【フィールドエンジニア(産業機械の立上げ・調整)】コーティング・ラミネーティング装置/海外で活躍できるグローバルな現場/年間休日121日・転勤当面なし/マイカー通勤可・資格取得支援

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
産業機械メーカーにおける装置の出荷前調整・現地立上げ業務の体制強化のため、フィールドエンジニアを募集いたします。

【仕事内容】
産業機械メーカーにて、装置の出荷前調整、現地立上げ・調整をお任せします。
ご入社後は、国内業務で経験を積んでいただき、ある程度作業ができるようになれば海外出張もご対応いただきます。

【業務詳細】
≪詳細≫
・自社工場内:出荷前の製品テストなどの出張準備、出張先で取った測定データまとめなど
・出張先:顧客工場に設置した装置の立上げ、調整、データ測定、操作方法指導、生産立ち合いなど

≪対象機器≫
・コーティング装置
・ラミネーティング装置
※スマホ、テレビ、パソコン、携帯電話、自動車、医療、食品など日常よく目にする物に利用されている素材を作る装置です

≪現場イメージ≫
・チームメンバー15名(20代6名、30代1名、40代8名)
・出張は5〜15名で対応で先輩がフォローしてくれるため心配はありません
・出張は直行直帰が基本となります
・海外出張時の飛行機チケット、ホテルなどは会社手配のため費用の立て替えなど負担はありません
・海外出張時の現場には通訳スタッフがいるため語学の心配はありません

≪出張について≫
・出張:有
・出張エリア:国内(全国)、海外(中国・韓国・台湾などのアジア圏、アメリカ、ヨーロッパなど)
・出張頻度:年間半分が海外出張(日当や滞在費用も支給します)、残り期間の8割が工場内作業、2割が国内出張
・出張期間:国内(1〜2週間)、海外(2〜3か月程度)
・出張手当:国内2,300円/日 海外7,000円〜10,000円/日(国によって異なる)

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇スマホ・自動車・医療・食品など身近な製品の素材を生み出す装置に携わる
コーティング装置・ラミネーティング装置といった、日常生活で目にする様々な製品の素材をつくる産業機械の立上げ・調整をお任せします。

◇語学不安なしで海外の現場へ
年間の約半分は海外出張(アジア圏・アメリカ・ヨーロッパなど)。現場には通訳スタッフがいるため語学の心配はなく、飛行機・ホテルも会社手配で立て替え負担もありません。日当・滞在費・出張手当(海外7,000円〜10,000円/日)も支給されます。

◇チームで動くから未知の業務も安心
出張は5〜15名のチームで対応し、先輩がしっかりフォロー。まずは国内業務で経験を積み、作業に慣れてから海外出張に挑戦できるステップです。

◇働きやすさと成長支援
年間休日121日(土日祝休み、GW・夏季・年末年始の長期休暇あり)、転勤は当面なし、マイカー通勤可。資格取得奨励金(最高10万円/件)や通信教育補助、年4回程度の先輩社員との面談など、成長とフォロー体制も充実しています。

◇住まいのサポートも充実
寮・社宅・住宅補助・転居時の引越費用負担など、住宅関連の支援制度が整っています。

応募資格

・製造業での就業経験者(溶接、機械組み立て、機械オペレーター、整備士、メンテナンス等)
・海外出張に抵抗がない方
【歓迎】
・コミュニケーションを取ってチームメンバーと働ける方

・製造業の現場で培った機械・ものづくりの経験を活かし、装置の立上げ・調整にステップアップしたい方
・海外出張を前向きに捉え、グローバルな現場で経験を積みたい方
・チームメンバーとコミュニケーションを取りながら協力して業務を進められる方
・国内業務から着実に経験を積み、技術を身につけていきたい方

就業場所

奈良県 北葛城郡河合町
・標準労働時間:7時間45分(08:30〜17:00)
・休憩時間:45分
・所定時間外労働:有(平均残業時間:20〜30時間)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・マイカー通勤:可
・転勤:当面無
・出張:有(国内(全国)、海外(中国・韓国・台湾などのアジア圏、アメリカ、ヨーロッパなど))
※年間半分が海外出張、残り期間の8割が工場内作業、2割が国内出張
※出張期間:国内(1〜2週間)、海外(2〜3か月程度)
※出張は直行直帰が基本となります

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW休暇(長期休暇)
・夏季休暇(長期休暇)
・年末年始休暇(長期休暇)
・年次有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,000,000円

月給制
基本給220,000円〜300,000円/月
昇給有
賞与有
・昇給有
・賞与有
・残業手当:残業時間に応じて別途支給
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・出張手当:国内2,300円/日、海外7,000円〜10,000円/日(国によって異なる)
・試用期間4ヵ月(条件変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の割引利用
・マイカー通勤可
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・社宅(年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額))
・家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり))
・単身赴任(自己負担1万2千円/月)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます
・現場配属後は年に4回ほど先輩社員との面談を実施

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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