
製造エンジニア / 東京都
【東京・汐留】UI/UXデザイナー(人間中心設計・大規模サイトの体験設計)|年収500〜1500万
製造エンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 外国籍OK
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 500万円〜1500万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事サービスの立案時からグロースフェーズに至るまであらゆるフェーズにおいて、人間中心設計やデザイン思考などのデザインアプロー
- 時間09:30〜17:30
- 給与年収 500万円〜1500万円
この仕事について
サービスの立案時からグロースフェーズに至るまであらゆるフェーズにおいて、人間中心設計やデザイン思考などのデザインアプローチを活用したユーザー体験の創造や、サービス提供者視点での持続的なビジネスの仕組みづくりを行います。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 500万円〜1500万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み・学歴不問
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- サービスの立案時からグロースフェーズに至るまであらゆるフェーズにおいて、人間中心設計やデザイン思考などのデザインアプローチを活用したユーザー体験の創造や、サービス提供者視点での持続的なビジネスの仕組みづくりを行います。
サービス・商品のUXデザインを担当します。ビジュアルのデザインだけでなく、インタビューやテスト運用(プロトタイピング)を通してUXの最適化を追求し、人間中心設計によってサービス・商品のUXを向上させ、企業・ブランドの価値(CX/BX)へ寄与するために活動していただきます。
クライアントのデジタル技術を活用した体験設計に携わり、デザインリサーチによる調査・分析、コンセプトメイキングからプランニングをリードし、モノづくり・コトづくりを行っていただきます。日本を代表するナショナルクライアントとタッグを組みながら、新サービスの開発やウェブ・アプリのUI/UX改修など、アクティブで実在的な人々の暮らしに根ざしたエクスペリエンスデザインを実現していただきます。
【具体的な業務内容】
・デザインリサーチ
・インターフェイスデザイン
・プロトタイピング&ユーザテスト
・資料作成やプレゼンテーション、クライアント折衝
【働き方】
・所定労働時間7時間/日、フレックスタイム制
・原則22時以降・土日の業務は禁止
・有給奨励日12回/年(2022年度)
・育児休暇の取得実績多数
・Performance Based Working:オフィス・在宅・サテライトオフィスから、パフォーマンスが最も発揮できる働き方を選択可能
【勤務地に関する備考】
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
・外資企業の日本進出、日系企業の海外進出という大きなテーマのUXを担えます
・多言語・多地域展開を前提とした、難易度の高い体験設計に携われます
・年収700万~1200万円のレンジ
・スーパーフレックス(コアタイムなし)+リモート勤務の併用が可能
・有給奨励日 年12回、育児休暇取得実績多数 - 応募資格
- 【必須要件】
・UXデザインの実務経験
・デザインツール(例:Figma、InVision、Adobe XD)の使用経験
・ユーザーニーズに基づいたデザイン思考
・数千ページを超える大規模サイトのサイト・画面設計経験
【歓迎要件】
・人間中心設計(HCD)プロセスの経験
・アクセシビリティに関する知識
・CMS製品(AEM、Sitecore、Drupal等)を使った大規模サイト構築のプロジェクトリードおよび提案経験
【歓迎】
・事業目標に紐づいた体験設計ができる方
・上流の要件定義から実装レビューまで一貫して担える方
・メンバーの育成にも関心のある方 - 就業場所
- 東京都 港区
東京都港区東新橋(電通本社ビル内・汐留オフィス)
JR「新橋駅」より徒歩4分/都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用(オフィス/在宅勤務/シェアオフィス)。リモート勤務手当4,000円/月。 - 就業時間・休憩
- 09:30〜17:30
- 休日・休暇
- 土日祝休み
- 賃金
- 年収700万~1200万円(採用時グレードにより決定)
◆スーパーフレックス:年収500万~1500万程度
・月30時間相当分の固定残業代 月額7~16万円を含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合は残業代なし(内定時通知) - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → 面接(1〜複数回) → 内定 ※選考内容は状況に応じて変更が生じる場合があります。)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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