※年収720万円〜900万円・F1関連プロジェクト!自動車からEV開発・モビリティまで手がける注目のエンジニアリング企業!【トヨタ自動車向けの内装部品開発リーダー】◎年間休日121

仕事内容と労働条件

仕事内容

自動車内装開発の委託業務拡大に伴い、開発チームを牽引するリーダーを募集します。
設計業務だけでなく、顧客との技術的な打合せ、案件のマネジメント、メンバー育成など、これまでの経験を活か して幅広い業務に携われるポジションです。
今後は、内装開発PJをさらに広げ、技術力の高い開発組織を構築していきます。その中心となって、チームと事業 の成長を牽引していただける方を求めています。

【業務例】
海外向け自動車内装部品の設計・開発
・顧客との仕様検討、技術打合せ、課題解決
・開発案件の進捗・品質・コスト・日程管理
・メンバーへの技術指導、業務分担、進捗管理
・関係部署との調整、開発課題の取りまとめ
・設計業務の標準化・効率化
新規案件の立ち上げ、チーム体制の構築
顧客との関係構築および委託業務の拡大

自動車内装開発の委託業務拡大に伴い、開発チームを牽引するリーダーを募集します。
設計業務だけでなく、顧客との技術的な打合せ、案件のマネジメント、メンバー育成など、これまでの経験を活か して幅広い業務に携われるポジションです。
今後は、内装開発PJをさらに広げ、技術力の高い開発組織を構築していきます。その中心となって、チームと事業 の成長を牽引していただける方を求めています。

【業務例】
海外向け自動車内装部品の設計・開発
・顧客との仕様検討、技術打合せ、課題解決
・開発案件の進捗・品質・コスト・日程管理
・メンバーへの技術指導、業務分担、進捗管理
・関係部署との調整、開発課題の取りまとめ
・設計業務の標準化・効率化
新規案件の立ち上げ、チーム体制の構築
顧客との関係構築および委託業務の拡大

設計業務だけでなく、顧客との仕様検討や課題解決、チームづくりまで幅広く経験できます。
これまで培った技 術・経験を活かしながら、リーダーとして仕事の幅を広げられる環境です。

【キャリアパス】
グループリーダー → マネージャー → 拠点責任者
リーダーとして案件・メンバーを牽引した後は、複数チームの管理や開発領域の拡大、新規拠点・新規事業の立ち 上げなど、より大きな組織を動かすポジションを目指せます。

【ミッション】
プレーイングマネージャーとして自らも開発業務を担いながらチームを牽引し、自動車内装開発の経験を活かし て、設計・顧客対応・メンバー育成まで幅広く携わり、開発チームの技術力と組織力を高めることです。

応募資格

【必須条件】
◎自動車内装部品の開発・設計経験、プロジェクトリーダー、マネジメント経験
◎ CATIA V5による作業経験
◎MS Office (Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teams)の日常的な使用経験
◎円滑なコミュニケーションが取れる方
◎初級英語(英語に対しての抵抗なく、翻訳ソフト等で使用すればメールや資料作成が可能なレベル)
【歓迎】
【求める人物像】
◎顧客や利用者の視点で課題を捉え、当事者意識を持って動ける方
◎不確定な状況を整理し、周囲を巻き込みながら前進できる方
◎役割や組織の壁を越えて、相手を尊重したコミュニケーションが取れる方
◎チームの成長と仕組みづくりに関心があり、知識や経験を共有できる方
◎変化を前向きに受け止め、試行錯誤を楽しめる方

就業場所

愛知県 豊田市
◆フレックスタイム制:有(標準稼働時間:9:00〜18:00)
◆所定労働時間:8時間(休憩1時間)

【残業】
◆平均30時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇

【年間休日】
◆121日

【休日内訳】
◆完全週休2日制(土・日)
※当該勤務先の休暇は土曜 日曜 祝日休みとなります

【その他休日】
◆夏季休暇
◆年末年始
◆ゴールデンウィーク
◆有給休暇 ※有休は半年後に10日支給
◆慶弔休暇
◆産休・育休
◆介護制度

賃金

【雇用形態】
◆正社員(期間の定め:無)

【試用期間】
◆有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

【給与形態】
◆年俸制
※年俸額の月割りが基本給となり、時間外手当や賞与込みとなります

【年収】
◆720万円~900万円

【月給】
◆600,000円~750,000円
※希望を最大限考慮し、経験・スキル・役割に応じて決定します

【昇給】
◆昇給 / 年1回(6月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・住宅手当

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆慶弔見舞制度
◆育児・介護休暇制度
◆福利厚生サービス(オンライン診療サービス SOKUYAKUベネフィット)利用可能
◆転居物件探しサポート (ミニミニ法人部)

【諸手当】
◆住宅手当 :報酬に含む
◆通勤手当:会社規定に基づき支給
※マイカー通勤の高速道路(有料道路)、公共機関の特急券・新幹線利用は支給対象外
※別途出張交通費は実費支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇓ 1次面接 ⇓ 2次面接 ⇓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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