【名古屋|インフラエンジニア(運用保守から設計構築へ)】自治体・大学・民間の基盤を支えるホワイト500認定|年休123日土日祝休み賞与年2回(4〜5ヶ月分)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集企業】トーテックアメニティ株式会社
【職種】インフラエンジニア

1業務内容
自治体や大学、民間企業向けのネットワーク・サーバインフラを支えるエンジニアとして、運用保守から設計・構築まで幅広く担当いただきます。
日々の安定稼働を支える運用業務だけでなく、インフラ環境の刷新や新規構築プロジェクトにも参画できるため、着実にスキルアップできる環境です。

・ネットワークおよびサーバの運用・保守 ・サーバ構築および検証環境の構築
・ネットワーク機器(ルータ、スイッチ、ファイアウォール等)の設定・管理 ・周辺機器やクライアント端末のリプレース、アップデート対応
・障害対応および原因調査 ・各種ドキュメント(設計書、手順書等)の作成・更新
・市町村合併やシステム統合に伴うネットワーク再構築
・大学キャンパス内ネットワークの設計・構築・運用
・民間企業向けWAN/LAN環境の設計・構築・運用
・大規模ネットワークシステムの運用・管理

<使用言語・開発環境>
・OS:Linux、Windows、UNIX ・サーバ技術:DNS、Mail、IPv6、仮想化技術 ・ネットワーク技術:TCP/IP、VPN、PKI ・ネットワーク機器:ルータ、スイッチ、ファイアウォール ・その他:ISDN、ATM など

<工程>
・インフラ要件の確認 ・ネットワーク/サーバ設計 ・構築、設定 ・検証環境構築 ・導入、リプレース対応 ・運用、監視、障害対応 ・保守、改善提案 ・各種ドキュメント作成

2募集背景
中期経営計画に向けた組織拡大

3ミッション
自治体・教育機関・民間企業のITインフラを支え、安全で安定したネットワーク・サーバ環境を提供することがミッションです。
運用保守で培った知見を活かしながら、設計・構築を通じて顧客の課題解決や業務効率化に貢献していただきます。

4ポジションの魅力
【社会貢献性】
自治体や大学など公共性の高いプロジェクトを多数手掛けており、人々の生活や教育、地域社会を支えるインフラ基盤に携わることができます。

【上流工程にも挑戦できる環境】
運用保守だけでなく、設計・構築案件にも参画可能です。経験やスキルに応じて担当領域を広げながら、インフラエンジニアとして着実に成長できます。

【幅広い技術に触れられる】
ネットワーク、サーバ、仮想化、セキュリティなど、多彩な技術領域を経験できます。インフラ全般に関する知識と実践力を身につけられる環境です。

【多様な業界の案件を経験できる】
自治体、教育機関、民間企業など幅広い業界の案件に携わるため、業界ごとの課題やシステム特性を学びながら、対応力の高いエンジニアを目指せます。

【キャリアアップにつながる】
運用・保守から設計・構築まで一貫して経験できるため、将来的には上流工程やプロジェクトリーダーなど、キャリアの幅を広げることが可能です。

5勤務地・組織構成
勤務地:名古屋本社、持ち帰り自社ビル、顧客先(名古屋市内、三河エリア 等)
年齢構成:20代47.4%、30代28.5%、40代15.4%、50代7.9%、60代以上0.8%

■創業50年以上、東海発の独立系SIer
東海圏を創業の地とするIT企業で、2026年で創業56年目。自治体・医療機関・教育機関向けシステムを手がけるIT企業として出発し、現在は約3,000名規模の当社として事業を展開しています。近年は15期連続で増収増益、無借金経営を継続する安定した経営基盤が強みです。

■2つの事業の柱
1ITソリューション事業:官公庁・医療施設・金融機関・民間企業のIT化を、上流工程から設計・開発・運用までワンストップで支援。プライム案件も多数。
2エンジニアリングソリューション事業:自動車・航空機・産業機械の設計、組込みソフト開発、半導体関連など、大手メーカーの技術開発を支援。
(主な取引先:トヨタ自動車、ダイハツ工業、ソニー、富士通、デンソー、富士フイルム、パナソニック、三菱重工業、三菱電機 など)

■その他の事業
・第三者検証/開発内部検証
・情報セキュリティ製品、高齢者施設向け集中見守りシステムなど自社製品の開発

■拠点
名古屋本社(名古屋プライムセントラルタワー)、東京本社(新宿三井ビルディング)、大阪事業所、九州事業所(福岡)など

《設立50年以上の実績と信頼は堅実な経営と事業戦略バランスの融合にて実現》
名古屋を拠点に設立し、官公庁や医療機関や民間企業のソフトウェア設計・開発で事業の大きな支柱を築きSI企業に躍進。
後に大手メーカーを中心として機械や電気、組込ソフトの技術支援による設計開発の大きな成長にて更なる飛躍を実現しま
した。リーマンショックやコロナショックなど色々なこともある中で、堅実な経営と着実な事業所拡大で全国的に規模を拡
大させ、ここまで成長。過去10年以上黒字経営を続けています。

■官公庁・医療施設・金融機関・民間企業のIT情報化戦略を根幹からサポートする「ITソリューション事業」ではプロジェクトの上流工程からシステムの分析・設計・開発、運用までワンストップにて担当。
■大手メーカーを中心とする企業の技術戦略をサポートする「エンジニアリングソリューション事業」では、自動車、航空機、産業機械の設計、家電向け組込系ソフト開発までを手がけ、これら顧客層の厚さはそのまま当社の安定経営につながっています。
■第三者検証と開発内部検証のそれぞれにて培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般の支援を行っています。
■情報セキュリティ分野や介護分野では自社のオリジナル製品開発も推進。

応募資格

■必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方

ネットワークの運用経験(目安:2年以上)
ルーターやスイッチの設定、障害対応など
CCNAレベルのネットワーク知識をお持ちの方
サーバの運用経験(目安:2年以上)
Windows Server、Linuxサーバなどの設定・保守経験

※構築以上の経験がある方は、構築以上の求人へ応募お願い致します。

【学歴】高卒以上
【歓迎】
・これまでの経験を活かし、上流工程やPL・PMへステップアップしたい方
・顧客やチームとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・新しい技術を前向きに学び続けられる方
・腰を据えて長く働きたい方

就業場所

愛知県 名古屋市西区
9:00~17:30(休憩 60分)
勤務形態:固定時間制

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇
年間休日
123日
年間有給休暇
20日(平均取得数13.9日)
備考
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等
完全週休2日制(土日祝)で年間休日123日。有給休暇は年20日付与・平均取得13.9日と取得しやすい環境です。GW・夏季・年末年始休暇もあります。

賃金

想定年収:4,000,000 ~ 5,500,000 円

給与形態
月給(想定労働時間 151時間)
想定給与
270,000 ~ 350,000 円 (基本給: 230,000 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(基本給×4ヵ月~5ヵ月)
■手当:通勤手当:全額支給(※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有)
超過勤務手当:残業時間に応じて支給。(※管理職や営業職は一部手当てに含む)
住宅手当:単身者:5000円、既婚者:12,000円
家族手当:配偶者:15,000円、子:5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当:職位に応じて10,000~300,000円を支給
専門職手当:55,000~100,000円を支給
ライフプラン支援金:10,000円(2026年4月より支給開始)

※給与:経験・能力に応じて決定

【試用期間】
試用期間の説明
試用期間3ヶ月(条件の変更なし)
給与形態
月給(想定労働時間 151時間)
想定給与
270,000 ~ 350,000 円 (基本給: 230,000 円 ~)
固定残業
なし

【時間外労働】時間外労働については全額支給
【契約期間】雇用形態:正社員(無期雇用)
経験・能力に応じて決定します。賞与は年2回(基本給×4〜5ヶ月)、昇給年1回。固定残業代はなく、時間外手当は全額支給です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度
■働きやすさ・休暇制度
・年間休日:123日(完全週休2日制/土日祝)
・平均有給取得日数:13.7日/年(取得しやすい環境です)
・GW、夏季、年末年始休暇あり
■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率:100%(男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月)
・時短勤務制度(育児・介護)
・産前産後休業制度

■研修制度
社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修(社内研修制度)
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。

■教育制度
「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度(年間最大5万円)
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5,000円~200,000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。

■福利厚生
長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度(リフレッシュ支援)
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会(部署や世代を超えた交流を促進)
・ベネフィット・ステーション加入
→飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能

【社会保険】健康保険 有 厚生年金 有 雇用保険 有 労災保険 有
【通勤手当】有 備考 全額支給
【家族手当】有 備考 会社規定による
【寮・社宅】有 備考 会社規定による
【定年】有 備考 60歳まで
【退職金】有
健康経営優良法人「ホワイト500」認定。住宅手当・家族手当・ライフプラン支援金(月1万円)に加え、教育補助(年5万円)、資格取得インセンティブ(最大20万円)、奨学金返済支援、社員寮など、長く働ける制度が充実しています。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回 適性検査:有 選考フロー:書類選考⇒一次選考(面接)⇒二次選考(適性検査)⇒最終選考(面接)⇒内定 ※1次選考はオンラインで実施可能です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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