【東京・汐留】事業開発コンサルタント(CX起点の新規事業・サービスデザイン)|年収500〜1500万

仕事内容と労働条件

仕事内容

電通グループが保有するユニークなアセットと自事業部のコアケイパビリティを活かしたDXアプローチを武器に、数々のクライアント企業のトランスフォーメーション支援を通じて同社も急成長を遂げてきました。
本ポジションは、クライアント企業の経営課題に向き合い、ソリューションの企画・推進をリードするインキュベーターです。事業責任者が直面する経営・事業課題に対し、顧客体験(CX)を起点とした事業・サービス・組織・システムの変革をプランニングし、トランスフォーメーションの実現を強力に推進いただきます。

【業務内容】
・ビジネスデザイン業務(MVV・パーパス、ビジネスモデル、収支計画、実行計画などの策定から実行)
・サービスデザイン業務(サービスモデル・オペレーションモデル・機能要件などの策定から実行)
・運用支援業務(PoCやローンチ後のPMF検証など、実行面における推進支援の策定から実行)
・人材育成、組織設計支援業務(探索型組織モデルやコアスキル定義、育成カリキュラムなどの策定から実行)

【案件例】
・事業開発:総合電機メーカーの新規事業開発・推進支援、および欧米・欧州市場への参入支援
・事業開発:飲料メーカーの新規事業開発、およびPoC推進支援
・事業開発:エネルギー会社の事業開発・推進支援、およびアライアンスサポート
・サービスデザイン:通信事業社のヘルスケア領域におけるサービス構想・開発支援
・サービスデザイン:銀行の店頭体験高度化に向けたサービス開発・推進支援

【想定されるキャリアパス】
スキルはビジネス/クリエイティブ/テクノロジーの大きく3つの方向性があり、実践経験に応じて専門性を深めるスペシャリストの道も、ジェネラリストのキャリアパスもあります。
・アソシエイト、コンサルタント:メンバー、またはプロジェクトリード業務(サービスやコミュニケーションの具体化、オペレーションにおける課題抽出と実現/実行可能な状態のデザイン・推進)
・シニアコンサルタント:プロジェクトマネジメント

【勤務地に関する備考】
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

・他部門と連携し、今までにない新規サービスをクライアント企業へ提案できる
・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることができる
・事業コンテストがあり、コンサルワークと当事者としての事業経験を両方経験できる
・所定労働時間7時間/日、フレックスタイム制、原則22時以降・土日の業務禁止、有給奨励日12回/年(2022年度)
・Performance Based Working:オフィス・在宅・サテライトオフィスから、パフォーマンスが最も発揮できる働き方を選択可能(リモート勤務手当4,000円/月)

応募資格

【必須要件】
■シニアコンサルタント・ディレクター
・デジタルサービスにおける新規事業企画、推進経験、または上記テーマのプロジェクトマネジメント経験
・マーケティング戦略立案、推進経験

■アソシエイト・コンサルタント
・マーケティングリサーチのプランニング〜分析経験
・経営やマーケティング施策におけるKPI設計・分析の経験

【歓迎要件】
・コーポレート業務(経営企画、人事、財務、コンプライアンス)における企画などの実務経験
・ファシリテーション経験
・UXデザイン/リサーチ(定量/定性/UT)経験
・デジタルサービスにおけるPdM、PMM経験
・コンサルティング領域でのクライアントワーク経験
・デジタルトランスフォーメーションの企画、推進の実務経験
・パートナーアライアンスの実践経験
・コンサルティングファームでのご経験
【歓迎】
・「答えのない課題」に対して、自ら仮説を立てて前向きに取り組めるマインドセットをお持ちの方
・顧客起点で事業変革を構想したい方
・戦略から実行・定着化までやり切りたい方
・多様なステークホルダーを巻き込んで推進できる方

就業場所

東京都 港区
東京都港区東新橋(電通本社ビル内・汐留オフィス)
JR「新橋駅」より徒歩4分/都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分

出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用(オフィス/在宅勤務/シェアオフィス)。リモート勤務手当4,000円/月。

就業時間・休憩

09:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み

賃金

年収500万~1500万円(採用時グレードにより決定)

◆スーパーフレックス:年収500万~1500万程度
・月30時間相当分の固定残業代 月額7~16万円を含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給

◆コアタイム付フレックス:年収420万~700万程度
・月30時間相当分の固定残業代 月額6~9万円を含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給

※管理職として採用の場合は残業代なし(内定時通知)

【選考】面接2~3回(目安)/筆記試験あり(SPI)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(1〜複数回) → 内定 ※選考内容は状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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