【名古屋|インフラエンジニア(設計・構築)】自治体・製造業の案件に上流から参画15期連続増収増益・ホワイト500認定|自社内チーム年休123日土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集企業】トーテックアメニティ株式会社
【職種】インフラエンジニア

1業務内容
製造業をはじめとした民間企業から自治体まで、幅広いお客様のITインフラ構築プロジェクトに参画いただきます。
ネットワーク、サーバ、ストレージ、クラウドなどの基盤領域において、要件ヒアリングから設計・構築、導入まで一貫して携わることが可能です。
また、従来のインフラ構築だけでなく、クラウド活用やセキュリティ強化、AIを活用したソリューションなど、最新技術を取り入れた案件にも挑戦できます。
「運用・保守だけでなく上流工程にも携わりたい」 「構築経験を活かして設計や提案にもチャレンジしたい」 「クラウドやセキュリティ分野のスキルを高めたい」
そんな方に最適な環境です。

≪主な業務≫
インフラ基盤の提案・設計・構築
・お客様の要件ヒアリング(性能・可用性・セキュリティ・予算など)
・インフラ全体構成の検討および提案資料作成 ・基本設計、詳細設計(構成図・パラメータ設計)
・サーバ、ネットワーク、ストレージ環境の構築・設定 ・導入後の動作確認、性能検証、引き渡し対応
・仮想化基盤の設計・構築
・仮想化基盤の企画、構成検討 ・仮想サーバ環境の設計・構築 ・運用設計および既存環境の最適化 ・リプレースや基盤刷新プロジェクトへの対応
・クラウド環境の設計・構築
・AWS/Azure/OCIを活用したクラウド基盤構築 ・クラウド移行計画の策定 ・オンプレミスとのハイブリッド環境設計 ・運用、セキュリティ、コストを考慮した最適な環境提案
・Microsoftソリューション対応
・Windows Server環境の設計・構築 ・Active Directoryおよび認証基盤の設計・構築 ・Microsoftクラウドサービスとの連携 ・サーバ統合やセキュリティ強化対応
・セキュリティソリューション導入
・ネットワーク/サーバ/クラウド領域のセキュリティ設計 ・セキュリティ製品の選定・提案 ・導入設計、構築、テスト ・公共案件における高セキュリティ要件への対応

≪使用言語・開発環境≫
・Linux/UNIX/Windows Server ・AWS ・Microsoft Azure ・Oracle Cloud Infrastructure(OCI)
・仮想化基盤 ・Active Directory ・DNS ・Mailサーバ ・IPv6 ・VPN ・PKI ・TCP/IP ・ルータ ・スイッチ ・ファイアウォール ・EDR ・SOC

≪工程≫
・要件ヒアリング ・提案 ・要件整理 ・基本設計 ・詳細設計 ・構築 ・設定 ・テスト ・性能検証 ・導入 ・移行計画策定 ・運用設計 ・運用改善 ・障害対応 ・技術検証 ・検証レポート作成
経験やスキルに応じて担当領域を決定するため、運用・構築経験者はもちろん、設計や上流工程へチャレンジしたい方も歓迎します。

2募集背景
製造業を中心とした民間企業案件および自治体向け案件の拡大に伴う増員募集です。
近年はクラウド移行やセキュリティ強化案件が増加しており、さらにAI技術を活用した新たなソリューション開発にも注力しています。
今後の事業拡大と技術力強化を見据え、インフラエンジニアとして成長意欲の高い仲間を募集しています。

3ミッション
お客様の業務を支えるITインフラを、安定性・可用性・セキュリティの観点から最適な形で実現することがミッションです。
単にシステムを構築するだけではなく、お客様の課題解決につながる提案や、新技術を活用した価値創出にも取り組んでいただきます。

4ポジションの魅力
【社会インフラを支えるやりがい】
自治体ネットワークの再構築や企業の基幹インフラ整備など、人々の生活や企業活動を支える重要なプロジェクトに携わることができます。

【上流工程から携われる】
要件ヒアリングや提案、設計から構築・導入まで一貫して経験できるため、技術者としての視野を広げながら成長できます。

【最新技術に触れられる環境】
AWS、Azure、OCIなどのクラウド技術に加え、セキュリティソリューションやAI活用案件など、今後需要が高まる分野へ挑戦できます。
技術者として市場価値を高められる
ネットワーク、サーバ、クラウド、仮想化、セキュリティといった幅広い領域を経験できるため、ゼネラリストとしてもスペシャリストとしてもキャリア形成が可能です。

【PL・PMへのキャリアパス】
入社後は技術力を磨きながら経験を積み、将来的にはプロジェクトを牽引するPL・PMとして活躍できるキャリアパスを用意しています。

5勤務地・組織構成
・勤務地(名古屋本社)
・年齢構成:20代50.0%、30代20.1%、40代12.5%、50代15.8%、60代以上1.6%

■創業50年以上、東海発の独立系SIer
東海圏を創業の地とするIT企業で、2026年で創業56年目。自治体・医療機関・教育機関向けシステムを手がけるIT企業として出発し、現在は約3,000名規模の当社として事業を展開しています。近年は15期連続で増収増益、無借金経営を継続する安定した経営基盤が強みです。

■2つの事業の柱
1ITソリューション事業:官公庁・医療施設・金融機関・民間企業のIT化を、上流工程から設計・開発・運用までワンストップで支援。プライム案件も多数。
2エンジニアリングソリューション事業:自動車・航空機・産業機械の設計、組込みソフト開発、半導体関連など、大手メーカーの技術開発を支援。
(主な取引先:トヨタ自動車、ダイハツ工業、ソニー、富士通、デンソー、富士フイルム、パナソニック、三菱重工業、三菱電機 など)

■その他の事業
・第三者検証/開発内部検証
・情報セキュリティ製品、高齢者施設向け集中見守りシステムなど自社製品の開発

■拠点…

応募資格

■必須条件
・ネットワーク、サーバの提案(プレ活動)や構築ができること(CCNA相当のスキル)
・業務経験2年以上

■歓迎条件
・顧客との打ち合わせや要件ヒアリング、提案活動において、
自らコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・客先常駐ではなく、自社内を拠点としたチームで腰を据えて働きたい方
・SEとして、設計や提案などの上流工程に主体的に関わっていきたい方
・顧客や社内メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方
・新しい技術や知識を前向きに学び、スキルアップしていきたい方
・チームで協力しながらプロジェクトを進めることにやりがいを感じる方
・ネットワーク/サーバ/クラウドいずれかの領域で専門性を高めたい方

■優遇条件
・公共/大手企業向けのセキュリティ要件対応経験
・クラウド移行、ハイブリッド構成の検討経験
・PL経験(小規模でも可)、ベンダーコントロール経験

【学歴】高卒以上
【歓迎】
・これまでの経験を活かし、上流工程やPL・PMへステップアップしたい方
・顧客やチームとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・新しい技術を前向きに学び続けられる方
・腰を据えて長く働きたい方

就業場所

愛知県 名古屋市西区
9:00~17:30(休憩 60分)
勤務形態:固定時間制

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇
年間休日
123日
年間有給休暇
20日(平均取得数13.9日)
備考
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等
完全週休2日制(土日祝)で年間休日123日。有給休暇は年20日付与・平均取得13.9日と取得しやすい環境です。GW・夏季・年末年始休暇もあります。

賃金

想定年収:4,300,000 ~ 6,000,000 円

給与形態
月給(想定労働時間 151時間)
想定給与
270,000 ~ 350,000 円 (基本給: 240,000 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(基本給×4ヵ月~5ヵ月)
■手当:通勤手当:全額支給(※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有)
超過勤務手当:残業時間に応じて支給。(※管理職や営業職は一部手当てに含む)
住宅手当:単身者:5000円、既婚者:12,000円
家族手当:配偶者:15,000円、子:5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当:職位に応じて10,000~300,000円を支給
専門職手当:55,000~100,000円を支給
ライフプラン支援金:10,000円(2026年4月より支給開始)

※給与:経験・能力に応じて決定

【試用期間】
試用期間の説明
試用期間3ヶ月(条件の変更なし)
給与形態
月給(想定労働時間 151時間)
想定給与
270,000 ~ 350,000 円 (基本給: 240,000 円 ~)
固定残業
なし

【時間外労働】時間外労働については全額支給
【契約期間】雇用形態:正社員(無期雇用)
経験・能力に応じて決定します。賞与は年2回(基本給×4〜5ヶ月)、昇給年1回。固定残業代はなく、時間外手当は全額支給です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度
■働きやすさ・休暇制度
・年間休日:123日(完全週休2日制/土日祝)
・平均有給取得日数:13.7日/年(取得しやすい環境です)
・GW、夏季、年末年始休暇あり
■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率:100%(男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月)
・時短勤務制度(育児・介護)
・産前産後休業制度

■研修制度
社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修(社内研修制度)
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。

■教育制度
「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度(年間最大5万円)
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5,000円~200,000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。

■福利厚生
長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度(リフレッシュ支援)
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会(部署や世代を超えた交流を促進)
・ベネフィット・ステーション加入
→飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能

【社会保険】健康保険 有 厚生年金 有 雇用保険 有 労災保険 有
【通勤手当】有 備考 全額支給
【家族手当】有 備考 会社規定による
【寮・社宅】有 備考 会社規定による
【定年】有 備考 60歳まで
【退職金】有
健康経営優良法人「ホワイト500」認定。住宅手当・家族手当・ライフプラン支援金(月1万円)に加え、教育補助(年5万円)、資格取得インセンティブ(最大20万円)、奨学金返済支援、社員寮など、長く働ける制度が充実しています。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回 適性検査:有 選考フロー:書類選考⇒一次選考(面接)⇒二次選考(適性検査)⇒最終選考(面接)⇒内定 ※1次選考はオンラインで実施可能です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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