ベテラン社員も多数在籍し、年齢関係なく教え合える風通しのよい職場です
・年間休日121日(土日祝休み、GW・夏季・年末年始の長期休暇有)
・寮・社宅・住宅補助など住まいのサポートも充実

応募資格

下記いずれかに当てはまる方
・機械科または電気科出身者
・製造業界での業務経験者(機械組み立て、機械オペレーター、整備士など)
・電気業務の実務経験がある方(高圧または低圧電気の取り扱い、電気工事、電気試験、設備管理など)
・何らかの装置のメンテナンスのご経験がある方
【歓迎】
・何らかの装置メンテナンスのご経験がある方(メンテナンス経験があれば40代の方も歓迎)
・国内・海外への出張業務に前向きに取り組める方

・技術や機器への興味が強く、積極的に学びたい方
・お客様や社内メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・現場対応に責任感を持ち、丁寧・正確に作業できる方
・真面目にコツコツ取り組める方
・エンジニアとしてスキルアップしたいという意欲のある方

就業場所

兵庫県 尼崎市
・標準労働時間:7時間45分(08:30〜17:00)
・休憩時間:45分
・所定時間外労働:有(平均残業時間:20時間程度)
・休日出勤:出張先では工程出勤の場合有り(振替休日を取得いただきます)
・夜勤対応:年数回、2交替勤務の可能性有り
・マイカー通勤:不可
・転勤:当面無

就業時間・休憩

08:30〜17:00
夜勤あり

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・休日:土曜・日曜・祝日
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(長期休暇有)
・年次有給休暇
<年次有給休暇>
入社半年経過時点で10日付与、最高付与日数は20日です。
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,000,000円

月給制
基本給220000円〜300000円/月
昇給有
賞与有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・出張手当:国内2,300円/日、海外5,500円〜6,500円(国によって異なる)
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅)
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用(伊藤忠連合健康保険組合)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・社宅(年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助〈年数毎に減額〉)
・家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助〈適用年数規定あり〉)
・単身赴任(自己負担1万2千円/月)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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