【全国/完全未経験歓迎・100%反響型・テレアポなし】買取大吉の店舗買取スタッフ(カウンターセールス/営業・査定員の69.1%が年収1000万円以上/最短2ヶ月で店長昇格の実績)

仕事内容と労働条件

仕事内容

TVCMでもおなじみの買取専門店『買取大吉』で、ブランドバッグ・時計・アクセサリー・貴金属などを買い取るお仕事です。お客様が店舗に持ってきた商品を査定し、買取金額をご案内します。商品の査定は本部がサポートしてくれるため、専門知識がなくても安心です。研修やマニュアルも整っており、未経験からでも接客や営業のスキルを身につけられます!

■具体的な仕事内容について
・接客・査定: お客様から商品をお預かりし、写真を撮影して本部に査定を依頼します。
・買取のご案内: 本部が出した査定金額をお客様に伝え、納得いただけたら買い取ります。
・事務作業: 買取商品の情報をパソコンに入力し、商品を倉庫へ発送します。
・プロモーション活動: SNSでの情報発信やDMの送付などを行い、お店のPR広報を行っていただきます。
※1日の接客は4〜8組程度、1組20〜60分ほどなので、一人ひとりのお客様にじっくり向き合えます!
※店舗は1〜3名体制で、1人でお店を任される日もありますが、困ったときは本部の専門スタッフにチャットや電話ですぐに相談できるので安心です!

<成果を上げやすい環境×早期のキャリアアップも可能!>
飛び込みやテレアポは一切なく、ご来店された「売りたい・買いたい」と考えているお客様への接客が中心のため、未経験からでも成果を出しやすい環境です。実際に成約率は78%と高く、頑張った分はインセンティブや昇給という形でしっかり還元されます。また、全国で新店舗のオープンが続いているため、店長などのポジションも増加中。最短2ヶ月で店長へ昇格した実績もあり、年齢や経験に関係なく、成果次第で早期の収入アップ・キャリアアップを目指すことができます。

■事業内容
(1)買取専門店『買取大吉』の運営...金・貴金属、ブランド品、時計、切手、商品券など、「生き物と食べ物以外は何でも査定する」総合買取チェーンを運営しています。
(2)FC事業...『買取大吉』のフランチャイズ事業の開発・運営、独立開業の支援、店舗運営のコンサルティングを行っています。
(3)BtoBオークション...買い取った商品を業者向けに販売する「大吉オークション」を運営し、買取から販売までを自社で完結させています。

■数字で見る当社
・全国2,300店舗以上(毎月新店舗がオープン)/2025年にリユース業界で店舗数No.1
・売上高977億円(2025年9月期)/5年で約15倍に成長
・設立2010年/従業員数1,350名(2026年7月現在)

■求人の魅力ポイント✨
1 業界最大級の店舗網!早期キャリアアップも可能!🚀
全国約2,300店舗を展開!(おたからや約2,060店舗、バイセル約500店舗、エコリング約360店舗、コメ兵約205店舗)
⇒ さらに半年で60店舗オープン予定!店長ポストも続々増加中!
最短2ヶ月で店長昇格&基本給UPも可能!頑張りがしっかり評価される環境です!

2 100%反響営業!未経験からでもしっかり稼げる!💰
成約率78%!売却ニーズのあるお客様への提案なので成果を出しやすい!
⇒ 月給30.1万円+インセンティブ平均月20万円!
入社半年以内の平均月収はなんと59.5万円!未経験から高収入を目指せます!

3 平均残業13.8時間!年休120日!働きやすさも魅力!🌈
「閉店=営業終了」のため、閉店後の業務が長引きにくい環境!
平均残業時間は月13.8時間!
また、希望休は月3日提出可能!土日のお休みも都度相談できます!
⇒ 仕事もプライベートも大切にしながら、メリハリをつけて働ける環境です!

応募資格

完全未経験歓迎です!社会人経験・アルバイト経験のみの方も歓迎します。

【必須条件】
・パソコンの基本的な操作ができる方(文字入力やチャットでのやり取りなど)

【歓迎条件】
・体育会系の部活動で活躍してきた方
・夜職(飲食・ナイトワークなど)で成果を上げてきた方
・別の職種でも、特筆できる実績や経験がある方

【求める人物像】
・部活動やスポーツ、これまでの仕事などで、目標に向かって粘り強く取り組んできた方
・自分の頑張りを、年齢や社歴ではなく数字と給与で正当に評価されたいと考えている方
・初めてのことでも素直に学び、本部や先輩にすぐ相談しながら成長していける方
・人と話すことが好きで、お客様に「この人に任せてよかった」と思っていただける接客を目指したい方
・早い段階で店長などの管理職に挑戦し、店舗を動かす立場を目指したい方
【歓迎】
・体育会系の部活動などで、目標に向かって努力し結果を出してきた方
・飲食・ナイトワークなどで、お客様と向き合い成果を上げてきた方
・別の職種でも、数字や具体的なエピソードで語れる実績がある方
・インセンティブで収入を上げたい、早期に店長を目指したいなど、働く目的が明確な方

就業場所

北海道
※配属店舗はご希望・通勤時間(1時間30分以内が基本)・店舗の人員状況を考慮して決定し、配属先が確定した上でご入社いただきます
※転勤はありません。エリアや人員状況により、他店舗・他県へ出張いただく可能性があります(短期〜中長期)
※店長代理は、出勤日ごとに勤務する店舗が変わる場合があります
※免許は不要ですが、一部店舗では車通勤が必要な場合があります

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
アニバーサリー休暇(最大10日+特別手当)
完全週休2日制(シフト制)・年間休日120日
希望休は月3日まで取得可。土日の休みは都度相談
公休と合わせて5日以上の連続休暇も取得可能
有給休暇:10日〜(勤続年数に応じて最大20日)
産前産後休暇:取得実績あり

賃金

月給30.1万円〜(経験・能力・前職給与を考慮し、当社規定により決定)
└基本給22.7万円〜+固定残業代7.4万円〜(45時間分)
└固定残業時間を超える時間外労働分は別途全額支給
+インセンティブ(目標金額の達成率などに応じて毎月支給。現場デビューの翌月から対象)
賞与:年2回(昨年実績2ヶ月分)
昇給:3ヶ月ごとの評価で年4回のチャンス
※店長に昇格すると基本給が上がり、店長手当・店舗予算達成インセンティブも別途支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・役職手当
■社会保険
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

■手当・制度
・交通費支給(上限月3万円)
・時間外手当(固定残業時間の超過分は別途全額支給)
・役職手当・管理職手当(店長・ゼネラルマネージャー・本部長)
・研修制度(5日間のオンライン研修・ロールプレイング等)
・マイカー通勤可(地域・店舗ごとに規定あり)
・各種慶弔見舞金制度(結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金など)
・社宅あり(通勤に2時間以上かかる配属の方・出張者向けの借上社宅/全額会社負担・規定あり)
※家賃補助はありません

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→オンライン面接(1回)→内定 ※応募から内定までは最短2週間以内を予定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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