【名古屋|システムエンジニア(オープンポジション)】公共・医療・製造・社内SEから配属を相談できる創業50年超・ホワイト500認定|年休123日土日祝休み名古屋本社中心

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集企業】トーテックアメニティ株式会社
【職種】システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

ご経験を考慮して下記いずれかの自社内開発案件もしくは請負の案件に配属をいたします!
いずれの案件も大手ベンダーのパッケージ導入及び、スクラッチ案件における要件定義、設計、開発を担当。

■公共システム事業部-------------------------------------
・市役所や図書館向けシステムの開発(住民情報システム、蔵書検索システムなど)

<担当工程>
・要件定義、設計(外部・内部設計)、開発(カスタマイズ等)、導入支援(パッケージ適用)、運用支援(稼働後の保守 等)
<使用言語>
・Java、SQL等
<勤務地>
・名古屋本社(社内勤務100%)
<特徴>
・要件定義等、エンドユーザーと直接コミュニケーションをとる機会が多いです。
・法改正等のタイミングで繁忙期(年単位)があります。
・上流工程を中心に携わりたい方にオススメです。

■医療システム事業部-------------------------------------
・医療機関向けシステムの開発(電子カルテ、医事会計システムなど)

<担当工程>
・要件定義、設計(外部・内部設計)、導入支援(パッケージ適用)、運用支援(稼働後の保守 等)
<使用言語>
・Java、SQL等
<勤務地>
・名古屋本社(案件によっては一定期間の院内作業有)
<特徴>
・要件定義や、導入支援、運用の工程が多く、コミュニケーションスキルは必要となります。
・エンドユーザー(医療従事者)と直接かかわりたい方にオススメです。
・担当案件によっては、出張や長期休暇時の対応を依頼するケースがあります。

■産業システム事業部-------------------------------------
・製造業向けシステムの開発(生産管理、生産スケジューラー、人事・会計・給与システムなど)

<担当工程>
・要件定義、設計(外部・内部設計)、開発(スクラッチ/PKGカスタマイズ)、運用保守
<使用言語>
・C#、VB.net等
<勤務地>
・名古屋本社(社内勤務100%)
<特徴>
・各種工程を自部署で全完結しており、SEチームと、PGチームで別れて業務を行っております。
→SEチーム:生産管理システムや、生産スケジューラ、人事会計システムを中心に要件定義から、設計までを担当しています。
→PGチーム:PKGのカスタマイズや、スクラッチ開発と、案件に応じたチームを都度組み、開発を中心に行っています。
・PGメインでと組みたい方や、上流工程に注力したい方どちらも歓迎です。
・エンドユーザー(製造業)と直接かかわりたい方にオススメです。

■ICTバリューサービス事業部-------------------------------------
・製造業系、金融系、文教系、公金系、インフラ系企業の社内システムの開発

<担当工程>
・要件定義、設計(外部・内部設計)、開発、運用保守
<使用言語>
・Java、C、C++、C#、VB.net、Python、COBOL、PL/SQL 等
<勤務地>
・名古屋本社 or 自社ビル内 or 顧客先常駐
名古屋本社・自社ビル内:約40%
顧客先(名古屋エリア) :約20%(名駅、伏見、栄、金山、丸の内、久屋大通、千種、大曽根 等)
顧客先(三河エリア) :約30%(豊田、刈谷、大府、安城 等)
顧客先(その他エリア) :約10%(北名古屋、小牧、稲沢、岐阜、三重 等)
※顧客先の場合、リモート勤務可
<特徴>
・1次~2次請けの開発案件が中心の部署です。
・客先エリア指定での勤務も可。
・様々な言語の案件があるため、複数言語にチャレンジしたい方にオススメです。

■経営管理本部 情報システムグループ-------------------------------------
・当社社内システムの企画、構築、運用業務など

<担当業務>
・グループウェアや、基幹システムの導入、開発、運用、保守
(Microsoft365、HCL Notes、ManegeOZO3、奉行シリーズ、スーパーカクテルなど)
・社内問い合わせ対応など
<勤務地>
・名古屋本社 (常駐無し)
<特徴>
・3000名規模の当社の社員を支える社内SEチームです。
・自社社員のサポートを行っていきたいという方にオススメです。
-----------------------------------------------------------------------------------------

※上記の何れかの部署を指定での応募OKです。
※複数部門に興味のある方や、部門を決めていない方の応募も歓迎です。
→面接内で相談の上決定していきます。

■創業50年以上、東海発の独立系SIer
東海圏を創業の地とするIT企業で、2026年で創業56年目。自治体・医療機関・教育機関向けシステムを手がけるIT企業として出発し、現在は約3,000名規模の当社として事業を展開しています。近年は15期連続で増収増益、無借金経営を継続する安定した経営基盤が強みです。

■2つの事業の柱
1ITソリューション事業:官公庁・医療施設・金融機関・民間企業のIT化を、上流工程から設計・開発・運用までワンストップで支援。プライム案件も多数。
2エンジニアリングソリューション事業:自動車・航空機・産業機械の設計、組込みソフト開発、半導体関連など、大手メーカーの技術開発を支援。
(主な取引先:トヨタ自動車、ダイハツ工業、ソニー、富士通、デンソー、富士フイルム、パナソニック、三菱重工業、三菱電機 など)

■その他の事業
・第三者検証/開発内部検証…

応募資格

■必須条件
1年以上の開発経験(言語問わず) or SE経験
■歓迎条件
各部門の特性に合わせたシステムの開発経験

応募者様のスキルや希望に合わせた業務を提案させて頂き、選考を進めていきます。

【学歴】高卒以上
【歓迎】
・これまでの経験を活かし、上流工程やPL・PMへステップアップしたい方
・顧客やチームとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・新しい技術を前向きに学び続けられる方
・腰を据えて長く働きたい方

就業場所

愛知県 名古屋市西区
9:00~17:30(休憩 60分)
勤務形態:固定時間制

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇
年間休日
123日
年間有給休暇
20日(平均取得数13.9日)
備考
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等
完全週休2日制(土日祝)で年間休日123日。有給休暇は年20日付与・平均取得13.9日と取得しやすい環境です。GW・夏季・年末年始休暇もあります。

賃金

想定年収:4,000,000 ~ 6,500,000 円

給与形態
月給(想定労働時間 151時間)
想定給与
260,000 ~ 350,000 円 (基本給: 230,000 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(基本給×4ヵ月~5ヵ月)
■手当:通勤手当:全額支給(※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有)
超過勤務手当:残業時間に応じて支給。(※管理職や営業職は一部手当てに含む)
住宅手当:単身者:5000円、既婚者:12,000円
家族手当:配偶者:15,000円、子:5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当:職位に応じて10,000~300,000円を支給
専門職手当:55,000~100,000円を支給
ライフプラン支援金:10,000円(2026年4月より支給開始)

※給与:経験・能力に応じて決定

【試用期間】
試用期間の説明
試用期間(3ヶ月)
※期間中の条件変更なし
給与形態
月給(想定労働時間 151時間)
想定給与
260,000 ~ 350,000 円 (基本給: 230,000 円 ~)
固定残業
なし

【時間外労働】時間外労働については全額支給
【契約期間】雇用形態:正社員(無期雇用)
経験・能力に応じて決定します。賞与は年2回(基本給×4〜5ヶ月)、昇給年1回。固定残業代はなく、時間外手当は全額支給です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度
■働きやすさ・休暇制度
・年間休日:123日(完全週休2日制/土日祝)
・平均有給取得日数:13.7日/年(取得しやすい環境です)
・GW、夏季、年末年始休暇あり
■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率:100%(男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月)
・時短勤務制度(育児・介護)
・産前産後休業制度

■研修制度
社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修(社内研修制度)
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。

■教育制度
「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度(年間最大5万円)
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5,000円~200,000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。

■福利厚生
長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度(リフレッシュ支援)
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会(部署や世代を超えた交流を促進)
・ベネフィット・ステーション加入
→飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能

【社会保険】健康保険 有 厚生年金 有 雇用保険 有 労災保険 有
【通勤手当】有 備考 全額支給
【家族手当】有 備考 会社規定による
【寮・社宅】有 備考 会社規定による
【定年】有 備考 60歳まで
【退職金】有
健康経営優良法人「ホワイト500」認定。住宅手当・家族手当・ライフプラン支援金(月1万円)に加え、教育補助(年5万円)、資格取得インセンティブ(最大20万円)、奨学金返済支援、社員寮など、長く働ける制度が充実しています。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回 適性検査:有 選考フロー:書類選考⇒一次選考(面接)⇒二次選考(適性検査)⇒最終選考(面接)⇒内定 ※1次選考はオンラインで実施可能です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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