
建設・設備管理 / 東京都
【建築施工管理】オフィス・商業施設の改修工事|直行直帰可|年休125日|創業40年の安定企業|転勤なし
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 380万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事オフィスビル・商業施設・学校・官公庁・医療施設などのリフォーム/改修工事
- 時間09:00〜17:30
- 給与年収 380万円〜600万円
この仕事について
オフィスビル・商業施設・学校・官公庁・医療施設などのリフォーム/改修工事
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 380万円〜600万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み・学歴不問
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- オフィスビル・商業施設・学校・官公庁・医療施設などのリフォーム/改修工事
における施工管理業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・工事計画の立案
・協力会社の手配/調整
・現場管理
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・工程表作成
・報告書作成
・施主や元請企業との打ち合わせ
・各種書類作成
【担当案件】
・オフィスビル改修工事
・商業施設改修工事
・学校/大学施設改修工事
・官公庁/公共施設改修工事
・設備更新工事
・内装改修工事
【案件規模】
・100万円程度の小規模案件から数千万円~数億円規模まで幅広く担当
・工期は1日で完了する案件から半年~数年規模の案件まで様々
【業務の特徴】
・営業、積算との完全分業制
・協力会社約200社とのネットワークあり
・担当現場は東京/神奈川/埼玉/千葉が中心
・基本的に直行直帰
・出張はほぼなし
【事業内容】
・建築リフォーム工事
・建築改修工事
・設備改修工事
・内装工事
・施設メンテナンス
【特徴/強み】
・創業40年以上の安定基盤
・リニューアル/改修工事に特化
・官公庁案件や民間大型案件など豊富な実績
・長年培った技術力と協力会社ネットワーク
・継続受注が多く安定した事業基盤
【今後の展開】
建物の長寿命化やリニューアル需要の増加を背景に、
継続的な受注拡大を見込んでいます。
★営業・積算との分業体制が確立されており、施工管理業務に集中できる環境
★オフィスビル、商業施設、学校、官公庁など幅広い案件に携われるため経験の幅が広がる
★年間休日125日、残業月20時間程度と働き方改善を目指す施工管理経験者に適した環境
★首都圏案件中心のため長期出張がほとんどない
★アットホームな社風で、年代を越えて相談しやすい組織風土
★休日出勤時の代休取得が徹底されており、家族との時間を大切にできる - 応募資格
- 【必須条件】
・施工管理経験をお持ちの方(最低1年以上)※分野不問
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎条件】
・建築施工管理経験
・1級または2級施工管理技士資格
・改修工事経験
・内装工事経験
・設備工事経験
・協力会社との折衝経験
・リフォーム/リニューアル工事経験
【歓迎】
・周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方
・分からないことを素直に質問できる方
・協力会社や社内メンバーと連携しながら仕事を進められる方
・施工管理業務に専念したい方
・幅広い案件経験を積みたい方
・長く腰を据えて働きたい方
・仕事とプライベートの両立を大切にしたい方 - 就業場所
- 東京都 台東区
9:00~17:30(実働7.5時間)
・残業月平均20時間程度
・18時頃までに退勤する社員が多数 - 就業時間・休憩
- 09:00〜17:30
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
※月2回程度休日出勤の場合あり
※休日出勤時は代休取得または手当支給 - 賃金
- ✅年収例
●年収380万円(25歳)
●年収480万円(35歳)
●年収600万円(45歳)
・基本給:255,000円~380,000円
・固定残業代:30,000円~40,000円(20時間分)
※超過分別途支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・前年度賞与実績:4か月分
・決算賞与支給実績あり
・役職手当
・家族手当
・交通費全額支給
【試用期間】
3ヶ月(条件面は本採用と同じ)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・役職手当・家族手当・退職金制度・資格取得制度
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・時間外手当
・役職手当
・家族手当
・退職金制度
・出産祝い金
・制服貸与
・資格取得支援制度 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接1回 (基本対面) ※面接では経験だけでなく、コミュニケーション力や周囲との協調性も重視しています。)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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